大家好，小文今天给大家整理了50岁辞职可以做什么副业，50岁辞职可以做什么副业赚钱的知识，感兴趣的伙伴们可以来一起了解下。
本文目录
- 为什么越来越多的中年人,喜欢辞职后去创业
- 有哪些工作会要过了35或者40岁的大龄女性
- 企上班35岁以后企业不再重用将何去何从
- 四十岁失业,有什么岗位能坚持到退休
- 招聘都要求35岁以下,35岁到60岁的人去哪工作呢
- 50岁男性,失业了,如何找月薪5000以上的工作
一、为什么越来越多的中年人,喜欢辞职后去创业
职场中，很多人工作努力，上要面对的挑剔又苛刻的老板，下要面对和同事的各种办公室争斗，再加上互联网上各种疯传的心灵鸡汤和很多创业成功的例子，使得很多职场人都有冲动辞职去创业的想法，有一部分中年人，他们放弃了稳定的工作，向着自己的梦想鼓足勇气裸辞，但是，当他们到达了外面的世界，真的就能如想象中那样美好吗？10多年的职场经历告诉我，对于大多数中年人，在祼辞创业前，一定要慎之又慎，三思而后行。01冲动是魔鬼，会让你付出代价又后悔小霞，37岁，之前是一家大型上市公司的中层管理，1年前，她跟另一个同事竞争一个市场总监的岗位，虽然宋霞的业务能力和综合素质都在另一个同事之上，但因为同事私下托关系联系了领导而竞争失败，最终没有坐上总监的位置。一向恃才傲物、野心勃勃的小霞感觉自己突然跌到了谷底，受到了巨大的耻辱，她觉得同事们都看不起他，而且自己的一个95后小鲜肉下属，现在一下也成了和自己平级的同事，以前对自己恭恭敬敬、客客气气的同事，现在就处处给小霞穿小鞋，在单位过得非常郁闷的小霞，一气之下选择了辞职创业。小霞之前在公司一直就是个非常干练又有冲劲的人，她自认为有在上市公司10年积累的经验和能力，肯定能够闯出属于自己一片天空。因此，小霞辞职后一个月，经过各种调研，她很快就加盟了一家K12教育培训机构，在家附近租了一间房，招了两个编辑，办起了在线课外教育培训。小霞以为互联网+教育会发展很快，而且周围没有类似的竞争对手，自己应该很快能赚到钱。但结果总是那么的出人意料，小霞3个月的时间没有招到一学员，虽然在第4个月的时候，靠线下推广招到一个学员，并通过在网上卖教学资料赚了点钱，但仍然是严重的入不敷出，终于在第5个月底的时候她做不下去了，宣布关门大吉。然而，这还没完，加盟管理费、买资料的费用、员工的工资总共花去了他30多万元，却只赚到了两千多元。创业失败的她倍受打击，想东山再起却连最基本的启动资金都不够了，多年工作的积蓄也所剩无几，只能再考虑重新工作。结果，另她没想到的是，找工作并不像以前20几岁那样容易了，很多国企和民营单位都要求35岁以下，而且小霞以前中层干部，工资和权力都不错，大部分的私人企业给不了这个待遇，小霞很纠结不愿意委屈自己，最后“高不成低不就”。最后，终于在她的一个亲戚的帮助下，进入了一家民营企业当“办公室主任”。虽然名义上是主任，但实际上那办公室加上她也就三个人，而且大部分事情都得她自己做，经常加班不说，工资也不高，还时刻要小心被列入裁员名单。干了大半年，小霞明显感觉有点吃不消了，经常通宵加班的情况，让她的身体健康每况愈下，但是她一朝被蛇咬，十年怕井绳，怎么也不敢再提辞职了，因为她知道创业的痛苦和惨样，加上自己上有老下有小的生活情况，也让她有很多无形的压力，更加不敢轻易辞职。现在她回想起当初冲动辞职创业的事，常常后悔不已，她想：当时如果不冲动祼辞该多好，但有些事情发生了就无法挽回，再怎么追悔莫及，也没法挽救了。02为什么不建议中年人“裸辞”，4个核心因素第一，中年人更玻璃心，更容易受委屈很多中年职场人，在一个公司工作了很多年，甚至有些人从学校出来就在体制内，没有经受过外面的风吹雨打，有些在公司压根儿就没受到过什么挫折和委屈，如果你觉得现在上班倦怠或有点点不愉快，就想祼辞去创业，我劝你早点死了这条心。你没听马云说么，企业家的内心都是被委屈撑大的，一个人做老板要承受的委屈，要比他上班时承受的委屈多无数倍。首先，作为员工时，你基本上就是受老板和直属领导的一些“委曲”，并且这些“委曲”和外面的那些狼性文化企业的“委屈”比起来可以说根本不算什么。其次，自己创业做老板后，谁都能给你委屈，员工的不理解让你委屈，合伙人的不配合让你委屈，媒体的负面报道让你委屈，消费者能给你委屈，合作伙伴能给你委屈，竞争对手能给你委屈，甚至相关部门也会不断的给你委屈。基本上，一个人能承受多大的委屈都是性格决定的，很多中年人在公司工作多年，上下都比较熟了，混得有头有脸的，如果你在现在的公司都觉得委屈，那么你到社会上其它公司，或者自己创业，你会更受不了的，去其它公司或者创业后，你要承受的委屈只会更多、更大、更严重、更恶心。第二，创业成功率并没有想象中那么高腾讯企鹅智库曾对20多个省市的5万多网民做过一项创业意向调查，结果显示：从来没想过创业的人，只有3％。40%的人经常有创业冲动、或者经常在琢磨这件事；30%的人偶尔会想一下；19%的人已经在创业的路上。很多中年人辞职后，首先想到的就是自己干，自己创业，但你可知道，创业公司能撑过1年的只有30%，能撑过3年的连5%都不到。这些活下来的企业，能够盈利的更是少之又少。也就是说你的创业公司活下来的概率很低，如果有幸活下来又能盈利的概率就更低了，估计跟你买彩票的几率差不多。也许你会说，经常听到网上说某某创业成功了，年入某某万，但是那终究是凤毛麟角，你所看到的报道，是那些在万千创业者中刚好成功的安全，中国不也只有一个马云吗？而且马云创业的艰辛也很难想象，你不要被社会上的一些无聊的炒作迷失双眼，更不要被一些毒鸡汤灌得鸡血附体，创业真不是那么容易的！创业并不美好，九死一生是创业常态，创业3年套现15亿抛弃你的神话故事10年能有几遇，创业维艰，更多的是周而复始的失败。第三，中年人风险承受能力差你在35岁之后，各种能力的增量成长，几乎都会变慢甚至是陷入停滞，贡献和收入都在降低，但是你的开支，却和你生活中的琐事一样，在大幅度的增长。特别是人到中年，上有老、下有小是我们面临的常态，这时候，老人的年龄一般都比较大了，进入了疾病高发期，如果老人没有退休金和医保，那么他们生病必须由你来买单。很多有孩子的家庭，也到了要花钱的年纪，比如教育就是一笔很大的开支，如果还要考虑给孩子买房和准备嫁妆的问题，车子和房子等大量的贷款费用问题，同时又要兼顾家庭的生活质量和水平，如果有一天你的收入来源没有了，你的家庭立马面临断粮的窘境。因为这些开支，都是被固定死的刚性开支，中年人的开支远大于青年人，如果你的收入，没有像预期那样不断增长，一旦下滑，就会陷入四面楚歌的境地。中年人承受风险的能力真的很小，稍有不慎就是以全家人的幸福为代价了。第四，身体素质在不断下降身体素质、身体健康的下降是每个人都不可避免的，是我们无法逃避的一个问题，即使你再会保养，再懂健身也一样，年龄的增长会慢慢侵蚀你的身体机能。论精力，我们没法跟年轻人比，年轻人无论何时加班，甚至是通宵也能像打了鸡血一样的充满干劲，而且睡上两三个小时又能恢复如初。但对于中年职场人呢，别说通宵了，经常加个班都叫苦连天的，如果熬个通宵，可能一周都无法恢复，处在浑浑噩噩的状态。如果我们裸辞出去创业，半死不活的我们怎么跟满血复活的年轻人拼？想象一下，如果你创业的话，你除了需要从头开始打理一切，学习一切，还要抽一部分精力去照顾你的家人，而跟你竞争的那群95后，零零后每天都是24小时对你虎视眈眈，现在的你有精力和体力去跟他们拼吗？03中年职场人裸辞，必须具备这4个底气如果说，步入中年的你，因为行业不景气、公司效益下降、领导针对你等等原因，不得不裸辞的话，那我建议你，尽量在最短时间内让自己拥有一些底气，且越多越好，如果不能的话，就还要慎之又慎！