让员工变成自己的副业，很多公司不允许员工在职期间发展副业,这是为什么呢

躺平小伙 72 阅读 0 评论 7 点赞

本篇文章给大家谈谈让员工变成自己的副业，以及很多公司不允许员工在职期间发展副业,这是为什么呢对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。

本文目录

有什么适合上班族做的副业
为什么很多领导都不喜欢自己的员工有副业
假如你是一家公司老板,员工利用公司资源做副业,你要如何沟通
很多公司不允许员工在职期间发展副业,这是为什么呢
为什么很多公司都不允许员工下班之后做副业
很多员工都选择做副业,作为老板和管理者该怎样面对和处理呢

一、有什么适合上班族做的副业

我是一名90后，周一到周五有一份清闲的文职工作，周末两天在课外培训班当美术老师，同时还有份线上兼职是PPT模板设计，可以说是一个标准的斜杠青年。

至于为什么会选择做兼职搞副业，其实就是想逼一逼自己，用有限的时间创造无限的价值，说句白话就是“想多搞钱，过更好的生活”。我和身边朋友经常交流关于当下怎么提高收入、提升生活水平，挣钱这件事，是真的要打开思路，找找自身的特长、价值或者兴趣所在。每个人的时间都是一样的，但是能产生多少效益，是看自己的选择。我身边有兼职做烘焙工作室的、有周末去托管学校兼职的、有代运营微信公众号的，大家都在自己能接受的工作范围内，合理的规划着自己的时间。

我的第一份副业是美术培训班老师

我大学念的美术专业，毕业后却一直从事与专业无关的工作，比如行政助理、活动策划等等。美术老师成为了我的第一份“副业”，它让我不丢弃所学的专业知识，也填充了空闲的时间，带来一份不错的收入。

最初是朋友介绍到一个美术培训机构临时代班，我是美术专业毕业并且有教师资格证，是符合学校要求的；我做的准备就是一份美术相关的简历与作品集(A4打印），就这样走上了美术兼职这条路，到现在也快8年了。周末课程也不算很多，时间安排是周六上午十点到下午4点，周日上午8点到下午3点半，完全可以兼顾休息和工作的，不会很累，聚会聚餐都不会耽误。我只负责教学环节，不参与学校其他工作内容，光上课不会觉得很辛苦，我对小孩子比较有耐心，也很享受教学过程，享受学生完成作品后拍照的时刻，能给我带来很大的满足感。从事教育行业工作，也能给自身带来一个正面积极的标签。不过培训机构全职的美术老师，除了教学还会参与招生推广等工作，和其他工作一样也会比较繁琐复杂，容易产生倦怠烦躁。对美术老师兼职有兴趣的话，可以根据自身情况，合理考虑是否适合自己。

疫情唤醒了我的危机意识，于是开始第二份副业PPT模板设计

在2020年疫情初次袭来的时候，在家待业时间变多，开始有了危机感，我想如果多一份收入，就会多一份抵抗风险的能力。我看到有博主分享PPT模板设计，自我评估后我觉得有一定的可操作性，那就开始动手干吧。

我认为想做任何一件事前都需要先完成“自我评估”

分析自己的现有条件以及可支出成本。针对做PPT模板设计，我的现有条件就是“有时间”、“会做PPT”；可支出成本就是“有电脑”。2020年4月我注册成为了docer稻壳儿的独家签约设计师（独家的分成比例高一些，非独家可以投放其他平台网站），当时的注册条件比现在宽松，可选择职业资格证认证，我使用教师资格证完成注册。后面平台做了升级调整，请以平台最新规则要求为准。整体的门槛不算高，平时工作会使用PPT的人都可以试试。

设计PPT其实没你想的那么难

关于PPT模板设计制作环节，需要提前了解各大平台（百度文库、稻壳儿、千图网等）的要求及属性，PPT原创性和素材的可商用性是最为重要的。关于PPT框架格式，可以在相关模板平台上多做参考，归纳总结平台审核风格偏好，可以学习一下优秀的排版理念。关于可商用图片图标素材，我目前使用最多的是“pixabay”。优点是它的素材都是免费可商用的，缺点是风格有限，有些素材需要自己二次创作，比如抠图裁图等等。字体也要选择可免费商用的，避免后续产生版权纠纷。关于制图软件，最简单的用美图秀秀电脑版就可以。

PPT模板风格可以选择自己擅长或者有兴趣的，比如工作汇报类、教育教学类。框架内容尽可能完善，方便使用人群，这也是一个服务理念。我选择的是卡通风格，目前我的模板在官方首页搜索“可爱”“卡通”关键词，都是在靠前版面的。

