其实被辞退了还有什么副业的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解被辞退还好找工作吗，因此呢，今天小编就来为大家分享被辞退了还有什么副业的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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一、做什么副业可以拥有“睡后收入”
有一个闺蜜，老公做IT的，年薪三十几万，同龄人里算是混的比较好的。
所以闺蜜就辞职全职在家带娃，平时一家三口经常出国旅行，生活也算滋润。
直到看到公司工作了近十年的老同事被辞退，让他们俩惊出一身汗。
是啊，虽然三十几万的年薪，但是万一被辞退，整个家庭的经济来源就断了，日子就垮了。
职场优胜劣汰，像闺蜜家的情况不尽其数，于是“副业刚需”火了。焦虑充斥现代人的生活，大家开始意识到，无论做什么工作，都需要有自己的plan B，最好是一份“睡后收入”。
一、什么是“睡后收入”？
“睡后收入”，就是被动收入，不需要花费多少时间和精力照看，就可以自动获得的收入，它更是获得财务自由和提前退休的必要前提。
比如我们平时上班工作，一旦你停止工作，收入也随即停止了，但是“睡后收入”是指你睡觉的时候还在赚钱，你的收入不随你停止工作而终止。
说白了，就是你哪怕在睡大觉，仍然有东西能够为我们持续创造收益，所谓“躺着就把钱赚了”就是这种感觉。
比如畅销书作家花了一年写了一本畅销书，但是连销售10年，那么后面的九年，就是不需要再去花费时间，就可以赚到钱。
二、哪些行业适合当“睡后收入”？
一、写书创作、音乐写歌人、摄影师、专利发明等等可以赚取版权费的持续收入。
比如一位知名作家的新书刚刚首发100万册，假设这本书的版税为11%，本书定价为49元，那么首发作家可以获得的版税就可以收入500多万元。未来再版，还将继续给付版税，所以即使他不工作，也能获得版税收入。
二、理财
购买银行理财、基金、保险、股票等等理财产品。
比较稳妥的选择是大部分银行理财的常规产品，因为风险较低，年化收益在3%-5%之间。同样风险比较低的还有货币基金，如大家耳熟能详的余额宝，七日年化收益率在4%左右。
发展速度最快的是互联网理财，虽然它的门槛比较低，购买也方便，但缺点是需要积累经验，风险较大，再就是基金，不过需要一定的专业知识或者经验。
三、收租
是一种拥有睡后收入简单粗暴的方式。
举例来说，5年前你在北京东三环入手2套房产，当时价格为500万/套，如今它们的估价已攀升至2000万/套。如果出售，那么在过去5年间，你的2套房产已为你赚了3000万；如果选择出租一套的话，如今每月可以获得20000元/月的租金，这笔租金就是你的“睡后收入”啦！而且这笔租金还将随着市场而看涨，源源不断流入你的账户，就算提前退休也可以生活的安逸富足。
不过并不是所有人都有这样的经济实力。
四、自动售货机
自动售货机是目前比较火爆的一个行业，投入资本少，风险较低，最主要是24小时营业，可谓真正的“睡后收入”。
三、自动售货机的行业发展情况
售货机的普及方便了人们的生活，也解决了很多的问题，尤其节约了高昂的人力成本和资源成本。加之现在新零售概念这么火，无人零售将是未来的零售趋势。前几年，大家都把焦点放在线上业务，原本在线上不断发力，最近却对线下兴趣大增。阿里疯狂入股、收购线下商超，京东要在全国范围内开设百万家便利店，这一股浪潮，或将直接改变零售行业的走势。
随着此次疫情，火神山的“无人超市”走红，自动售货店再次登上热搜，也逐渐被大众接受，无人零售未来可期，自动售货机作为无人零售的一部分，也逐步进入大众生活。
自动售货机的优势
1、投资成本低：投资自动售货机不需要高昂的地租，员工成本、就能将店开到城市的黄金地段。
2、自动售货机占地面积小，摆放不受场地限制，经营手段灵活，写字楼、交通枢纽站、医院、景区、学校等人流较为集中的场所等。