第一，有自己的核心竞争力这里说的核心竞争力，可能是你多年积累的管理经验，可能是你在工作中或业余时间掌握的一技之长，也可能是你积累的客户和人脉资源。这都是让你辞职后能够生存甚至是活得更好的保障，你可以复盘总结一下，你有没有过硬的管理经验，有没有猎头或HR找你私下洽谈过？你有没过硬的一技之长？你的业余爱好有没有变现的能力？拥有可变现的一技之长，是规避祼辞危机的最佳方式，但是如何才能获得一技之长？“职业斜杠”是不少人的方式，在有一份主业的同时，再做一份副业，很多时候，副业的收入，甚至可以超过主业。但你得考虑副业所挣的钱，会不会比你的工资高？即使你离开公司后，你的人脉资源能不能在你下一份工作或创业的时候给你帮助？如果这几个问题你都是肯定的回答，那么恭喜你，你拥有这个底气！第二，有丰厚的存款这里说的“丰厚的存款”不是说你或你的家庭要存很多钱，而是说你存的钱，要在你辞职后足以抵抗各种未知风险的能力！我们中年人辞职创业，必然要比年轻人付出更大的代价，而且还要面临几乎不能承受的风险，所以你一定要有强大的抵御风险的能力。如果你不知道要存多少钱才算能抵御风险，你可以问自己几个问题：你的父母有没有养老保险，特别是医疗保险，你的存款能应付一些意外吗？你爱人一个人的收入，能不能维持整个家庭的日常开支？你现在的存款，能否在你1年以上即使没有工作，还能保持家庭生活质量不下降？如果以上回答都是肯定的，那么说明你在经济上有这个底气可以去实现想法。反正这一点，你一定要尽量考虑到多个方面，比如当家庭有紧急情况的时候，当小孩需要报某个学习班的时候，当家人或朋友生病的时候，当你遇到某个人生机会的时候，即使在你辞职没收入的情况下，你也有余粮可以痛快的拿出来解燃眉之急。第三，有一个有价值的个人标签这里说的个人标签，不是说你在公司是副总、总监、主管等多牛逼的职位名称就是标签，而是别人提起你时，第一时间就会想到你的某个能力；别人提起某个领域或技能时，第一时间就会想起你的名字或者作品，第一联想词非常非常重要。以前我在影视广告公司的时候，我就想得很明白，客户对我友善、对我客气，不是因为我技术有多好，影响力有多大，更多是看我在公司的“XX部主管”这个头衔，实际上这只是公司标签，而不是个人标签。如果以后，我跟客户介绍业务或技术的时候，我不用提我所在的公司、部门、职位，只要说出我的名字或者作品，别人就知道我是谁，这才是厉害的个人标签。后来我做了几年宣传片，慢慢积累了些名气，别人找我谈合作时，我只要说：“XX作品是我之前做的，XX项目是我参与的，”别人就会说：“哦，原来您就是制作XX的人啊，早就听说过您了”这就是个人标签的作用。当你的名气可以超越你所在的公司，而独立存在的时候，你就拥有了随时离开你现在公司或平台的能力。哪怕你已经50岁了，哪怕你所在行业不行了，你也能活得很好，也可以跨行业继续一路高歌猛进。我们中年职场人，以前只知道勤勤恳恳做事，没有注意打造自己的个人标签，如果你是打算辞职创业，这一步是必须要走的，从现在开始你就必须要有意识地建立自己的个人标签。你一旦有了辨识度，就有了不可替代性，你就有了可以随时离职的底气。第四，要有一个健康的身体最后要说的是，“身体是革命的本钱”，任何时候，任何情况下，你的身体都是保证你能够冲锋陷阵的前提。你可以问自己：你是不是常年坚持锻炼，合理控制饮食？你是不是经常熬夜，经常夜里到12点以后？你有没有吸烟、酗酒的恶习，每天1包烟以上？你看上去的年龄是不是比你的真实年龄要小5岁以上？如果你的回答都能达到好身体的标准，那么身体因素也可以排除，如果不是的话，还是要好好权衡一下，毕竟创业，需要消耗比你现在上班更大的精力和体力。
二、有哪些工作会要过了35或者40岁的大龄女性
我们先来看一下题主的问题：有哪些工作会要过了35岁或者40岁的大龄女性。针对这个问题，分析如下：
一、过了35岁或者40岁为何要辞职找工作看了题主的问题，我不得不有个疑问。一般来说，从大学毕业开始，在一家公司干到三四十岁，要么已经是管理层，要么是技术骨干。干的好好的，只要没有特大过失，公司是不会辞退的。为何要在这个年龄辞职重新找工作呢？
女性到了35岁或40岁再找工作是不太容易的，从提问中，也分明感觉到题主对工作，也有“将就”的意思。去应聘时，用人单位即便觉得你能力够，但又担心你随时为孩子辞职，所以直接不录用。很多单位还是喜欢用年轻的。
二、35岁或者40岁女性找工作需要注意哪些事项1、看之前的工作经历
如果说题主所处城市，没有太多好的企业，工作上没有能力和履历的积累。拿出简历一看：频繁换岗位，时间都不长。这会让HR担忧，你工作太不稳定了。事实上，多数40岁以后混得不如意的人，都与频繁换职业有关。
如果说，题主的工作经历就是在一个岗位深耕，并且一直持续不断学习，那35岁后建议不要换岗位和行业。
2、看自身性格
个人性格很大程度上会影响一个人的职业发展。
试想一下，如果一个女性脾气火爆、为人不圆滑、死板不擅沟通，你让他去做客服工作，这会让人崩溃的。
但是，如果她作为一个流程执行者的话，有上级支持，就会是一个很好的执行者。
所以说，到了35岁或40岁，再找工作时，要对自己的性格有一个比较全面的了解，知道自身性格适合哪些工作，不适合哪些工作。
3、考虑好工作和生活的平衡
公司不会因为你是35岁的母亲，需要很多时间管孩子就对你特别关照。相反，HR会觉得，这样的人因为要顾家，故戴上有色眼镜，拉低对他们的印象分。
一般来说，35岁以上的女性，在工作上缺乏工作激情和责任心的比例比年轻人高。
所以在找工作时，一定要平衡好工作与生活的关系。
三、什么样的工作适合35岁或40岁的女性1、在找工作时，把握一个原则
优先选择自己原来行业的同岗位工作，次之选择别的的岗位。
以我一位女性朋友为例。她从05年大学毕业后，一直从事外贸相关工作，外企、私企都干过，今年裸辞。她根据自己的情况，规划了几个方向：
01、有外贸经验，在SOHO干，同时选择在家工作，方便带小孩。
02、一直喜欢写作，写网络小说，目前写了3万字，和网站已签约。
03、给一家小公司兼职外贸业务。
我的这位朋友依靠过去的技能，重新过上想要的生活，并且一直在拼搏的路上。
2、想办法练习一门技能，然后靠这门技能赚钱养活自己
现在网络这么发达，想学习任何东西都比以往容易得多。题主可以结合自己的兴趣，学习一门技能。比如学习一门语言做老师，比如练习文字靠做写手吃饭。练就一身过硬的本身，靠这些技能吃饭。
假如题主对工作没有太多追求的话，可以找低收入工作，比如保洁员、超市售货员等。
最后题主如何选择，看自己家庭对自己的需要，看自己的理想生活状态。
以上。
从我过往13年的职场经历来看，我觉得一旦年龄到了35或40以后，如果毫无技能或没核心竞争力，基本大部分公司会对其拒绝，拥有工作机会的唯一门槛是“是否拥有真才实学”。
为什么当下对35岁的大龄女性近乎不近人情，有以下几点原因：
1.男性的生涯周期普遍比女性稳定和持久：
我们会发现，大部分企业的中高层以男性居多，男性因为不会承担生育和抚养的职责负担，专注倾注工作，但是大部分女性有家庭后，大部分更多考虑家庭，事业心渐渐减退，更多倾向安稳清闲的工作，有的会面临断崖，安心居家等等，等到出来后发现年龄渐渐成为了一块未来的石头，但是已经不复返。
2.女性因家庭的牵扯，精力无法聚焦：
大部分企业对大龄女性拒绝，顾虑的是有的职业需要加班或花费更多的精力投入，但是大部分女性希望更多的时间倾注家庭里，无法全心全意的工作里，也是企业顾虑的很大点。
但是随着年龄的增长，大龄职场女性怎样把控未来的命运呢?