关于收入情况

我仅在docer稻壳儿这一个平台发布设计。截至目前，仅一个模板累积收入已到账一万多。平均每月平台代扣除10%税费，到账会有1000-1300之间，淡季是700左右。淡季就是寒暑假期间，因为我的模板内容是教育教学汇报卡通类。这个收入，作为一项副业虽然不算多，但是它算是“一劳永逸”。认真做好一个模板，就等着它自己产生价值，不需要后期维护管理。定期查看收益余额，平台规定余额超500以上就可以申请提现。平台到款周期较长，平均一个月至一个半月打款，虽然晚到，但不会不到。多一份收入，能平衡一下生活的开支，何乐而不为。

做PPT模板设计师，真是我目前觉得最幸运的一份副业收入。安全可靠，靠知识和能力变现，不需要投入太多后续精力和时间成本，只不过对自身的能力水平有一定要求，但这是可以通过学习提升的。2020年9月，在我怀着幸运激动的心情发布了一篇关于PPT模板设计师的副业经验后，得到了很多的点赞收藏评论，我尽可能的都对评论和私信进行了回复。

我知道有很多人都想增加收入，提升生活品质，这是一个很积极向上的源动力。希望不要想着“一夜暴富”“一蹴而成”的事，要相信积累和沉淀，要相信一份付出一份收获，用七分努力来等待三分运气，这是我一直秉持的人生态度。如果想做PPT模板设计这个副业，就需要多多搜集素材，多制作多练习。

我也会在接下来寻找更多的安全可靠合理合法的能增加收入的副业工作，丰富生活的同时也丰富钱包，一举两得。加油！

二、为什么很多领导都不喜欢自己的员工有副业

在当今社会高速发展下，人们接触各行各业信息的途径越来越多，也越来越方便。一个行业的人可以通过网课、书籍等方式学到其他技能。而在这时，公司中的员工可能会运用自己的其他技能去再找其他的工作来当作自己的副业，来使自己有更高的收入。但公司的领导都非常不喜欢自己的员工有副业，其原因无外乎是害怕损害自己公司的利益。

首先，最直接的原因是，当公司里的员工有了副业，那么公司的精力和心神就会被其他的工作干扰。在上班时，可能会想着副业相关的事情，而不专心做自己公司的工作，导致工作效率低下，员工为自己赚得的利益就会减少，这样就会直接或间接损害公司的利益。

其次，如果公司员工做副业，那么他的另外的技能就会随着工作的深入而逐渐得到加强。当公司员工拥有了其他技能时，可选择的范围就会变大，那么他在公司里的不稳定性就会逐渐增强。在副业收入或成就感超过在本公司内的工作时，公司的员工就会考虑离职。公司培养每一位员工都需要一定的时间和金钱成本，人才的流失就意味着公司利益的损失，同时还要招聘新的员工花更加长的周期来培养新的员工。那么，由于公司员工离职而造成的工作交接产生的一系列繁杂的程序就会影响工作进展。公司的项目工作牵一发而动全身，可能会影响公司整体的发展。

最后，公司老板不喜欢自己的员工做副业。可能是因为当员工有了足够的选择权时，领导就会觉得员工对自己公司的忠诚度减弱，公司的制定的一些制度就会对员工的约束力减小，因为员工随时都会有辞职的可能性，那么公司就更加不好管理，公司人员的频繁流动也不利于公司的长远发展。

三、假如你是一家公司老板,员工利用公司资源做副业,你要如何沟通

这里面有个前提，就是是否影响公司利益。

如果影响公司利益，那就是贪污，立马辞退报警调查。

如果不影响公司利益，那么为什么要辞退这样的员工？是要证明管理层无能吗？

首先，在员工完成既定绩效的情况下，还能利用公司资源做副业，是不是说明这个员工有一定的工作能力，最起码也能证明他比其他员工胆大、脑子更活吧？

其次，不影响公司利益，还能创收，是不是侧面说明了这个公司老板的能力有问题，没有将公司的业务开发到更加多元化。

第二种的情况最好的办法就是，如果是小打小闹，可以睁一只眼闭一只眼。反正也不影响工作。

如果收入可观，立马扶正，变成公司的业务，制定提成制度，同时给这位员工一定奖励，鼓励更多的员工拓展额外创收业务。

四、很多公司不允许员工在职期间发展副业,这是为什么呢

我们都知道，在职场需要避免三种话：怨言、诳语和闲话。工作之外的闲话我们都要少说，更何况这个闲话还是有关开小灶、赚小钱的。

1、你的同事知道你在搞副业，你觉得离你领导、老板知道还会远吗。没有一个同事会为你保密的。

职场中，同事终归是同事，不会成为知心好友，更不会替你保密。先不说你这个副业能不能搞起来，就已经变成日常交流的话题了。时不时都会问你干的怎么样，赚了多少钱。如果你偶尔上班时间看了一下工作之外的网页，有心的同事就会记在心里，甚至告诉别人你在上班时间做其他工作。你还能说的明白，解释的清楚吗，只会越抹越黑。