3、直接面对销售终端，可有效控制利润，点位优异，自动售货机的销售利润相对传统便利店高达24%以上。
4、时间的便利性：自动售货机24小时全天候营业，全年无休，营业时间长，有效提高收益。
5、距离的便利性：距离上更靠近消费者。
6、购物的便利性：自动售货机即时消费，便捷化、智能化的购物方式，不仅满足了消费者即时性的消费需求，还节省了排队结帐时间。
7、无人零售：自动售货机结合互联网与人工智能，无人化、智能化零售，解决了劳动力成本高的问题，节约了资金投入，提高了工作效率。
8、可控收益：依托互联网智能云平台，可以实时统计和整理数据，根据市场反馈，及时优化运用策略。
9、多渠道增加收益：可以通过自动售货机的大屏幕播放媒体广告，即可引流，又能增加广告收益。
四、什么产品能够提高“睡后收入”？
相对于饮料等日用品，盲盒产品的客单更高，毛利可达到45%~50%，换句话说当商家获取到一个顾客，饮料机卖一瓶水可能只能赚1元，而卖出一个盲盒，商家能赚30~35元，大大的提高了“睡后收入”。
另外盲盒产品不需要考虑产品损耗问题，常见的蔬菜机、果汁机，每天都有产品损耗，还有许多不可控的因素，例如天气炎热导致产品损坏严重，以及后续的售货维护工作，都需要耗费大量的精力。而盲盒产品一次上货，就不需要花费精力维护，因此减少了支出，提高收入。
二、职场中,怎样衡量主业和副业之间的关系
对于主业与副业的关系，应该学会合理利用，相互促进，这样不仅能让自己生活轻松，还能促进自己不断成长。
副业虽好，但不能放弃主业，如今职场上，很多人对于主业抱着当一天和尚撞一天钟的心理，殊不知，有因必有果，自己长期的应付态度，必然会让自己失去工作的说战场；不管是主业还是副业，既然都是工作，就应该认真对待，这样当自己全心全意工作时，就会体验到工作的快乐与满足。
扩展资料：
对于副业来说，成熟企业的内部创业机制、合伙人机制、股权激励等等，都是作为企业的考量与机制，对于个体追求副业，本质还得是在工作时间之外、工作利益之外、工作职责之外，都能很妥善的解决了工作的问题。
还有充足的时间资源再去追求，亦或者当作兴趣可以，但是不要发展成为副业，当兴趣转化成为一种能力，认为可以成为职业时，那么请直接转换方向。
三、你认为发展副业重要吗
我认为是重要的。
疫情中，人们的消费需求正在发生变化。覆巢之下，焉有完卵。随着全球疫情的蔓延，各行各业都受到影响。虽然现在全国复⼯，但很多中⼩型公司都经营不善。这时候，所有⼈都应该发挥优势，找⼀个副业来抵御风险，这是迫在眉睫的事情。
在⼯作之余做⼀些适合⾃⼰的副业，这是如今很多⼈的选择，之所以会出现这种情况，主要是由于，新社会的⽣活压⼒巨⼤，很多⼈可能会出现⼊不敷出的情况，因此很多⼈会选择通过副业来丰富⾃⼰。也许他们⼀开始⼲副业，⽬的只有⼀个，那就是赚更多的钱，补贴家⽤，让⾃⼰和家⼈的⼩⽇⼦过得更舒服些。但做着做着，却会发现⾃⼰的收获，⽐想象中要多得多。副业竟然可以改变⽣活。在我看来发展副业有以下好处：
1.提⾼实际收⼊、提升⽣活质量。
很多⼈开展副业的头号原因就是增加收⼊。
增加收⼊不仅可以让我们改善⽣活，有更多的结余进⾏投资理财，更可以让我们在进⾏跳槽决策时更加从容、理性。很多⼈为了钱频繁跳槽，这样其实会损失我们职业发展的长期利益。
在职场中发展，不论是积累经验，发展⼈脉，还是升职，都需要时间的沉淀，如果单纯为了钱跳槽，⽽损失了长期收益，是⾮常可惜的。
如果你有⼀定的副业，在职业选择时就能够更加从容，从长期⾓度考虑职业发展，当在⼀家公司⽆法学到新东西、⽆法更进⼀步发展时，再进⾏职业方向调整。也有这样的朋友，在⼀家⼤平台工作，能学到很多东西，接触的资源、⼈脉也⾮常优质，只是薪⽔⽅⾯差强⼈意。
后来为了薪⽔翻倍，去了⼀家⼩公司，工作了⼀段时间就⾮常后悔，因为那家公司⾼薪聘请他就是去填坑的，对他未来的事业发展并没有好处和加持。其实他在跳槽的时候也知道在现在的公司会很有发展，但迫于城市的生活压⼒，还是选择了跳槽。
如果你有独于企业外的收来源，那么时间来的更自由。
2.分散风险
