被辞退后做什么副业，被辞退后怎么调节自己的心情

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本文目录

怎么处理被发现的副业
职场中,怎样衡量主业和副业之间的关系
...晚上也没事做。不知道有什么电子行业的副业可
在事业单位上班,“搞副业”会被单位辞退吗
被辞退后怎么调节自己的心情
公司里40岁文员,无任何技能,被裁员后找不到工作,该怎么办

一、怎么处理被发现的副业

领导发现了你的副业，就跟领导发现你在找工作一样，你的方法都是四个字：死不承认。

领导一般也就睁一只眼闭一只眼，总有部分不着调的领导会问你做了什么副业，你也要回答没有做。

但是，被现场抓个正着，或者领导拿出来了证据，怎么办？也说是帮某个同学做的，帮表弟顺便做了一下，也就是一个动作，一个偶然为之的简单行为，根本构不成什么副业，并且“我也没有收入，只是帮忙性质”。

只是公司领导肯定不希望员工都在搞副业，一旦发现，肯定是一顿痛批，不再重用，或是直接辞退

实在解释不清楚，也不能透露自己从中有收益，尤其现金收益。

你的工资外没有任何其他收入，这才是领导、同事、HR、老板的第一诉求；他们的第二诉求才是，压低你的工资让你做廉价劳动力。你别本末倒置，还主动告诉领导说自己有巨额收益的副业。

职场上有句话：所有你不想领导知道的事情，千万不要告诉同事。关系再好的同事，都是潜在竞争者，我们发展越好，对方越容易感到嫉妒，一旦将副业说出来，就有把柄留在对方手上，关键时候在背后捅一刀，我们错失发展时机，只能看着对方步步青云，悔不当初。

二、职场中,怎样衡量主业和副业之间的关系

对于主业与副业的关系，应该学会合理利用，相互促进，这样不仅能让自己生活轻松，还能促进自己不断成长。

副业虽好，但不能放弃主业，如今职场上，很多人对于主业抱着当一天和尚撞一天钟的心理，殊不知，有因必有果，自己长期的应付态度，必然会让自己失去工作的说战场；不管是主业还是副业，既然都是工作，就应该认真对待，这样当自己全心全意工作时，就会体验到工作的快乐与满足。

扩展资料：

对于副业来说，成熟企业的内部创业机制、合伙人机制、股权激励等等，都是作为企业的考量与机制，对于个体追求副业，本质还得是在工作时间之外、工作利益之外、工作职责之外，都能很妥善的解决了工作的问题。

还有充足的时间资源再去追求，亦或者当作兴趣可以，但是不要发展成为副业，当兴趣转化成为一种能力，认为可以成为职业时，那么请直接转换方向。

三、...晚上也没事做。不知道有什么电子行业的副业可

多年的工作经验之谈，给电子爱好者的一点建议和意见，字字原创尊重作者

1电子行业前景如何，产品利润多少，适不适合创业

电子行业总体向前，但市场饱和，就像我们班进入电子行业80%转行，能坚持几年的20%，最后剩下不到5%，为什么会出现如此状况，因为行业已经饱和，低端电子产品拼成本低，靠量取胜，高端团队合作，技术分工，产品难度系数大，和传统行业如医疗，销售，理发，餐饮，超市没有优势，电子产品使用时间长，不能及时消费，电子产品利润不高，普遍5%-30%，和超市利润差不多，但是超市顾客消费及时，连续性好，餐饮可以在50%左右，医疗行业利润起步可以达到100%，理发技术门槛不高，不需要太多理论起步利润200%以上，这样花同样的代价赚钱，人们不愿意选择电子行业，看看淘宝网的单片机开发板你会觉得技术不受重视,淘宝网上资源丰富的开发板价格56元左右，贵的也就一百多，ADC,DAC,数码管驱动芯片，怎么都觉得这个价不对的

就拿2018年来说，理发市场价20到50元不等，这还是随意理发，不做发型，如果卖个电子产品100，还要除了成本，跟理发利润也差不多，而且而且你如果是创业初期，一个电子产品买了就用好几年，而理发月月都要理，如果都是创业初期，你可能面临库存积压，产品滞销，所以市场周期太长了，就算你有创意也只是短暂的，因为很快有人抄袭你，到时候又是价格战

