让员工搞副业涨粉(员工做副业)

本文目录

1. 老板让员工搞副业,要求涨粉10万,需放弃社交娱乐活动,事实如何
2. 一老板让员工搞副业要求涨粉10万,老板这个要求合法吗
3. 上班族如何选择适合搞钱的副业
4. 有什么适合上班族做的副业
5. 老板让员工搞副业3个月涨粉10万,老板是如何回应这件事的
6. 老板让员工搞副业要求涨粉10万,过分吗

一、老板让员工搞副业,要求涨粉10万,需放弃社交娱乐活动,事实如何

老板让员工搞副业，要求涨粉10万，一部分员工认为这是让自己放弃社交娱乐活动，只为了工作，而有一部分人却在老板的鼓励之下欣然接受，老板最后也由于事情闹得沸沸扬扬而做出了回应。

老板让员工搞副业

事情经过是这样的，一公司老板让员工搞副业，每天按时6点下班，回去继续在网站上做视频，要求三个月内涨粉到10万，如果达到目标会奖励10万元的创业基金。这一事情一部分员工觉得是为了工作而放弃自己的生活，很不理解，而有一部分员工却欣然接受，觉得这样的奖励非常的诱人。最后老板也作出回应，认为自己是创业型的公司，想让员工以这种方式来了解工作的内容，让员工自己做一个真正的创业者，而且可以把这些总结到工作中去，而不是一味的依靠调研报告等等。

是否应该为了工作而放弃自己的私人生活

很多人看到这样的新闻都在考虑工作重要还是自己的私人生活重要。很多人都觉得工作不能占据自己生活的全部，应该在下班之后有属于自己的私人生活，这样才是一个完整的个体，而不能将自己的全部身心投入到工作中，那样会觉得自己更像是一部机器人，而不像是一个活生生的人。如果放弃自己的娱乐活动，无论多早下班都会觉得非常的痛苦，因为感觉自己是在全天候的工作，没有自己的时间了。

因人而异，事出有因

这件事情的原委，老板也做出了回应。不管老板是出于何意，他的说法非常的真诚，也希望很多人对真正的创业者做出理解，有一颗宽容的心，也让这些员工能够真正明白他这样做的道理，但是很多人还是无法接受的，所以这件事情的选择还是因人而异的，很多人愿意接受，那么他就会继续努力工作，而有些人觉得自己的生活比较重要，他就会拒绝，这也是有选择的。

不管怎样，创业型公司总是很难的，需要经过一系列的淬炼和考验才能够真正的走向正轨，也希望公司老板和员工能够团结一心，将这个公司扶上正轨，而且员工也能够在中间收获真正的成果。

二、一老板让员工搞副业要求涨粉10万,老板这个要求合法吗

近日，一名老板让员工搞副业的投稿火了，光是看到这个标题，大家肯定是会觉得这是在压榨员工，但是看了详细内容以后才知道，其实大部分的内容都是比较合理的，如果该老板所说的东西都能够体现在合同里面，那么就是合法的，毕竟这名老板并不是要求员工免费做事，而是有收益、可选择的那种。

首先，这次投稿中的老板明确提出了要搞副业的想法，并且鼓励大家去创作内容，参加副业的员工不管工作是否完成，都可以每天18点准时下班，但是回家以后就要做相关的内容了，如果能够率先得到10w粉丝的话，那么老板会个人给予10万元奖励，而第二名和第三名拿到10w粉丝的则是拿到五万元，而这些账号都是归私人所有，后续的所有利润则都是按照协商好的比例来分配。

其次，从这名老板的话语中可以看出，这个副业并不是要求所有员工必须参加，而是用很多奖励的方式来激励员工们参加，至少目前看不出有强迫的意味，而且这并不占用大家的上班时间，工资方面也是跟上班的工资完全分开，如果是占用了上班时间或者周末时间，也是可以按照加班工资来计算的，其实大部分人都是能够接受的，这就相当于是老板在工作之余带着大家一起创业，而不是逼迫员工加班给老板赚钱，所以这其实并不违法。

最后，如果老板要求员工拿出自己的私人时间来给老板创业，而且要求员工必须参加，或者不给员工相应的补偿的话，那么必然是违法的，这年头大家都想赚钱，只要福利待遇好，只要不强制性，那么搞再多的副业大家都会积极参与的。

三、上班族如何选择适合搞钱的副业

如果你有技能，有知识，会讲课，可以开发课程，比如：摄影、配音、家教、书法、手工等对个人技能分享到公众号、百度知道，抖音等平台输出文章、录制视频。当你有影响力后，在、网易云课堂这样的平台上进行课程分享，通过训练营和课程分销的模式获取收益。

人脉合作类找到有需求的朋友或者有资源的朋友，利用自己的好友进行变现，比如微商、代购、课程分销等。也可以与好友合作，一起开展副业创业，利用朋友身边的优势资源，一起创业赚钱，这样也是对人脉的一种利用。也可以利用下班后的业余时间，可以通过代驾、临时导游、跑腿、群演等，将自己的兴趣爱好进行变现。

当然，做这些工作，也必须是自己的兴趣所在，不然根本无法坚持下来，只会是无意义的浪费时间。

四、有什么适合上班族做的副业

适合普通人做的小本生意挺多的，看你是要做那种，实体店的相对投入较大类似餐饮店、干洗店这种，互联网创业相对来说更为轻松，如手游代理、自媒体运营这些，以下便是风林手游为大家整理的创业笔记哦……