⼀潭死⽔并不能给你带来什么好处，但副业会将你从深渊⾥拉出来现在⼀个公认的事实是，铁饭碗已经不存在了。哪怕是公务员、事业单位，职业风险也越来越⼤，现在还想指望能捧着铁饭碗一辈子，基本不可能了。
如果能够有个副业，对风险的抵御能会加强，最起码不会因为突然失业就断了全部收，要是副业发展的好，甚可以副业变主业，实现事业上的飞跃。
3.丰富业余⽣活实现在我价值
像设计类的额外单⼦、⾃媒体的公众号运营，这些背后代表的都不是你的公司，⽽是你这个⼈本⾝。对于⾃⼰下班，平时休息的时间不⾄，打游戏消磨时间，虚度光阴。许多⼈在搞副业的过程中，可能发展了⾃⼰的兴趣爱好、可能由此学到了平时学不到的东西，这些都是⾃我价值得到提升、能⼒得到增强的表现。经营副业，无约束，也打造了更⼤的格局。
如果你的⽬标是到达太阳，付出真实的努⼒，最差也会落在⽉亮上。
四、如果在公司做副业,领导会怎么想这件事
01兼职做副业，已经是很多人一种生活方式
小马是我的一个前同事，之前工作一直兢兢业业的，表现的挺好。
国庆节过后，小马每天上班好像就是真正意义上的来走形式完成任务交差，一个多月过去了，小马依然如此。
做领导的，早就看出了端倪：
小马工作每天按时按点来办公室，很少早到；
准备下班时，又早早地准备打卡下班；
提前收拾好自己工位卡座的东西；
一到下班就直接出门打卡下班了，生怕延误了时间，踩着点走。
部门领导找小马谈话，小马不得已承认了自己下班业余时接了一份兼职，做一名乒乓球教练，所以时间上就安排的有点紧了。
领导说："如果本职工作都做不好，还做什么副业，如果喜欢副业就全心全意去做副业，不强求留下。"
那次谈话之后，小马很无奈，但是为了生活就需要优先把本职工作保住，在上班期间确实主动性和态度好了一点。
因此，他打算把兼职的副业给退了，好好上班，但自己私下里其实很郁闷，觉得自己很不容易，工资不高，好不容易找到一份自己喜欢时间上也刚好可以安排的副业，现在按领导的意思只能退了。
于是，小马一边上班，一边心里抵触着领导和工作。
像前同事小马这样，工作业余之外的时间里做兼职做副业的人确实不少，还有的甚至一不做二不休悄悄利用工作的时间里做自己的副业。
很显然，这是不对的。
因为悄悄利用上班期间做自己的兼职副业，很可能会存在工作被辞退以及其他的潜在风险。
这里涉及到的一个名词叫：斜杠青年。
斜杠青年来源于英文Slash，出自《纽约时报》专栏作家麦瑞克·阿尔伯撰写的书籍《双重职业》，指的是一群不再满足"专一职业"的生活方式，而选择拥有多重职业和身份的多元生活的人群。
通俗地说，就是在本职工作之外，还有其他自己的副业，其他的收入，多元化的身份和收入方式。
根据智联招聘《2019职场人年中盘点报告》的数据显示，上半年8.2%的职场人士拥有斜杠收入。而如今越来越多的人也都加入了斜杠青年的行列，越来越多的人也开启了自己的第二个副业。
越来越多的兼职副业不受时间空间的影响，很多人都想有个主业谋生，再来个副业增加一点零碎收入，这就是很多人都希望的生活方式。
但每个人情况不同，怎么选择确定做什么副业，怎么做副业，关于做副业这件事，需要好好斟酌考虑。做副业做得好是能力，做得妙更是智慧，但大多数公司和领导都不希望员工做副业，这是为什么呢？
02为什么大多数公司和领导都不希望员工做副业首先，影响工作效率和工作精力。
每个人的时间都是有限的，都是一天24小时，除去正常工作时间8小时之外，其他的时间都是用来休息娱乐的。但是同样的精力已经用来工作做本职工作了，哪里还有其他多余的时间精力做副业？
如果员工在工作之外做副业，势必会花去一些时间和精力，所以，公司担心的是，员工做了副业之外，剩下用到工作上面的时间精力就会减少甚至明显不足，导致影响了本职工作的质量和效率，工作精力不足。
其次，影响公司管理制度，造成员工从众不好管理的负面风险。
在一个整体的公司里，如果有其中一个或者几个员工私下里做兼职副业，挣了或多或者几个钱，很难避免其他员工不会效仿，不会从众不会也想要做副业，甚至产生攀比心理。这样员工上班都有私心，而且经常私下里或者公开讨论各种兼职副业的事情，影响企业的整体团结，破坏公司管理秩序。