我觉得有点建议：
1.女性提升自信，不要因为家庭因素看低自己。
大部分女性有一个很明显的共性，认为事业都是男性考虑的，但是我想说的是，女性身负多重压力，更应该向前一步，提升信心，女性比男性会有更加细致周全的思考，具备天生性别优势，不要因为家庭因素轻易看低自己。
2.女性盘点自身能力，增强核心能力，实现立业
当下35岁，过往粗略估计，大概有十年左右的职业经历，过往的能力哪些是擅长且忽略的核心优势，同时结合行业，市场环境一一盘点，盘点后的职业，必要时可以借助外界的力量，将是你未来的立业之本。
3.摆脱拖延，确定目标，步步为营
盘点后不去实行，永远是空中楼阁，所以还有一点是摆脱拖延，最重要确定未来的目标，去实现步步为营，同时不断根据现状，相应的去调整。
总之，大龄职场女性想要获得事业的成就，相对付出更多的艰辛，但是内心有所坚守，加上合适的方法，找准一个越老越吃香的职业，未来将会一片光明。
一、首先，分析35或者40岁的大龄女性工作状态2.学习。社会大变革，一天一个变化，一旦脱离工作很久，都不知道和同事聊什么话题，更不用说与时俱进地更新自己的技能，这本身是一件很困难的事情。尤其在网络公司，都是年轻人主导的天下，一方面精力旺盛，另一方面，学习能力强，女性到了这个年龄，更是无法跟上脚步，跑得越慢，就越自卑，心理上就略显弱势了。
二、35或者40岁的大龄女性失业原因分析三、35或者40岁，如何寻找比较心仪的工作呢？关于这个问题，曾经有几位女性朋友曾经问过我，我这里就先讲一讲她们的故事。
其中一位是做销售的，这里称之为小霞。小霞是做销售出身，虽然业绩挺不错，每个月收入很高，但她依旧跟焦虑，因为目前的她已经37岁，行业的变化很快，他有些担心以后的发展。
另外一位做理发师的小张，每个月收入依旧很不错。即便如此，她还是有些顾虑，行业竞争太大，虽然目前自己持有高级理发师证，但还是害怕被淘汰。
还有一位叫珂珂的朋友，目前没有稳定的工作，根本不知道自己适合做什么。
以上三位朋友，前两者的顾虑实际上是多余的。对于做销售的小霞与做理发师的珂珂来说，她们都拥有一技之长，有专业的技能与本事，不用担心在短时间内失业，因为失业性很小。但对于珂珂来说，则有些困难，一技之长没有，工作经验可能也没有。
其实，无论多大年龄的女性朋友，只要自身有一技之长，很少有人会为了工作而焦虑。
这里给大龄女性一个建议，可以去学个手艺，技术，或者去学做早点，开面馆都可以，围绕吃这个行业，一定会有所作为。再则，可以去做销售，学习做美容师，等等。
这个时代的职业极其丰富，关键是你能做什么，你有什么特长。随着年龄的增长，应该发掘培养一个自己的兴趣爱好，做跟自己爱好相关的工作，才能做得长，做得好，做得精，也才不被动。
三四十岁的女人，虽然体力上不如年轻人，但是也有很多的优势，比如有耐心，有韧性，心智更加成熟，做事更加稳当。随便列举一下可以做的大众性工作：
1.行政类的：会计，除纳，人力资源，行政管理等，这些职位都比较偏爱成熟女性。
2.家政服务类：幼儿园保育员，家政公司管理，家政服务等等，成熟女性也占优势。
3.生活服务类：保险销售，美容院销售，家俱销售，其他生活类产品的销售。
如果你有一份特长，可以做的就更多了。
1.艺术收藏类的：音乐、美术、文学等等，只要钻进一行，开培训班，给机构做员工也罢，只要是精了，就可以干到老。
2.生活美学类：开个民宿，种点花花草草；做花艺茶艺，也是成熟女性专项；或者饭做得好也行，有实力自己开餐厅，实在不行，去帮人家做做饭小时工也成，只要做成了特长，就不愁赚不到钱。
3.产品类：专注于某类或某款产品，做成专家。比如有个朋友专门做蜂蜜，她的蜂蜜应季的时候都限量，价格比市面上的贵一倍，还供不应求。还有一个做地方特产，连续很多年了，我都是只买他家的。
总而言之，是要找到自己喜欢也适合自己做的事情，并且把它当成长久的事情来做，就不愁未来没有饭吃。
光从题面上回答的话，我知道的就有2种类型。第一、服务性行业。
比如基础的保洁、家政、食堂阿姨、宿舍管理员这类偏基础的岗位。因为这些岗位薪资低，一般年轻人也不太会去做。
以前我在招聘食堂切配岗位的时候就特别喜欢招40-50岁年龄段的女性。
第二、越老越吃香的岗位。
比如会计、职业生涯咨询师、律师、心理学家、医生、教师、作家等。
这些是需要经验的积累的，所以年龄越大越吃香。
像教师，我们都是觉得老教师好，带的孩子多，授课经验丰富。
像医生，一般看病都喜欢找老医生看吧，为啥呢？因为他们看的病人多，经验更丰富。
那么我们没有从事这些岗位的人是不是就没有办法了呢？一定要等到年纪大了被裁员吗？
不是的。就说我吧，今年40岁了。
我在本职岗位HR的基础上，延伸出了我另一项技能，帮助求职者优化简历。也就是我是一名斜杠中年人。
有这样的技能也能应对当下经济形势不乐观的状态。
所以，如果没有稳定的工作，那么我建议拓展一项副业吧。怎么拓展呢？
第一、根据自己的兴趣爱好来。
本职工作可能没得挑，但是副业我们可以自己做主啊，喜欢什么就拓展什么。
比如我一朋友，她特别爱化妆，每天就在小红书上拍点化妆的视频，写一些文章，无心插柳柳成荫，现在粉丝3.7W了，有些比较有名的品牌也会找到她，让她试妆推荐，她就有了一份广告收入。
这个就是根据自己的兴趣爱好发展来的。
第二、根据本职工作来。
比如我是HR，接触的都是招聘，面试，筛选简历相关的，那么我的副业就是某平台的简历顾问，专门帮客户优化简历，使它能在几百封简历被看中，提高面试的几率。
只要平时有这个想法和意愿，我们总能找到相关的拓展方向的。
加文我今年也30多岁了，也很担心，过了35岁之后，还能有什么工作可以做呢？
虽然我是个大男人，但也有同样的焦虑、同样的问题。该如何解决？我来分享一下吧。
1.先问自己能干什么
加文认为，你先不要看，哪些工作还要35岁以上的人。反而要先问问自己，到底还能干什么？有什么工作经验，值得用人单位要你的？
如果不这样去想，那即使再好的工作岗位和职业摆在你面前，你也不能够好好拿下它。
你说你之前在小的私企工作过，那你基本的行政工作能力还行吗？比如整理资料，购买物资之类的。如果你还有一技之长，比如说会计，那就更好，找份工作应该是不难的。
2.在看职场上有什么可以选择
盘点好你的工作能力与工作经验之后，然后就是看看职场上有什么适合你的工作。
到求职网上去查找一下，是最简单容易的办法，求职网上对于工作岗位的要求都列得明明白白，清清楚楚。你能应聘的，就去投简历，参加面试吧。
然后，第2个比较好的方法是，找你的朋友或者亲戚给你介绍工作，因为他们是最熟悉你工作能力的人，介绍的工作也符合你的实际情况。你可不要羞于去找朋友帮忙，这是最容易找到工作的途径。
3.两个对比，选择最合适的
通过各种比较和衡量之后，你就要作出选择了。
选择适合自己的，而不要选择那些你高不可攀，与能力不符的工作。
当然，也不要选择那些所谓的“适合大龄女性”的工作，比如：清洁、值班、卖货之类的工作。把自己限制在低层次工作的范围内，那是很不好的想法。
相信自己，相信朋友，相信能找到更好的工作，你就能成功！
过了35或者40岁的大龄女性，一般都是当了妈妈的人，她们对妈妈这个职业的热情多过了对普通职业的热情，相夫教子是女人是主业，外出工作是副业。
过了35或者40岁的大龄女性，有个稳定的工作特别重要，这也是男人们选择结婚对象时，公务员，教师，会计……等职业比较受欢迎的原因，婚后，女人有个稳定的工作，男人的经济压力没那么大。
那么，过了35或者40岁的大龄女性，没有稳定的工作怎么办呢？
一、没有稳定的工作至少要有学历如果过去的这些年，在工作之余，你坚持提升自我的话，即使失业了，想要重新找份工作是不难的，毕竟学历摆在那里。
有学历，可以选择的工作机会也多，根据自己的职业规划，选择自己喜欢的工作。
现在是信息的时代，与时俱进特别重要，未来哪些职业会有更大的发展空间，自己必须清楚，选择一个有前景的职业，踏实地干下去。
没有学历，在找工作时就别计较收入和待遇的高低，积极寻求学习的机会，并在实践中更加用心工作。
简单的小事重复着做，坚持才能做到有始有终！每一次努力都是一种提升，任何时候，都不要放弃自我成长!!