1、开网店

售卖自己的手工作品，比如现在比较多的手工编织、diy手机壳等，自己不会做的也可以找工厂货源一件代发，在咸鱼、抖音、小红书上开店。

2、做手游代理

想做手游代理的朋友有福了，针对最近火遍全网的79事件，手游代理平台特意推出了“79元中秋国庆特价套餐”，只要79，即可轻松加入原价998的手游代理（活动仅限2023年10月7日之前），只要79，就能轻松开启创业之路，不需要研发，不需要租用办公场地，甚至不需要投入大量的资金，一人一电脑一手机，在家足以。不同于传统的游戏开发创业，时间成本不说，就光投进去的人力物力就不是常人能干的，如果想要低成本创业的，和代理平台合作拿游戏代理权，一定是你的不二选择。

3、做任务和虚拟资源推广

就像商场推广活动一样，网络上的产品也一样，这样就衍生出很多小任务，做任务能够拿到佣金奖励，有一个聚盈禾创也不错算是见过发布任务类型比较多的平台，收入还是比较稳定的。也有虚拟资源推广等长期项目收入也很可观。

4、早餐店

早餐非常重要，许多上班族都会在上班途中买早餐吃，因此早餐的商机是比较大的，很多人认为开早餐店需要早起太辛苦了，挣的钱又不多，实际上早餐店走的是薄利多销的路线，如果经营得好，每月的流水、利润也是非常可观的。

5、摆地摊

随着地摊经济的兴起，夜市摆摊成为当下比较时兴的一种创业方式，无论是做一些小吃，还是卖一些diy制品，或是卖些包装好的小花束，或是一些金鱼，套圈之类的，只有你能想到的，都可以试试，不需要太多的投入资金，放得开面儿就能搞副业。

五、老板让员工搞副业3个月涨粉10万,老板是如何回应这件事的

据西安市广播电视台《七点早知道》援引凤凰网科技消息，有一职场博主爆料，某公司老板号召全员“搞副业”，希望每个员工都开自己的B站账号，目标是三个月涨粉10万，每周涨粉最低的需要请全体下午茶。

老板让员工搞副业3个月涨粉10万，老板是如何回应这件事的？

该老板刘*龙表示，自己带领的是一个初创团队，正在制作一款服务视频创作者的剪辑工具，因此他希望员工能够自己做一回创作者，好了解用户场景和痛点。并没有想到这次规划活动会导致一些员工产生困扰，担心不参加会影响绩效考核，并对此道歉。（其实老板的初心是好的，只是没想到在热搜刮了一阵风啊。）但是下面说说，老板做的不对的地方。

1、三个月涨粉10万是否占了员工下班时间

根据新闻的描述公司原本就是基层单位，老板有事没事就让员工加班，或是随意安排员工做一些上班时也可以做的事情，就有点不近人情了，应该尽量避免。没想到，社畜下班之后还要占用时间孵化账号，真的是资本的力量啊。

2、账号孵化完成老板要占账号10%的股份

如果用人单位真的要非法占用员工的账号，那么这些行为综合起来可以认定为违法解除劳动合同了。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位违法解除劳动合同的，需要向劳动者支付二倍赔偿。具体赔偿属于按照经济补偿金的二倍计算。我倒是要看看这个老板能不能知法犯法。

3、涨粉低的员工还要额外扣款请客是否合理

如果我是新闻公司的员工，我会直接拒绝就是，道德绑架只对有道德的人有用，如果有老板利用你的道德压榨你，那他必是个无德之人，你不需要把他们当人，也不需要在意他们被拒绝会怎样，职场姐妹就是要勇起来才是。

后记：在职场中忍无可忍，当然无需再忍，但大部分老板也不是新闻中的这样。很多老板自己也想的明白，如果你真的遇到那种想不明白的老板，尽快脱离苦海，专注自己核心赛道，才是自己的人生正道。

六、老板让员工搞副业要求涨粉10万,过分吗

我认为还是很过分的。

首先是三个月涨粉想要达到10万如果没有投入一定的资金推广自然涨粉的情况下是很难的。

对于员工而言就算他们有搞副业的意愿，有做账号的兴趣，喜欢在社交平台上露脸分享自己的生活趣事，并且享受涨粉的乐趣，如果没有老板在背后推波助澜前期投入一定的资金进行账号推广得前提下也是很难在3个月内自然涨粉10万的，这无异于给员工设定了一个过高过远的目标，既不切实际，又伤害了员工的自尊心。

其次就是这样子会影响到员工业余生活的正常时间安排。

对于员工而言他们在业余时间都会主动约上自己的三五好友一同去大型商超逛街购物，或者是去一些郊区的果园采摘水果，亦或是在家里报名一些提升班考证来提升自己，总之每个员工都有自己的业余生活安排，这些业余生活的时间不仅丰富了他们的生活乐趣，同时也满足了他们的成长需求。所以老板这样子安排员工搞副业需要先尊重员工的意愿，并且不可以过多地占用员工的时间，否则员工无法正常调节自己的工作生活和业余生活。

再者就是部分员工对于账号推广能力本身就很弱所以可能会长期占据涨粉最低的名单。

有些人天生就对自媒体平台不是很感兴趣，并且他们对于一些数据方面也不是很敏感，同时他们也不是属于活泼开朗的外向人群，所以让他们去做B站账号内容并且自然涨粉很可能是每周都会成为“吊车尾”，这样子也就不可避免使得一些员工需要长期请公司的其他员工喝下午茶，这样子对这一类型的员工本身就是一个明显的惩罚。

其实老板如果愿意投资每个员工的账号进行前期的推广，那么员工自然会更加有信心把对应的B站账号内容做起来，并且应该把每星期涨粉最低的人请喝下午茶改成只要团队每星期达到了一定的涨粉目标老板就请员工喝下午茶。

OK，关于让员工搞副业涨粉和员工做副业的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。