再次，给公司造成对外负面效应，影响企业文化。
企业文化都是健康向上，整体积极一致的。
如果说有员工做兼职在企业里形成了一种不良风气，影响企业的正常工作进度，造成质量不佳，会让公司失信于其他合作对象，客户和其他公司等等。进而影响公司对外的宣传形象，影响企业文化。
最后，做副业可能会占用公司的资源和其他便利条件，涉及同业竞争。
做副业基本都是在下了班之后，但是也不排除有员工悄悄利用上班时候做。
这个时候，很可能会需要利用到公司资源，比如说公司花钱做的市场数据调查，公司培训课件，公司的人脉客户、公司电脑等办公用品，这些都是公司的资源。个人利用公司创造的便利条件，做自己的副业增加收入，这样的行为也造成了自己的副业和公司的本职工作共同冲突竞争的关系。
基于以上的4点，大多数公司都是不愿意员工做副业的，影响是多方面且长期性的，公司都是希望找到一个全心全意十分踏实忠诚的好员工，长期不断地为公司创造更多价值和利益。而一旦员工做副业，某种程度上会打破这种长期的平衡环境和关系。
03如果自己确实想做副业，或者被领导发现自己做副业怎么办这个问题很常见，比如说我表姐就是一个工作副业两不误的代表人物了。
表姐大学学的是设计，工作后也一直做的设计的相关工作，后面她自己在网上接了个做插画的副业，每个月还多出了一份收入，而且和自己工资水平不相上下。由于副业也是和工作和自己专业相关，在工作时更加得心应手，做起来也是很顺利，工作助力副业，副业提升能力，非常相得益彰了。
所以说，虽然大多数公司都不赞成自己的员工做副业，但是，想要在工作的同时好好做好一份副业，也不是不行，确实是有方法可行的。
那么，如果自己确实想做副业，或者被领导发现自己做副业怎么办？可以这样做：
首先，认真工作，对于领导上司安排的工作坦然接受，证明自己的工作能力。
一般来说，领导发现自己做副业之后，为了不让你继续做副业做兼职，都会采取的一种方法是：给你增加工作任务。这样做的目的是，尽可能多的利用你的劳动力价值、你的精力和时间，让你没有那么多的时间精力去做其他。
当你的领导认为你的精力太多而给你增加任务时，请好好用心对待，无怨言地接受并且尽全力做好工作，提升自己的专业水平和态度，让上司让领导看到你的能力，证明你自己的能力。
其次，请尽量选择和自己专业或者工作相关的副业。
这样做的目的是，自己大学学过相关的专业，而且工作也有自己一定的经验，和专业、工作相关或者相近的副业，这样做起来是相互促进的，工作给副业提供了基础，副业反过来提升了工作，相互影响，互相进步不矛盾，做起来也更加得心应手。
再次，和领导深入沟通说明自己的副业情况。
副业再怎么样，也只是一个副业，是建立在一个稳定的全职工作基础之上的。有必要的话，和领导说明自己的副业是什么性质、类型、是否需要占用自己业余很大部分的时间和精力，以及需要用到的资源和工具等等，说明自己确实需要也可以承受得住副业，说明副业对自己的意义，而且不会影响到正常的工作安排，等等。
最后，多写工作日志报表等记录日常工作，及时反馈工作进度等情况。
领导一般对自己的工作进度详细情况是不了解的，而且特别是当发现了自己做副业之后，领导是更加不放心的。
因此，要学会多主动认真记录自己的日常工作项目、进度、内容、详细进展情况，多和领导沟通，反馈，让领导知道自己的工作内容，也让领导相信自己，相信自己可以做好自己的小副业的情况下，保证工作按时按量完成，做副业不会影响自己的工作。
多主动和领导沟通自己的工作，让领导清楚自己的工作，相信自己，也让领导对自己有更多的了解，增强双方的信任。
职场不易，很多上班族都希望自己做好工作的同时，能够有个副业补贴家用。但是职场又是残酷的，如果处理不好两者的关系，很可能让自己面临尴尬甚至失业的境地。
因此，如果想要做个副业，做个合格的斜杠青年，在副业的事情上，一定要好好斟酌，慎重处理和选择。
职场不易，加油，共勉。
五、在事业单位上班,“搞副业”会被单位辞退吗