二、没有稳定的工作至少要有工作经验在选择职业时，当然要从自身的实际出发，你的社会实践经验，有助于你找到理想的工作。
比如说，你原来是做会计的，这么多年累积的工作经验对你找工作也是非常有帮助的，会计越老越值钱，现在很多人都在从事会计工作，但做得出色的也不多，工作上很多东西要靠自己主动琢磨，不断总结经验，工作才会越做越顺。
没有工作经验怎么办？
很多过了35或者40岁的全职妈妈想要重新上岗，由于缺乏工作经验，找工作总是被拒之门外，如果是这种情况就要正视个人的实际，没有经验就从底层做起，尽快弥补自身的不足。
只要你能理性地面对自己的实际，别惧怕挑战和辛苦，即便以往有些遗憾，今后也依然可以乐观期待。
三、没有稳定的工作至少要有人际关系大龄女性，找工作，渠道必须拓宽，网上投简历的效果往往没那么好，HR一看你的年龄，多少有点介意，大把年轻人在找工作，即使他们没有工作经验，公司也愿意给时间他们成长，年轻有很多优势。
如果有人为你介绍工作就会简单很多，这就要看你的人际关系了，有的人工作能力实属一般，但是非常善于处理人际关系，所以身边总是围绕着很多亲朋好友，这种人即使失业了，也不用太担心，只要和亲朋好友打个招呼，大家都会把她找工作的事情放在心上，想方设法为她找工作。一个人力量有限，众人的力量是无穷的，找工作so easy。
四、不适合大龄女性的工作大龄女性，一般都是当了妈妈的人，在找工作时，首先要考虑是否能兼顾家庭，如果做不到同时兼顾的话，外出工作有可能得不偿失。做女人很难，做职业女性更难，因为你必须面面俱到，否则一切就会乱套。
一般就根据自己的实际情况来找工作，那么有哪些工作是不适合大龄女性的呢？
1、不要找坐班的工作
人要忙起来时间分配特别重要，你的工作时间最好灵活一点，方便照顾家庭。比如，自由撰稿人，销售、兼职……
2、不要找长期出差的工作
大龄女性找个要长期出差的工作，家里的老公、孩子肯定是不同意的，一方面是担心你的安全，另一方面也是因为家人需要你的陪伴。长期出差钱虽然钱挣多一点，但是遗失的美好更多，错过孩子的成长，夫妻亦关系紧张。
3、不要找危险的工作
有些工厂里的工作，特别累而且有一定的危险性，但是收入非常可观，会吸引很多人趋之若鹜。大龄女性最好不要找这种危险的工作，人到中年健康管理必须跟上，否则，身体有问题，可能会拖垮一个家庭，必须慎重。
以上就是我的看法，供你参考。
分享越多收获越多这几个行业可供选择:1是二手房中介对年龄没要求，只要肯吃苦，勤快会沟通，因为要经常出去带客户看房，风吹日晒的。
2是保险公司业务员，这对年龄也没有要求严格，要愿意外出拜访客户沟通客户
3是保安类的比如某银行那些在大厅里接待的帮助维持秩序的，对年龄也没有严格限制，我认识一个大家68年的就在一个银行做保安
4是家政类的对年龄也不要求严，
5是洗车工，有的店里夫妻忙不过来都会请洗车工，我朋友店里洗车的都是老大姐们
6是物业类的，我们小区物业打扫，种植的都有大年龄的，还经常换人
7超市理货的等
8托管教育幼儿园里面做饭的做卫生的
9发传单的
10批发市场和一些公司需要跑业务的
大概这些不知道对你有帮助吗？
三、企上班35岁以后企业不再重用将何去何从
35岁中年危机，在职场上是一个老生常谈的话题。似乎到了35岁，大家如芒在背，夜不能寐。在很多情况下，这是个青黄不接的年龄，尴尬的年龄。34岁的我，似乎也面临着这样的尴尬。近两年来，也几乎处于半失业半就业状态，大部分的时间都在失业的迷茫着度过。传闻说，华为裁撤34岁以上的年轻人，引起了广泛的社会议论。那35岁以上的职场人，不受人待见，真的是因为年龄问题吗？
中年危机现象，到底存不存在？恐怕仁者见仁智者见智。而本质上是，你的年龄与年龄应对应的职业能力不匹配，这才是多数中年危机的根源。
曾经一个三十多岁的女性求职者来公司面试人事主管职位，经过面聊之后，HR问了一个问题："根据你过往的履历和经验，我们只需要一个24/25岁三年左右的工作经验的员工，她比你年轻，精力比你充沛，家庭压力比你轻，而且人家也能很好的胜任工作，请问凭什么我们要聘用你？这位面试者竟无言以对。我们经常说20岁的时候，要做20岁的事；30岁的时候要做30岁的事。在职场上，是最讲利益，最无情的。如果你的年龄配不上你的野心，就像那个求职者一样，30多岁还在做着20多岁的事，可替代性又强，万恶的资本家肯定会选择性价比高的人啊。
职场上，对企业忠诚是一种可贵的品质，但是，所谓的忠诚是否廉价，却由你可持续的价值创造能力决定的。你的潜力和可持续发展能力越大，你的忠诚就越有价值。
企上班35岁以后企业不再重用将何去何从？
35岁下是职业的黄金期，一点也不用怕，重拾河山，从头再来，你会变志一个全新的自我。
首先，35岁是职场中。高层有黄金年龄，如果你有这能力，在外面，是很容易找到工作的。
35岁，人生与职业都是黄金期，经过十多年的职场历练，正是人生的成熟期，对工作会有更深的理解，精力也还旺盛，正是出成果的时候。35岁没什么可怕的，可以大胆的往前走。此处不留人，此有留人处。
其次，35岁没什么人能阻止你的成功。也不需要怕什么。走自己的路。
35岁，能更清楚自己的行业，也更清楚职业发展的需求，所以你要做是先了解一下自己的能力，需求。看看自己放到市场上有多大的竞争力，看看要不要去提升自己的竞争力。了解一下市场上的自己的行业或想要从事的行业的人力需求。既然服务了十多年的公司都不再重用，那你更应赶紧换场，不要因怕前顾后，白白浪费了自己的大好年华。积极找到自己的舞台，要有海燕的勇气，冲进风浪中，才是自己的出路，才能换得新生。不在沉默中爆发，就会在沉默中死亡。要想获得新生，就必须冲破自己的安逸也带。
再次，十多在一个公司，多少也应是一个中层人物了。如还是无一技所长，那只能说明，之前没有做职业生涯规划。
如果那样，就需要赶紧做自己往后的职业生涯规划，不能混日子了。潮着自己规划，目标走去，才不会让自己的职业再出现下一个危机。
没有过不去坎，更何况你才三十五，前途还有无限的，充满信心，抬头看路，踏实走路，成功定会到来。
欢迎留言、关注或私信。一起探查讨。
有才抓紧找下家
对于企业来讲，宁愿花更少的钱去招一个刚毕业的大学生，也不愿意招一个50岁的大爷。所以在这个年纪如果你失业了，是非常难熬的。当然并不是说40——50岁左右“被迫”失业就只能混吃等死的，可能就会想之前所说的，这类人群就会去找一些“门槛”比较低的工作，例如说外卖员，司机，保安，厨师等，想要大富大贵肯定是没戏了，但是好在有个奔头，还能赚点钱贴补家用。
如果在原公司转岗是最好不过的，最起码依旧是在这家公司这个行业内，否则这么大年纪还面临“失业”的困扰，是很艰难的。找过工作的人都知道，现在企业都在招35岁以下的员工，超过35岁基本上是不招的，因为已经过了拼搏的年纪，而且可能思维方式也跟不上现代公司的节奏了。
除此之外，在40——50岁这个年纪，很多中年人已经有了一部分积蓄了，这时候可以安安定定做一些小生意，或者选择比较保险的创业项目。总之这个社会就是，只要你有手有脚，即使一分钱没有，也饿不死人，关键在于你愿不愿去赚钱了！
在企上班35岁以后企业不再重用将何去何从？
很荣幸可以为你解忧，以下由我分享个人经历和建议：
1、负担：35岁的时候是家庭经济负担最重的，上有大下有小还要房贷车贷，所以我一般不会主动辞职，因为主动辞职企业没有责任所以不用赔钱，企业辞退需要付你经济补偿，补偿金额为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、自觉：思考企业为什么不重用你，是你做人、做事、学历、技能的各种问题，再应对自己的不足做进一步调整。
3、规划：要做最坏的打算如果会被辞退，是不是有其它公司合适你现在所在的工作，可以找下一家公司先去应聘，把下一个工作岗位确定下来。
4、创业：现在有很多都是自主创业的项目，比如网络、实体这两大类，实体店可以将补偿款做资本运作，开个小店也很不错，可以照顾到家人又不会被约束，不过位置、产品要选好。网络上的可以先学习商店运营或者自媒体加上实体店的支撑，再慢慢的做大做全。也可以找一些知心之底的朋友、亲戚一起创业或者改行上班。
案例分享:
我就有个亲戚38岁改行来我们公司上班，他以前是自己开商场的实体店，后来行情不好又做了自己承包水电工程，可他又不太会谈业务导致很多项目谈不下来，家庭有两个老人和3个在读初中、高中的孩子，每个月的开销还是很大的，后来找我介绍进来从零开始学做，每个月5000块加上他老婆做点手工活基本能维持生活，而现在他有空也学习做自媒体，小日子还是很充实的。
以上就是我个人的一下建议，希望能帮到你，加油。谢谢
职场的成就感很重要，相应要付出很多代价，时间、精力甚至健康，年轻的时候这些代价都付得起，年纪渐长，可能就不一定了。3点建议：
1、还在原公司：找领导恳谈。表明态度，让领导给项目或者重任，用实力证明自己。如果失败，做最坏的打算。
2、换东家：35岁以后，履历和经验都不会差。到一家新公司做空降管理层和高级技术/业务骨干是很容易的，在网上挂出简历，有猎头会给你推荐的。