2、你的老板知道了，会体贴的以为你是工资低了，对现状的不满，觉得你有开发的潜力？不会吧，只会对你的工作完成质量要求的更加严格，如果工作没问题，就会要求你提高效率或者直接给你增加任务量，让你不得已自愿加班。

没有一位老板会支持自己的员工去发展工作之外的副业，他们主要关注的还是你对这个公司的忠诚度，你能为这个公司创造的价值最大化。如果知道你有时间搞副业，首先想到的只会是有没有影响到工作，其次是工作强度是不是太小，让你还能如此轻松的开展第二产业。

3、如果你的同事知道了，在有晋升机会的时候，你会很容易被穿小鞋。如果遇到猪一样的队友，还会当众给你难堪。

大家在职场上努力，都为了有更好的发展和提升，如果有一个机会，直接关系到利益的，谁都不会谦让的。没有人伟大到和钱做对，这时候，你的副业，就会成为你的绊脚石。

同事会觉得你有副业支撑，不要再去和他们抢饭碗，领导会认为你有副业，肯定会分掉你的工作时间和精力，也不会过多的考虑你。就算你自己的副业并没有占据工作时间，即使只是下班后回家做的，可领导不会这么认为，想给你穿小鞋的同事，也不会给你这个机会。

4、容易招小人，招嫉妒，拉仇恨。

前几天还有伙伴在讨论，为什么职场会有红眼病的同事，其实哪都有，躲不掉。有些人就是见不得别人好，你无心告诉大家，结果被有心人记住了。不管你有没有赚到钱，ta都会觉得你赚钱了，觉得你有别的才能或者嫉妒你比ta优秀。在以后的职业路上，ta只会成为你的拦路人，设障人，而这些人却是你自己培养的。

5、容易给自己找挫败感，让自己产生负面情绪和思维。

我们都经历过，职场中如果犯错，被领导当众批评，这个坎在心里就很难过去。其实副业也是一样，就算领导不知道，同事知道了，茶余饭后少不了会问问你副业发展的怎么样，如果做得好还比较愿意聊。

如果发展的不好或者某些原因放弃了，同事们又当成笑话唏嘘你一番，不仅让你觉得难堪，还会挫伤自尊心，觉得自己是不是真的只是三分钟热度，做事恒心不够。挫败感顿时生出，让自己被负面情绪影响。

总结：

不管你现在有没有做副业，也不管你副业做的好不好，最好都不要告诉你的同事，也不要在公司聊。很少有人会相信你能做成什么事，也很少有人坚信你的自律和能力，也很少有人会真的相信你的才华能撑起你的梦想。

所以，什么都别说，自己默默奋斗，闷声赚大钱，不是很好嘛。

五、为什么很多公司都不允许员工下班之后做副业

一些人在工作了之后，因为家庭带来的压力太大，再加上工资并不是多高，所以就想要做两份工作。但是对于有些公司来说，他们不允许自己的员工去做两份工作。如果有员工被自己的公司领导逮到，自己同时做两份工作的话，就会遭到开除。为什么很多公司都不允许员工下班之后做副业呢？

一、大多数公司会要求员工下班之后加班。

大多数公司为了获取到更大的利益，对于员工会压榨他们的时间。许多员工在下班之后并不能正常的下班，而是留在办公室里面继续加班。虽然有一些员工十分不满意这个做法。但是对于他们来说，却又无可奈何，因为毕竟还要靠着工资去吃饭，所以大多数人不敢违抗公司的要求。只能一直在自己的岗位上兢兢业业的工作，也不会再下班之后去做其他的副业，为自己增添一份收入。

二、公司怕自己的员工出卖公司的资料。

大多数员工在做副业的时候，也都是与自己现在工作相关。所以有些公司担心员工会将公司的机密给透露出去，一旦一些机密被透露出去的话，那么公司将会遭到竞争对手的打压。所以对于公司来说，他们们对于员工的管控是非常严格的，他们与美国公司签合同的时候都明确的表达，不希望员工下班之后去做其他的副业。但是对于有些员工来说，因为家庭经济压力太大，所以偷偷的去做副业，但是被发现了之后，不仅要扣工资，还有可能会被开除。

三、总结。

对于有些员工来说，如果下班之后真的想要去做一副业的话，可以将自己的特殊情况与公司申报一下。但是如果公司不同意的话，也可以根据自己的条件去更换一家可以同意自己去做副业的公司。