在事业单位搞副业，其实不一定会被对的，因为根据国家规定，劳动者同时与其他的用人单位签订了劳动合同，建立劳动关系之后对本单位的工作任务造成了严重的影响，或者是用人单位提出之后，拒不改正的，这样会被辞退。所以有一些副业，可能是不需要签订劳动合同的，这个情况像事业单位是没有办法去查证的，所以应该不会被辞退的。但是如果在签合同的时候，就已经标明了，不允许在外面做副业的话，一经查到肯定就是会被辞退的。
很多人都觉得只要进入了事业单位就可以高枕无忧了，这就是一个铁饭碗，是不会被辞退的，其实不然，如果你违反了相关规定的话，也是被辞退的，除了做副业之外，还会有很多原因也会导致被辞退。首先就是连续旷工15个工作日，如果员工连续15天不来上班的话，也没有请假，那么事业单位就可以主动解除劳动合同了。
因为员工不请假就不上班的话，肯定是没有办法给公司其他的工作人员做交接的，这样就会严重的耽误单位的一些工作，所以肯定是会被辞退的。同时如果是在一年之内旷工超过30个工作日，也是会被辞退的，所以平时能请假就请假，尽量不要旷工。就算没有超过这个矿工的现值，那么有时会被通报批评的，也会对工作产生一定的影响的。
因为很多事业单位也是会有年度考核的，如果年度考核不合格的话，肯定是要去调整工作岗位的，如果自己不想被调整岗位的话，那么就肯定会被辞退或者是主动离职。如果年度考核连续两年不合格的话，那么事业单位可以提前30个工作日这个行书面通知解除劳动合同。如果事业单位的工作人员在工作期间因为做了什么错事而被处以开除处分的，这个时候就可以被解除聘用合同了。
六、被辞退后怎么调节自己的心情
在试用期被辞退不丢人，就当作职场上的一次失败，人的一生当中经历的失败不会只有一次，换个角度，把失败当成成功的妈妈。工作上被辞退，也是这份工作不适合自己的证明，强留下去对自己和单位都会是一件痛苦的事情，因为不能够胜任工作岗位将来要吃力的很，那时在同事眼中才丢人，因为人家能干自己干不了，会让支持失去信心。被一份工作辞退，并不等于其他工作你不适合。 1.换个工作重新开始现在的人做工作，除非是那些铁饭碗的单位，一般人的工作总是换来换去的，不会一份工作做到不能做为止的，所以被上一家辞退之后换一个工作重新开始就是了，没什么大不了，也不用去多想。工作和工作之间是不同的，也没有对上一份工作总结的必要，何况是在试用期，也没有多少可讲的，时间短也没有可供分析的材料。换一份工作重新开始，要考虑新的工作和上一份工作有没有相近的地方，要避免上份工作中的失误问题，尽管不在乎被辞退，但总不能一再的被人家辞退，那样的话是真的失败。 2.心态要摆正被辞退不是什么大事，不要给自己心理增加压力，不就是一份工作吗？想开一点，摆正心态，找工作只要要求不高，人现实一点，得到一份工作还是容易的。不要让被辞退的事情在心里留下阴影，要知道雨后天晴，太阳每天照常升起。记住一句江湖话“此处不留爷，自有留爷处”，干什么不吃饭？哪里不养人？工作没了可以再找，只要信心没丢，机会还是存在的，成功也能获得。不能因为被辞退而让自己变得颓废，要相信自己，被辞退只是工作不适合自己而已，试用期本身是双向选择的，被辞退也不能证明是你的错。 2.加强学习是必要的试用期被辞退，可能是用人单位在短期内看不出你的长处，或者说你还是职场新人用人单位没有耐心去培养你，在为什么被辞退问题上不用纠结了，关键在未来的路要走好。打铁还需自身硬，通过学习提高职业技能是有必要的，会得多会相应地增强自我的适应能力，也就是知识面宽泛能够选择的也会多起来。通过有选择有目的地学习，是能够增强自身竞争能力的，没有学习的机会也不要紧，可以在后面的工作中学习。职场是一个让人获得成长的地方，要记得在未来工作中要去学习，只有自己变得强大了才能够拥有话语权，到了那一天就不再是别人辞退你，而是你一不高兴可以炒老板鱿鱼。十年河东，十年河西。
本篇被辞退了还有什么副业，被辞退还好找工作吗的分享就到这里了，后续我们还会有更多详细的内容，喜欢的朋友多多关注本站。
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