3、做副业：从原公司的重要岗位退下来，现在的工作不会占用大量时间，那就利用多余的时间做副业。利用自己工作多年的人脉、资源和自己的一技之长，总是有副业机会的。稳定收入+副业收入，要不要太滋润！
以上，都需要勇气和行动，加油
四、四十岁失业,有什么岗位能坚持到退休
“如鱼”来分析：40岁还需要找工作，可以说是比较困难的事情。前段时间在网上看到，大部分企业在招聘人才时都会有一点要求：年龄小于35岁。不少网友就提问，35岁的人企业不要了，他们都在干哪些工作？其实35岁是职场人的一道坎，要是翻过去你就成功了，没翻过去就扎心了。
35岁以后的职场人，一般都是干到了领导层，能力强的人更是自己创业开公司当老板。不过，在这些头衔光鲜的背后，全是靠他们35岁之前的努力和汗水积淀起来的，没有人能够随随便便成功，我们也不用心生嫉妒，那是别人的真本事换来的。
如鱼题主四十岁失业，这正是一个很尴尬的年龄，原本这正是应该大展宏图，意气风发的年纪，而却遭遇了人生的滑铁卢，但是也要心灰意冷，肯定会找到一个适合自己的工作。
首先得看你之前从事的什么行业，有些行业吃的是青春饭，而有些行业则是越是资历越老，血吃香。
所以题主以前如果从事的是传统行业，那么再找工作相对来说，不是很好找，因为这类工作比较基础，简单，操作性不强。如果题主以前是创新型的行业，那么重新再去找这类工作应该是比较容易的，因为这类工作对人员的资历各方面要求比较高。
如果仅仅是普通的职员，想直接到退休，那么其实如果题主要求不高，也是有很多选择的。1、保安。现在有很多中年人都去从事保安这项工作，可以是工厂、也可以是公司。因为相对来说，各项保障也比较齐全，并且对职员的文化水平也不高，可以一直干到退休。
2、外卖员、快递员。这类工作相对来说比较辛苦，因为长期都在外面跑，有个长期往我们公司送快递的大爷也是昨年失业，然后去邮政送快递，干得也不错。
3、去工厂上班。虽然工作上班很累，但是各项保障还是比较齐全，就是可能会面临倒班等制度。
4、自己可以经营超市或者小卖铺。我们小区楼下那对年龄40多岁的夫妇就是自己在经营着一个小超市，收入相对来说比较稳定，也没有多累，就是得起早贪黑。
总结其实还有很多工作可以选择，就得靠自己能不能接受这工作的强度与难度，选择还是在自己。
以上是如鱼的回答，希望对你有帮助！楼主你好，40岁失业，有什么岗位能够坚持到退休呢？这个问题完全是自己心态的一个问题。因为任何年龄阶段，只要自己肯吃苦，自己愿意去从事工作，不怕苦，不怕累，不怕脏，那么总会找到适合于自己的工作的，只不过就是没有这么光鲜体面，没有自己心里的预期这么理想罢了。
我举个简单的例子，比方说四十岁的男性那么他的这个身体条件，各方面还是比较不错的，所以说如果找不到合适的工作，完全是可以去工地等各类的场所来去进行工作，因为工地这样的场所对于学历的要求，对于门槛的要求相对来说是比较低的，所以说完全能够胜任这样的工作，而且在工地工作虽然说是比较辛苦，但是工薪待遇是比较高的。
或者也可以去从事一些门槛比较低的岗位，比如说保安保洁之类的，那么都是完全没有问题的，我们不能说完全能够混到退休，但至少这样的岗位去应聘是没有任何问题的，可以保证我们最基本的是有一份收入，并且还可以保证我们的社保待遇是可以正常参保缴费的，所以任何年龄阶段的人群只要自己能够肯吃苦，那么找工作不会是太难的事情。
对于四十岁失业的人来说，可以选择工作到退休的岗位挺多的，关键是题主具备什么条件，又想要什么样的工作，这才是问题的关键。给题主分享一下我幺姨的事。
我姨属于三峡库区移民，在45岁的时候，举家从农村搬到重庆市的郊区，土地很少。无奈之下就到重庆主城区打工，由于我姨是小学文化水平，根本就干不了什么技术活儿。
在城里转了几天，最后找了一份在餐馆的洗碗活。每天起早贪黑，整日泡在水里洗碗，弄得腰酸背痛，老板却只给了1700元的工资。小姨父也劝过小姨不要去干了，但小姨坚持要去，她说自己在家里没事干闲得慌。
后来在小姨父的帮助之下，给小姨找了一份打扫小区清洁的工作。由于小姨父是开货三轮的，他经常会出入很多的小区，所以他留心打听了很多小区的清洁工的工资待遇。
最后终于找到了一家月薪2300元的小区清洁工作。每天早上8:00上班，下午6:00下班，每月休息4天，但是清洁公司不提供午餐。每天午饭都只能由家里带到工作的小区，然后由物业公司提供微波炉加热。
每工作一年月薪就增加50元，我的小姨在这个小区打扫卫生工作了8年，现在我的小姨每月能领到2700元的工资，她感到很是满足。因为小姨在这个小区工作的时间长，而且工作又做得很认真，差不多的业主都已经和她比较熟悉了，经常会找我的小姨去干一些私活。这也给她每月一些额外的收入。
物业管理公司也明确的说了：清洁工只要认真工作，都可以干到不想干为止。事实上很多的小区卫生，都是一些五六十岁的农村大爷大妈在干，甚至还有70岁左右的人。
所以题主要想找到一份能够干到退休的工作，其实并不难。尤其是像题主现在40岁的年龄来说，只要你没有什么特别的要求，你是完全可以找到的。现在结合题主的具体情况，来看一看适合你的有哪些工作？
1、清洁工。除了我刚才所说的做小区内的清洁工，还可以做那些大街扫除的清洁工。相对来说这份工作，没有什么特别的工作要求。
只要题主能够吃苦耐劳，那么题主完全可以干到退休，也是没有任何问题的。
不像其他的工作，还会存在一定的年龄上的限制，或者是工作能力和素质上的要求。可以毫不夸张的说做小区内、或者是清扫大街的清洁工，是最不要任何技术的活，也是很少有年龄限制的工作。
2、摆水果摊。可能很多人瞧不起这个行业，也许我说出来有好多朋友根本不会相信。
我有一个堂舅子，初中毕业之后，到重庆去打工，靠贩卖水果为生。每天早晨四五点钟便到水果市场去批发，然后夫妻俩一个推着一辆板车定点贩卖，另一个人推着一辆板车，沿街叫卖。
每月下来可以有近2万元的收入，现在已经在重庆买了一套120平的大房子。他们夫妻俩直到现在，都还在继续做水果的贩卖生意。
3、擦皮鞋。可能这个行业，很多人也并不看好它，觉得挣不了钱。特别是现在城市的管理越来越规范了，不准随便摆摊儿擦皮鞋。
如果流动擦皮鞋，很可能会遭到城管的追赶。而我小区门口就有一个专门擦皮鞋的小店，只有那么两三个平方，来擦皮鞋的顾客络绎不绝。
后来小店又增加了皮鞋的维修维护，由于他的维护维修技艺不错，价格也比较便宜，深得小区附近顾客的喜爱。
我曾经笑着问过这个擦皮鞋的师傅，他告诉我平均下来每个月有近5000元的收入。这其实对于一个四五十岁的人来说，也是一份很不错的收入。
当然也可以考虑开一家小超市，或者是小杂货店之类的。只要你选择的位置比较合适，那一样可以有不少的收入。
所以题主想要选择一份能够工作到退休的岗位工作，其实是很容易的事情。关键是题主愿不愿意放下自己的面子或是起早贪黑的去做，这才是题主真正应该考虑的问题。好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。分享职场知识，快乐职场人生，感谢你点、评、分、转、收！各人的情况不一样，不知你属于哪一种，以女人为例：
（一）先放低姿态，找个不挑年龄的工作，比如保洁，家政，超市収银，理货员等工作。
（二）当月嫂帮人带孩子，月嫂工资挺高的，把社保交满，55就可退休了。
（三）40岁正是壮年，不想打工找个在你们当地被之泛接受的小吃做起来，自己摆个小摊，这个不需要多少投资只是辛苦，但如果能摆的起来，总归是一份属于自已的工作，可以一直干到不想做为止，许多一无所有从农村漂在城市的人靠这个也在城市扎下了根。还可以利用现在互联网的优势，做吃的，在微信或拼多多，淘宝等上卖，朋友圈里就有卖甜品蛋糕风生水起的。
（四）学门技术，不建议学会计，现在基层会计大概率是要被智能机器人代替的。中医的小儿推拿保健，针灸这些倒是可以考虑，只要技术精，养活自己不成问题。
(五)趁还不太老考证，我身边就有40多50的考下注会，房估证的人，事务所可以干到60多。
条条大路通罗马，活人不能叫尿毙死，总会有办法，心态不要颓废，越不顺越要打起精神，人世就是一场修行，行到水穷处，坐看云起时。
我51岁开始辞职原单位出去旅行，每年都要辞职好几个单位，没啥好怕的！我做过保安，保安队长，辅警，防诈骗宣传员，巡逻岗，抓捕队员，锅炉工，水质化验员，水电工，现在在城市执法局上班。有技术就找轻松一点的。没技术就找辛苦一点的。我出来打工三年多赚的钱也不少。关键是要有不怕苦，不怕累的精神。要有技术，还要有朋友帮忙。没人帮忙就去送快递，送餐这是最赚钱的。记得有机会要多打几份工。在中国都是靠灰色收入才能发家致富。拿一份工资只是说饿不死你。[呲牙]
四十岁失业，想找一份工作坚持到退休，看似遥不可及，实际上并不是没有这个可能。我讲讲自己身边的真实故事，相信会对四十岁失业的中年人有所帮助。
这两个例子都是四十多岁的中年人，在体制外工作，并且一直做到退休。
我们公司的会计是一位大姐，43岁时老板招聘进来的。公司规模不大，三十几个人，所以会计的工作量也不太大：核算工资、日常账务处理、编制会计凭证、制作财务报表、税务处理、申报纳税等。