电子产品回报周期长，创业资金投入大，资金不多的创业只适合见效快，及时消费行业

2学习电子行业难度如何，涉及多少知识，成为大神要多久

模电，数电，单片机，ARM,DSP,FPGA

模电，二极管，三极管，电阻电容，运放电路，比较器

数电，逻辑门，多态门

单片机八位单片机，十六位

ARM 32位处理器，上操作系统

DSP侧重于运算

FPGA可编程逻辑硬件

不可能都会，两条路，高端上操作系统

低端直接操作寄存器，做巧妙

成为大神不是一两天，电子涉及范围广，电路多，记忆反应快，需要一定天赋

3初级程度可以拿多少，直接学什么赚钱，从业年龄可以多少岁，网上的单片机开发板能用在实际运用中么

初级水平工资不高3000到5000，上升到高级工程师的人数少，北上广工资高些，消费水平也高

十多年的经历告诉我，除非电子行业创业成功，否则路走的很辛苦，很多人到了三十五岁就被辞退，比如华为就以老员工成家了假期多，身体跟不上开发强度为理由

要么就以坚强的毅力走下去，要么就另谋他就

人的精力有限，脚踏实地，做好当前

当然什么行业都不容易，但是电子开发行业涉及面太广了，逻辑性太强一个电阻一段代码就可能出问题

兴趣爱好动力并不能一直存在，随着时间变化，当初很多想法都会改变

企业对技术的不重视，看重销售，认为技术都是可以花钱买过来的，工程师就是个手艺人，企业有市场才是关键，这就更加导致了做技术的人少了

综合来看技术不能发财致富，最多可以保持稳定生活，想发财的人就要学习社会通用技能人际交往

如果你决定走电子工程师这条路，千万不要指望大神带你，因为大神很忙，你和他位置不对等，你问的问题太简单，不想和你说，所有的知识都有自己努力研究

记住医疗和销售社会服务行业开始比你低，往后都比你上升快

怎样判断自己的水平有没有达到高级水平，自己做个项目，从硬件到软件，调通一万行代码，说明你的逻辑思维非常强，就算企业不愿意给你高薪，那也不是你的问题

网上的板子只能入门，不可能开发，因为实际开发是多任务同时执行，不能用delay延时函数，效率低

如果你在电子行业混的风生水起，就当我没说过，如果你只是有想法或者试试态度就要认真考虑我讲的

四、在事业单位上班,“搞副业”会被单位辞退吗

在事业单位搞副业，其实不一定会被对的，因为根据国家规定，劳动者同时与其他的用人单位签订了劳动合同，建立劳动关系之后对本单位的工作任务造成了严重的影响，或者是用人单位提出之后，拒不改正的，这样会被辞退。所以有一些副业，可能是不需要签订劳动合同的，这个情况像事业单位是没有办法去查证的，所以应该不会被辞退的。但是如果在签合同的时候，就已经标明了，不允许在外面做副业的话，一经查到肯定就是会被辞退的。

很多人都觉得只要进入了事业单位就可以高枕无忧了，这就是一个铁饭碗，是不会被辞退的，其实不然，如果你违反了相关规定的话，也是被辞退的，除了做副业之外，还会有很多原因也会导致被辞退。首先就是连续旷工15个工作日，如果员工连续15天不来上班的话，也没有请假，那么事业单位就可以主动解除劳动合同了。

因为员工不请假就不上班的话，肯定是没有办法给公司其他的工作人员做交接的，这样就会严重的耽误单位的一些工作，所以肯定是会被辞退的。同时如果是在一年之内旷工超过30个工作日，也是会被辞退的，所以平时能请假就请假，尽量不要旷工。就算没有超过这个矿工的现值，那么有时会被通报批评的，也会对工作产生一定的影响的。

因为很多事业单位也是会有年度考核的，如果年度考核不合格的话，肯定是要去调整工作岗位的，如果自己不想被调整岗位的话，那么就肯定会被辞退或者是主动离职。如果年度考核连续两年不合格的话，那么事业单位可以提前30个工作日这个行书面通知解除劳动合同。如果事业单位的工作人员在工作期间因为做了什么错事而被处以开除处分的，这个时候就可以被解除聘用合同了。

五、被辞退后怎么调节自己的心情

在试用期被辞退不丢人，就当作职场上的一次失败，人的一生当中经历的失败不会只有一次，换个角度，把失败当成成功的妈妈。工作上被辞退，也是这份工作不适合自己的证明，强留下去对自己和单位都会是一件痛苦的事情，因为不能够胜任工作岗位将来要吃力的很，那时在同事眼中才丢人，因为人家能干自己干不了，会让支持失去信心。被一份工作辞退，并不等于其他工作你不适合。 1.换个工作重新开始现在的人做工作，除非是那些铁饭碗的单位，一般人的工作总是换来换去的，不会一份工作做到不能做为止的，所以被上一家辞退之后换一个工作重新开始就是了，没什么大不了，也不用去多想。工作和工作之间是不同的，也没有对上一份工作总结的必要，何况是在试用期，也没有多少可讲的，时间短也没有可供分析的材料。换一份工作重新开始，要考虑新的工作和上一份工作有没有相近的地方，要避免上份工作中的失误问题，尽管不在乎被辞退，但总不能一再的被人家辞退，那样的话是真的失败。 2.心态要摆正被辞退不是什么大事，不要给自己心理增加压力，不就是一份工作吗？想开一点，摆正心态，找工作只要要求不高，人现实一点，得到一份工作还是容易的。不要让被辞退的事情在心里留下阴影，要知道雨后天晴，太阳每天照常升起。记住一句江湖话“此处不留爷，自有留爷处”，干什么不吃饭？哪里不养人？工作没了可以再找，只要信心没丢，机会还是存在的，成功也能获得。不能因为被辞退而让自己变得颓废，要相信自己，被辞退只是工作不适合自己而已，试用期本身是双向选择的，被辞退也不能证明是你的错。 2.加强学习是必要的试用期被辞退，可能是用人单位在短期内看不出你的长处，或者说你还是职场新人用人单位没有耐心去培养你，在为什么被辞退问题上不用纠结了，关键在未来的路要走好。打铁还需自身硬，通过学习提高职业技能是有必要的，会得多会相应地增强自我的适应能力，也就是知识面宽泛能够选择的也会多起来。通过有选择有目的地学习，是能够增强自身竞争能力的，没有学习的机会也不要紧，可以在后面的工作中学习。职场是一个让人获得成长的地方，要记得在未来工作中要去学习，只有自己变得强大了才能够拥有话语权，到了那一天就不再是别人辞退你，而是你一不高兴可以炒老板鱿鱼。十年河东，十年河西。