自从上一任会计离职后，整整一年里，人事招聘的都是二十几岁的年轻人，基本上和走马灯一样，呆几个月就走人，而且工资也不低。
老板想了想，认为会计工作不需要抛头露面，接待客户或者做什么公关活动，只需要踏踏实实把工作做好就可以了，没有必要招年轻人。
一是工资高。有几年工作经验的年轻人，一张嘴工资就要八千。
二是不稳定。有教育背景和工作经验的年轻人，正是处于事业发展的上升期，根本看不上小公司。即使来了，也把公司当跳板，有好机会随时准备离开。
私企公司老板非常重视成本，花最少的钱办最大的事就是目的。
大姐来公司面试时，和老板谈得挺不错的。老板希望会计稳定，踏踏实实把工作做好。会计大姐当时已经43岁了，最渴望的就是工作稳定，哪怕工资少点。至于踏实负责肯定是没得说。
双方一拍即合。财务大姐已经在公司工作六年了，今年49岁。工资维持在七、八千左右。明年50岁准备退休了。但是老板还想退休返聘她，一来大姐在公司工作多年，工作得心应手，和老板配合默契。二来老板雇佣退休人员，不用缴纳保险，节省了成本。
都说公司招聘不要35岁以上的人，但凡事不能一概而论，也不是没有机会。私营企业如果规模不是很大的话，老板非常重视人工成本。有的岗位，是否35岁以上，对他来说没有什么意义，投入与产出比才是关键。
同样的工作
20多岁的年轻人，工资要求高，经验一般，不甘寂寞，总想跳槽，要求涨薪。
40多岁的中年人，工资要求合理甚至更低，经验丰富，踏实认真，稳定性强。
私企老板肯定选择后者。在一个不需要技术增量和技能迭代，而需要一定经验和稳定性的岗位，中年人完全可以发挥出自身的优势。
我的上一家公司是做海外贸易和跨国采购业务的，规模三十多人。几年前，受到大环境影响，业务萎缩，需要精简人员。有一个做采购工程师的大姐，42岁，面临被裁员。这种年龄，再出去找工作，肯定有一定困难。
当老板和大姐谈到裁员时，没想到大姐明确表达不要经济补偿，愿意降薪，继续留在公司工作。她认为公司业务虽然减少，但并不是没有业务可做。随着大环境回暖，业务也许会再有起色。大姐业务能力强，工作认真负责，工资待遇不算高，现在又自愿降薪，老板当然愿意了。
我问她为什么没有选择离职，拿补偿金。她说补偿金也就是几个月工资，可是这个年龄去找工作，不是几个月就能找到工作，大部分企业不要三十五岁以上员工，四十岁以上求职者的简历，企业看都不看，哪有机会面试啊。三十多岁的人都不好找工作，更别提四十多岁的人了。
大姐通过和老板沟通，自愿降薪保住了饭碗。老板节省了人工成本，也愿意继续留用大姐。事情过去六年了，大姐还在那家公司工作。今年也有48岁了。上次微信里和我说，打算50岁退休了。她在工作之余，做起了副业。厨艺特别好，拍摄视频，进行分享，获得粉丝和流量，挣到了零花钱。
大公司的管理制度和工作流程比较规范和严格，如果你在大公司被裁员，你无法和你的主管去协商自己是否可以留下来，因为你的主管也是公司的雇员，他的处境也许和你一样。公司大老板你根本见都见不到。
对于规模小的私营企业，私企老板基本是一个人说了算，有一定灵活性和协商空间。本着盈利第一的原则，老板希望看到的是公司赚钱，花更少的钱办更大的事情。本着这样的前提下，40岁中年人保住自己的饭碗，比拿到补偿金更重要。补偿金就是几个月工资，但40多岁失业，也许面临的就是永久性失业了。
如果公司没有倒闭，说明业务只是暂时面临困境，以后也会存在转机。能留在公司还是选择留下。要学会很好利用小公司的特殊优势，和老板进行沟通协商。
如果你一直是在公司工作，失业后，我真的不太建议中年人去做保安、保洁、家政服务员、快递、送外卖。不要因为这些职业没有门槛儿和年龄限制，就盲目进入。
我并不是看不起这类工作。人到中年，身体各项机能下降，尤其是做办公室工作的人，这些体力劳动，一来身体未必吃得消，二来这种心理落差和失落感，不会让你坚持很久。
摆好心态，稳定第一。中年不易，且行且珍惜。
四十岁失业，我以我自身的经历告诉大家，一点都不可怕，本人今年43，女，8月份经历失业，自己出去外面溜一圈回来，看了还是有很多比较适合自己的工作，而且有的工作也买社保，我现在找到的工作是在一家面包店上班，也就是早上忙三个钟，其它时间都是很闲的，离家又近，又可以照看一下在上小学三年级的小儿子，我觉得现在只要能吃一点苦，稍微好点的工作很容易找到。
讲这个故事也就是说，职场并没有你想象得那么稳定，尤其是在各行各业竞争激烈的当下，就连知名品牌诺基亚在一夜之间就能宣布倒闭，更何况那些在夹缝中生存的小公司了。
身为职场人士，一定不能被当下的安稳而迷惑，往往你认为的不可能与稳定恰恰会打得你措手不及。
有一位朋友，在一家大型集团上班，年薪很高，而且非常的有能力。照道理说这么厉害的职场人士，因该不会失业，但恰恰相反，公司董事长请了一个比他更厉害的人替代了他的位置，失业之后的他，在找工作的时候也屡屡受挫，即便曾经做过高管别人也不屑一顾。因为当今各行各业的人才实在太多了，你要么出众，要么出局。
也就是说，这世上没有所谓的稳定工作，越追求稳定，实际上失业系数也就越大。因此，建议不要以干到退休的心态去找工作，除非岗位普通与你能力出众。
因此，给职场人士以下两点建议：
一、年龄不是理由与借口，时刻具有危机意识据了解所知，现在很多的职场人士都有这样一个心态，我年龄大了，再过一些年龄就可以选择退休了，因此只要能混到退休就行：我年龄还小，努力是以后的事，如今得过且过就行。
无论是老年心态还是年轻的心态，以上两种想法都能够毁掉一个人的前途。
因此，无论你是即将退休的职场人士，还是才刚步入职场不久的人士，一定要具有危机意识，因为你永远也不知道失业与退休谁先来。
二、努力打造自己，让自己的能力更为突出我举一个我的经历，我当初步入职场那会，由于各方面比较突出，引来了很多就业的机会，很多用人单位挖我过去上班。
即便我之后转行以后，在陌生的领域依旧做出来一些令人看中的成绩，依旧不会为了找工作而愁苦，因为在一般都是工作找我，而不是我找工作。我并不是在此炫耀，也不是夸大其词，只是想说，无论你做什么行业，都要努力打造自己，让自己的能力更为突出，那样才会拥有更多的就业与选择机会。
所谓的基础性技术，就是人们日常生活必需的技能。如家用电器、室内装修、家具设计制造,厨师，水电维护，甚至是配套服务性的工作技能。如理发、美容、化妆、洗衣等等。
二是肯于吃苦，舍得力气。可以干保安、保洁工作,女士可以当月嫂、干钟点工，护理老弱病人等。有文化的可以办幼儿班等等。
以上工作相对稳定一些。具体干什么职业，这要从个人实际情况出发，包括个人爱好兴趣来定。你认为有点帮助吗？
就像看风景图片一样，不如实地欣赏过瘾。
四十岁失业，如果将来还要调整到六十五岁退休养老。这就意味着，以后二十五年的凄风苦雨辛勤奔波等着你。
同是天涯沦落人，和你比较真不好。
罪过如我们这些九十年代下岗的人来说，工厂下岗则意味着再无厂可进。长工、短工、到无工可做，饥不择食风雨兼程讨生活的日子，一走二十多年，现在五十多岁干不动了，更没人要。
四十岁进厂跑外卖现在还有人要，如果有学历有技能，换个地方还能重新开头。
四十岁的年龄正余少壮，到处缺工的时代，主要还是要根据个人实际情况，自己去找。
找公务事业单位那是不可能的，因为处境如此？他们也从不用担扰会要失业，即使退养也是工资不少。
一粒露水一棵草，只要自己努力干什么都好。
五、招聘都要求35岁以下,35岁到60岁的人去哪工作呢
“35岁”就像一个闪着红色光芒的警示符。
对个人而言，那意味着你的职业生涯机会越来越少，似乎应该跨入一个人生新的阶段，如果依然没用取得一些让你能站稳脚跟的成绩，那么未来仿佛岌岌可危；
对公司而言，尤其是小私企，如果团队成员的平均年龄超过35岁，这个团队将不再具有创新力、活力，一家缺乏生命力的公司，懒于奋斗的公司，大概会命不久矣。
一、一家公司对员工年龄的要求主要受以下几个方面影响：
（1）公司性质
公司性质包括国企、私企、外企、政府、事业单位等……一般而言，私企对于年龄的限制要多于其他企业。
（2）岗位要求
比如导购这样的岗位，对于年龄的要求比较明确，更加偏爱年轻人。
（3）职位级别
高管职位的年龄要求会宽一些。
（4）行业性质
以软件开发工程师岗位为例，年龄要求35岁以下，这跟IT行业和该岗位对脑力体力的要求都有关系。
（5）老板认知
老板A：年龄大的员工工作经验丰富，成熟稳重，家庭压力大不易跳槽撂挑子，吃苦耐劳，知道社会竞争的残酷性，忠心。
老板B：年龄大的员工像一潭死水，麻木没有干劲，得过且过，思维固化，工作能力也没有更大的提升，不如新鲜血液更加能让公司成长。
（6）其他因素
可见并非所有的公司和岗位都是要求年龄在35岁以下，要根据具体情况而言。哪怕是招聘信息上标注出来年龄，也未必是硬性条件，应该根据应聘候选人的综合情况决定。
在我之前从业的某行业某公司，老板甚至要求过员工年龄不得超过30岁，但是在实际操作过程中，常常会出现矛盾的情况。
又希望这个人有足够的经验和技能能够胜任该岗位，又要求这个人非常年轻，甚至不仅要求一个员工如此，还要求公司整个团队成员平均年龄不超过35岁，这无疑是不现实的。
二、那么35岁以上的人都去做什么了？
（1）晋升：一步步升级打怪，成为管理人员或者技术骨干，成为公司无法替代不可或缺的人，那么35岁的年龄分界线跟你没有关系。
（2）跳槽：跟前者背景类似，但是有能力去到更好的平台发展。
（3）主动辞职自主创业：在过去的职业生涯中，积累了或技术、或资源（包括人脉和社会资源等）、商业运作能力、资金等，得以自己创业并且生存下去。
（4）被动辞职（辞退/裁员）：
首先从个人情况分析，被辞退的人，一种可能是已经没有更高级的能力提升，一直在重复过去的经验，工作内容含金量低，可替代性高，对于公司而言，甚至不如招聘新人简单培训马上上手；
还有可能是，平时工作表现不错，有自己的副业，生存能力强，斜杠青年，但是岗位本身对工作要求不高，对人的要求不高，提升空间也不大，公司不再需要的情况。
再者，看他们去处。生存能力强的人，拥有一技之长的人，离开公司依旧可以生存，可以做自由职业者，可以自己去创业，有一定学习能力的人，可以学习一些对年龄要求宽泛的新技能，再就业。
还有一些人，什么都没有，自暴自弃，长期不再工作的人也有。
（5）还有一种情况，可以单独提出来说：
那就是他们可能回家做了全世界最累最忙还没有薪水的“全职妈妈”或者“全职奶爸”。
六、50岁男性,失业了,如何找月薪5000以上的工作
其实，我相信只要用心，舍得吃苦，不怕丢面子能找到。例举一些身边的真人真事，希望能帮到你。
一、56岁启动高考模式，转行做危险品押运，。
家中亲戚，之前在化工单位上班，55岁退休。随后在家无事，闲得慌。同时，他认为自己还年轻，体力、精力不比年轻人差。就想在找一份工作，挣钱补贴家用的同时，还可以锻炼身体、活跃头脑。
这不，说干就干。退休没几天就到人才市场找工作。找了一圈，大多单位主要是嫌弃他年龄大了，不予以聘用。由于身材高大，其中有几个物业公司非常中意他，想招他做保安。但是，保安工资在2000元/月，他嫌弃工资太低就拒绝了。
在家中呆了两日，他之前的同事晓得他想工作，就找到他，问他干不干押运。由于薪酬还不错，每月能拿个5000元上下，他果断答应。但是，押运要有押运证，而这需要考试。对于初中毕业以来，几十年时间里只参加过驾照考试的他，背书考试成为难题。而他却说道，“小问题，我一个字一个字抄写背书，也要把证考下来。”终于，皇天不负苦心人，通过日夜背书练题，一年后终于拿到了证件，56岁成功转行做危险品押运。
回到问题本身，50岁如何找月薪5000元以上的工作？
年龄的因素，人才市场可能会嫌弃。但，人力市场找工作并不快捷，我们可以从事与前期职业相关联性工作。从自身技能、人脉、资源延伸，寻找合适的机会。而这，是我认为当下找工作最便捷的通道。同时，当你下定决心后，是否愿意一往无前的往既定通道前进呢？
二、52岁开滴滴，开启生活第二春。
15年初，出差至四川某地市州，从高铁站到客户公司叫了一辆滴滴。司机很健谈，与他侃天侃地，很是愉快。
期间，看他五官饱满，神采奕奕，我以为他是某家事企单位的工作人员出来跑兼职滴滴混时间。不料，他告诉我道，他原来是一个在工地卖苦力的人。但是，由于一次事故，把腰弄伤了，在家休息了3年。
待腰恢复了，就安耐不住挣钱的心。回工地是不可能了，只有看看其他工作。想过送外卖、送快递等工作，但由于年纪大了，腰又有问题，只好放弃。一次偶然的机会，接触到了网约车，贷款10万买车，从而就开启了滴滴生涯。当时，由于滴滴刚兴起，补贴多，能挣钱，自然整天红光满面。
与他交流中，让我看到的是一个知天命之年，满身伤疤，但仍然对生活不放弃的人。同时，他能抓住互联网风口，吃第一口螃蟹。这是一个时代赋予他的机会，也是他的“不气垒”与“相信”之下，抓住的机遇。
三、人活着总要相信些什么。
要有信心和决心，一切都源于自己的信心，只要相信，就会看见。虽然很鸡汤，但的确也很有用。
年龄从不是问题，山德士上校，66岁身揣几百元美金，开始创业。92年最富有的人森田太郎，51岁才开始创业，等等。世界上有很多从50岁以后起步且成功的人。所以，不要自我设限。
可能你认为自己无技能、无劳力、无资金、无资源，5000元离现在的自己有点远。但，我们可以先定一个小目标，从2000元开始，不断实现，前进。
从现在开始学技术，练技术。不断从技能上突破，服务上完善，效率上提升，只要你不放弃，不断精进，5000元月薪的工作，不会太远。
以上。
春节前我和岳父在楼下散步，走到超市门口的时候，看到上面的招聘启事，要求男性1名，月薪5000元，早上9点上班，晚上9点下班，负责超市里货品搬运事宜，简单来讲，就是货车来了之后，负责将货物搬运下来，同时摆放到相应的位置。
我们家有一个亲戚就在超市做类似的事情，工作上其实并不累，主要是超市内部一些货物的摆放，很多东西并不是特别重，主要是箱子比较大，即使是重的东西，也有相应的搬运工具，和纯粹的装卸工还是有很大区别的，那个活非常重。
我岳父暂时帮我们带孩子，所以没有时间去超市，其实他内心非常想去的，每个月5000元的收入还是相当不错的。
再来说一个例子，我有一个亲戚在老家捡破烂，春节回家的那个月挣了1万多块钱，全年平均下来的话每个月5000多块钱，当然需要起早贪黑，活不重，但时间比较长。
我说的这两项工作不知道你是否能看上，5000块钱的工作说难找确实难找，说好找也好找，以下我给你几点建议。
1、不要存在行业歧视。比如看不上捡破烂的，看不上清洁工，看不上超市搬运工等等，那就没啥工作可干的了。
2、如果孩子在城市上班，不妨去大城市看看工作机会。大城市的薪水相对较高，在农村的话找到5000元一个月的确实很难，50岁的年龄，又没有相应的技能，基本不可能。
3、多留意下一下身边的机会，放下身段的去了解。比如在上海的小区里，垃圾分类的时候需要有人员看管，我们家楼下一对将近60岁的老夫妻定点在垃圾桶旁边整理垃圾，两人加起来每个月5000元。
除此之外，快递员、外卖寄送员也是不错的选择，前提是身体状况还不错，在大城市的话，这样的收入还是不错的，5000元应该是保底收入了。希望我的建议能够帮到你。
我先讲两个50岁（接近50岁)男性就业的案例，我家里有个亲戚，年近50，刚从国企高管辞职出来，休息一段时间后想重新找份工作，要求是事少钱多离家近，方便照顾孩子。这应该是所有职场人士都想找到的工作。但事实却往往事与愿违，毕竟企业不是福利机构，不可能无条件的为员工提供这样的工作，而想要高薪就必须付出时间或者能力。不过这个亲戚也挺不错，后面自己开了一个小店，收入也不错，赚到的钱足够维持家庭生活，时间自由支配，比打工要强得多。
另一个案例是我当HR的时候公司招聘副总，由于是招聘副总，所以年龄条件并不限，只要有能力即可，其中有一个年龄刚好50的人来应聘，看了下简历，曾经担任过某公司副总，行政总监等职位。他来面试作了自我介绍后，还未等我进行一些工作上的问题交流，他就开始侃侃而谈，对我公司的结构布局、未来发展规划、他进来要如何大刀阔斧的进行改革、要向老板建议把公司规模扩大等等一些高瞻远瞩的看法，面试的时候老板娘就在隔壁房间，能听清面试情况。等这个人走后，老板娘过来笑道，怎么还有这样自以为是的人啊。
50岁的人失业后重新再就业，如果只是普通的岗位，要和年轻人竞争，实在没有优势，更何况普通岗位很多基本上有35岁以下的年龄限制，所以想和年轻人一样从头开始有点困难，当然也不代表不可能，只是机率小一点而已。
50岁之后要想月薪过5000，首先我们要了解自己的能力，如果自己确实有能力，在某些方面能够独挡一面，那也会有大把公司抢着要，一般这种人才会具有专业知识能力，比如医生、科研人员、某方面的专家、高级管理人才等等。像这类人还可能年纪越大越吃香，月薪过5000是非常容易的事情。
如果是普通没有什么特殊技能的50岁人群来说，如果只做普通的工作，比如保安、导购、保洁员、仓管员等工作，很少能达5000，导购如果销售能力强到也有可能。
那要如何做到呢？如果身体强硬的情况下，我觉得像外卖、快递、滴滴这类行业比起传统的固定点上班工作，更能接近5000元月薪的目标。快递、外卖小哥们做得好的话，月入上万也是正常的。
而且50岁的人也有一定的积累，也可以根据实际情况像我的亲戚一样开个自己的小店，赚个能保证自己衣食无忧的生活费也是可以的，但也要根据自己的实际情况来决定，不建议把所有的本钱用在投资上，万事多想一个万一失败了怎么办?把风险控在自己能承受的范围之内。
其实现在互联网、物流业的发达，给50岁的人创造了更多的就业条件，不要局限于之前的按步就班的上班理念，而可以打开思路，选择更适合自己的。
但同时也需要50岁的人放下自己有很多工作经验不屑与年轻人竞争的架子，也不愿意去做外卖、开滴滴，觉得丢份，调整心态，找到最适合自己的方式，才能实现目标。
我在新疆乌鲁木齐去年50岁跳槽，职业医疗耗材设备销售，有个女儿上大学，今年毕业，我一直在供给，每个月生活费2000-3000我供，学费另算，因为我是离异，打工私企，目前月工资1.2万，自己已经承包一些客户业务，今年预计月收入3-5万，我没有病不是说胡话，可以验证，但是以上结果，都是因为我已经在这个行业的一个项目上，已经干了9年了，从白纸到内行开始，学习，经常参加学科学术交流会议，参加公司业务知识培训考试，活到老，学到老。吃苦、敬业，一个人常年出差，一般每年310天以上，已经5年这样状况了。5千以上工作对50岁以上人不是没有，是需要积累而厚积薄发。我去年50岁跳槽前，月工资6千，老板谈话提到，如果公司解散，我们这样岁数的人，怎么办？当保安？干保洁？我回答他，人逼不死！我目前已经交答卷了。所以，事在人为，不赞成大多数回答中的蔑视和看不起。。。
首先一点，得看你的本事大小，你是否拥有高学历，高资质，高职称，一手高超技艺，有，就去投简历，把你的优势写明在简历上，展现于世人面前，认真而自信的推销自己，相信你能在众多求职者中脱颖而出，获得重新出山的机会；
另外，如果你没有以上各种优势，你有一个非常健康的身体，有把子力气，并且能够吃苦耐劳，勤于付出，那就找份快递，送歺骑手，代购代送，开出租车这种工作，弄好了每月进账了五六千也不是问题；
当然，您要是有足够智商智慧，有眼界有头脑，在这次疫情过后可能会出现一些原来没有的商机，希望您能抓住机会，瞄准市场，抢占前机，自主创业，一旦成功，可就不是月入五六千了，一句话，还得看您的综合能力，有本事的，失业是起点，失败做动力，是金子把您搁哪儿都能发光！动起来的，走起！
“50岁男，失业，如何找月薪5000以上的工作？”针对这个问题，我有两个职业方向可以供你参考。
1.外卖员。
我有个初中同学，读完初中之后就没再读书了，然后经亲戚介绍进入了一家工厂打工，好像做了三四年就不做了，因为工资太低，而且经常要加班，就做不下去了。之后这位同学从工厂出来以后，又辗转换了几份工作，好像都不太满意，就在三年前，他做起了美团外卖员，然后就直到今天，也依然做着这份工作。
他前几天跟我说，这工作底薪是相对低的，2000-3000左右，但好在多劳多得，平台也有补贴。我问他平时一个月大概能赚多少钱？他说他自己一个月收入大概1万左右，他很多同事，没有1万，也有6，7千。
所以，我觉得或许你可以尝试去找外卖员的工作，这个工作不需要你有太专业的知识和技能，只要会骑车，有责任心，能吃苦耐劳就行。
2.快递员。
我认识一个顺丰快递小哥，他在顺丰做快递员已经有两年，他跟我说他去年收入最低的一个月也有8千多，最高的一个月收入达到2万。我就问他，怎么做到的？他说，跟做销售一样，多跑客户，多收件，多派件，基本每个月税后1万左右的收入是没问题的。然后我问他，刚进去做快递员的新人也能达到这个收入吗？他说，新手就比较难，需要积累客户，一般前三个月，平均收入就4千左右，当你积累客户越来越多的时候，收入就会越来越好，他说他公司有个牛人，做了五年，现在每个月的平均收入可以达到4万多，主要是因为他跟很多公司达成了合作协议，一些公司的件都归他收，业绩算进去，是好大一笔收入。
这就是我给你提议的第二个职业方向，或许你可以考虑做快递员，可能刚开始收入会比较少一点，但随着你在一定区域内积累的客户越来越多，那你的收入也会越来越多，这是一个多劳多得的职业，但前提是，你需要有一个比较健康的身体，因为这个工作可能会相对累一点。
总结
以上就是我推荐给你参考的两个职业方向，无论是外卖员，还是快递员，两个工作可能都会相对辛苦一点，如果你身体还能吃得消的话，不妨考虑试试。
对一个50岁的失业者来说，其实要找到一份收入还算可以的工作，确实不是一件容易的事情，在这里，我先祝你好运！
你好，五十岁想找5000以上的工作应该挺多的！也要看自身情况的！
1.自身有什么技能或者比较突出的特长，朝这个方向去总是有机会的！
2.送外卖，勤快的话五千一个没有问题的，现在两大外卖平台都有个众包，就是给自由人员注册兼职做外卖骑手的，我认识的人，好几个做这个，勤快点的七八千不成问题，一般的都有四五千，但是要耐得住寂寞哦！
不要问如何找到5000以上的工作，要问你自己有没有赚5000以上的本事。
我在年前面试了一个小伙子，他面试的是技术员，而我们公司开的工资是3500。
这小伙子刚进门，给我的感觉是有点嚣张，而且偏于傲慢的那种。果不其然，他一开口就是，我刚进公司门口的时候，看到公司很正规的，而且办公大楼很气派啊，但是，怎么工资这么低呢，这应该是大专生的薪资吧，我可是本科毕业的，学历不一样，薪资应该不一样吧。
我说，你没看错，技术员薪资就是3500，转正后，4500，你刚才说你是本科毕业的，不止这个薪资，好，我现在问几个技术问题，如果，你能答上来，我现在就拍板，给你4500。
最后，我提的3个问题，一个没答上来。
薪资是与能力匹配的。你想拿多少钱，就先拿出值这么多钱的本事出来，没有的话，不好意思，先回去练练再说。
实话说，5000以上的工作其实很多。
同样是开出租车的，有的一个月赚1万，有的一个月5千都赚不到；
同样是卖水果的，有的档口站满人，有的档口在拍苍蝇；
同样是做技术的，有的月薪1万多，有的月薪还是3千。
看出差距没？能赚多少钱，就得拿出真本事，没有真本事，凭什么这钱是你赚，嗯，唯一的原因就是有可能老板是你亲戚！
说句实话，高薪工作谁都想要找，但并不是想找就能够找得到的。
我记得我做招聘的那会，经常会遇到一些奇葩的求职者，之所以说他们奇葩是因为在这些求职者当中，有的没有什么本事，却在薪资待遇这块有很高的要求。
我清楚的记得，有两位四十来岁的求职者，面试之时并不是先介绍自己，而是直接提出了他们对于薪资要求的待遇，而且待遇远远超出了行业待遇。我当时很好奇，猜想能直接就开门见山提待遇的求职者，应该有一定的本事，但在接下来我和他俩的交谈中，让人措手不及，原来两人并没有什么本事，而且还是个行业新手。
对于这样的求职者，真的是有些无言以对。没有什么本事，却自以为是。
回到问题中来，50岁男性，失业了，如何找月薪5000以上的工作？
一、找工作确实与年龄有很大的关系
不可否认，现在很多行业在用人方面都会对人员的年龄阶段有一定的要求。
一是由于行业的特殊性，比方说服务行业，前厅人员的年龄一般不会超过四十岁，而且大多数只限女性，而年龄稍大一点的，比如四十岁以上的一般是保洁部门与洗碗部需求的员工。
在比方说，对于销售行业而言，对于销售人员的年龄也有一定的年龄限制，自然是越年轻越漂亮越帅气的人优先。
举以上两个例子也就是想说，由于年龄的限制，有些工作并不是你想要找就能找的，仅凭年龄这一项就会将你拒之门外。
二、是否有拿的出手技能或者本事
月薪5000，通常来说对于从业人员各方面都有明确的要求。即便你的年龄符合用人单位，但如果没有技能或者本事，同样等于零。
在选择工作之前，先综合评估自身所拥有的技能与本事，如果没有拿的出手的本事，那么建议还是另谋出路。
三、学习技能或者自己做小生意
可以选择去学习一项技能，比方说厨师、糕点师、等相对来说，这些技能如果真想学并没有太大的难度，而且也没有多大压力，行业薪资待遇也不是太差。
或者选择做一些小生意，比如卖茶，卖早点，成本小，风险低，回报也高。
已经50岁了，再过几年就要退休了，但题主还想找一份月薪5000的工作，50岁失业再就业，其实难度挺大的，不仅要和年轻人竞争，而且有的岗位有年龄限制，甚至超过35岁就不愿意要了，不过也不是一点可能都没有，主要还是看题主自身情况。
一、做一些专业的工作
其实不管是50岁还是20岁，在找工作之前都要清楚自己的能力，这样才有方向和选择，如果自身有能力，比如之前一直在管理岗位上工作，有丰富的管理经验，能独挡一面，或者专业知识过硬，比如大学教授、某方面的专家等，那达到月薪5000还是没问题的，因为这类人年龄越大越吃香。
二、做普通的工作
如果题主没有什么特殊技能的话，那么只能考虑普通的工作了，但题主要做好找不到月薪5000的工作的心理准备，降低期待，面对现实，毕竟企业不是慈善家，不会随随便便就给5000工资。
1.如果题主有驾驶证，题主可以去跑滴滴，要是没有驾驶证，现在考一个也来得及，好歹是一个技能，说不定日后还能转行从事司机之类的工作。
题主还可以做物流搬运、快递、外卖送餐员之类的工作，虽然辛苦点，但月薪五六千是能达到的，不过前提得是题主的身体状况好。
2.如果题主做不了上面提到的工作，那么保安、仓库管理员、保洁员等行业，题主也可以考虑一下，工资不算太高，但好歹是一份收入，平时再节俭一点，还是够用的。
三、自己做生意
如果题主有时候一定的积蓄，且家人也同意，那么题主可以考虑自己做点小生意，比如在校门口摆个小摊或开个小店，卖点小吃，如饺子、馄饨、烤地瓜等，成本低，好操作上手，要是生意好的话，也挺赚钱的，能有5000月薪；要是不幸失败了，还能拿回来自己吃，不至于赔太多钱。
四、做微商
如果题主不是特别死板，甚至有商业头脑，那么题主可利用朋友圈卖货，即做微商，反正微信朋友圈闲着也是闲着，要是题主的人缘好，让朋友帮忙宣传一下，说不定题主的微商之路会很顺畅，5000月薪有可能。
而且从事微商最大的一个好处是不受时间和地点的限制，题主可以把它当成主业，也可以当成副业。
以上建议希望对题主有所帮助。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
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