五十岁后做什么副业五十岁后做什么副业赚钱

躺平小伙 119 阅读 0 评论 5 点赞

各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享五十岁后做什么副业，以及五十岁后做什么副业赚钱的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！

本文目录

你认为四、五十岁的人还需要到处去应聘吗为什么
30岁做什么行业比较好
人过五十,在工作中应注意什么
五十岁如何提升学历
五十岁后,你还会在网上投简历找工作吗
职场精英,50岁以后如何继续在职场混下去

一、你认为四、五十岁的人还需要到处去应聘吗为什么

四、五十岁的中年人是否需要到处去应聘，很大程度上自己无法决定。人到中年，受到太多方面的羁绊，最重要的是受制于家庭经济状况。

四、五十岁的人到处去应聘，要么已经处于失业状态，要么即将面临失业危险。如果工作比较稳定的话，人到中年，都会非常珍惜眼前的工作，更没有时间和精力去到处应聘。况且，职场留给中年人的机会本来就少得可怜。

有经济压力，请你放下面子

如果你到了四、五十岁没有实现财务自由，你的工作收入仍然是家庭经济收入的重要来源，这时候你失业了，我认为你应该去到处应聘找工作，而且还需要多条腿走路。

放下面子，是失业的中年人需要做到的。

一、职场上留给中年人的工作机会虽然少，但并不是没有机会。

一些越老越吃香的岗位，青睐工作经验丰富的中年人，甚至返聘退休人员，比如会计、机械工程师、建筑工程师等，所以要有耐心和毅力去寻找工作。同时，利用周围的人脉资源去帮助自己获得工作机会，有朋友和同事的推荐，你会多一条路。

二、降低自己对薪资和职位的期待值。

大公司招聘录用的过程非常严格，对候选人各个方面的要求也比较高。我知道很多规模小的私企，老板是非常在乎人工成本的。如果经验丰富的中年人，愿意降薪降职，踏踏实实去做一份工作，相当于老板花更少的钱雇佣了一个超越岗位要求的人，何乐而不为呢？

同样的工作岗位，经验一般的年轻人要求1万5，经验丰富的中年人只要求1万，私企老板肯定会算这笔账，中年人自然会有更多优势。

所以，中年人再找工作要学会放下面子，只要能有工作机会，把握住机会先去做，不要在意职位和薪资，起码能够保证你每月有稳定的收入，公司还会为你缴纳社会保险。

三、创业要有充分的准备

很多中年人失业后，找不到满意的工作，索性自己开始创业。这个做法并不可取。并不是不鼓励中年人创业。创业不易，失败率远远大于成功率。创业一定是在前期充分的准备和筹划的基础之上的，而不是一时的冲动。前期做项目的调研分析、市场情况的预判、客户群体的聚焦、启动资金的筹备、合伙人的寻找和挑选、盈亏对比分析等等。俗话说不打无准备之仗。

如果中年人担心自己未来失业，陷入被动地位，那么在没有失业之前就要做以后创业的充分准备，而不是失业后，无路可走，才走上创业之路。

四、发展副业

尝试各种各样的兼职，发展各种各样的副业，选择适合自己的副业，坚持发展下去。这些副业最好是在你多年工作经验的积累之上。如今的社会，副业已经非常流行，有很多书籍，介绍所有可以从事的副业，什么情况的人适合做什么副业，教人怎么样从事副业。打开网络，有很多人分享自己做副业的心得体会，失败和成功的案例。这些都是可以学习的经验。国家主流媒体也文，鼓励开展副业，让闲置技能变现，人人都可以通过自己的技能获得劳动佣金。

如果你原来没有任何积累，实在不成，也不要碍于自己的面子。摆地摊、开滴滴、送外卖，只要能赚钱，都可以去做。虽然辛苦，也总比闲在家中，颗粒无收强啊。

五、尝试转行

如果你真的不幸一直没有找到工作，经济压力又要把你逼到绝路，你可以大胆转行，进入一些没有门槛的行业发展。比如：保险代理、产品直销、房产销售等。我身边的很多中年人、退休人员都在做类似于安利的直销，很多也做得风生水起。不要对这种职业有过多传统意义上的偏见。辛勤劳动所得都是光荣的。

没有经济压力，请你华丽转身

四、五十岁的人如果实现财务自由，没有太大的经济压力，我认为不需要到处去应聘，谋求一个职位。完全可以去做自己喜欢的事情。

有的人也许从企业的高级管理职位上退下来，心里落差比较大，或者本身就是事业型的人，根本闲不下来。只有每日工作，才能够精神饱满，意气风发。

但是即使四、五十岁仍然工作，也会面临未来的退休。所以安排好自己的生活，从工作之外寻找价值，仍然是必做的功课。

建议做自己喜欢的事情，不要再追名逐利。可以根据自己的兴趣特长，培养和发展自己的爱好。这也是为以后的退休做准备。

老公的同学在一家公司做销售总监，因为高层斗争，站错队伍，被迫离职。43岁的他，也去找了工作，但没有做几个月就由于压力太大，做不下去了。

由于做了多年销售，收入本来就高，十几年前购置了两套房产，收益于中国房地产红利，收益颇丰。父母给了一套房自主，这两套房子用于出租。再加上他对投资颇有兴趣，凭借股票基金有稳定收益。所以，他没有任何经济压力。

他对旅游兴趣很大，以前工作忙，没有时间，现在终于可以做自己喜欢的事情了。做起了旅游博主，把自己的旅行中的见闻和感受写下来，圈粉无数。因为没有经济压力，做起来轻松，反而取得了比较好的效果。

外人看来，一个40多岁的中年男人也许不求上进，无所事事。但是别人的任何非议和评论，都不如自己过得好，要遵从自己内心的选择。

四、五十岁的中年人是否需要到处应聘，归根结底还是取决于你的经济状况，大多数人的工作毕竟都是为了生存。当你为了生计，不得不去谋生的时候，请你放下面子。当你衣食无忧，生活富足的时候，请你面朝大海，春暖花开。

【沈理职谈】的观点：按现在的市场情况，四五十岁的人去找工作已经困难了，高不成低不就。很多企业都不想用这个岁数的人，因为精力和冲劲已经不是很充沛了。所以，到处应聘虽然是一个办法，但不是最优之路。

1、四五十岁的人，近20年的工作经验，还在到处找工作的话，挺艰难。

这个岁数的优势是非常大的：社会阅历丰富，积累的资源也不少。其实从我内心来说，四五十岁正是公司的得力干将，骨干之臣。但是很多公司领导不是这样认为的，他们想用的是四十岁以下的人，并且现在的80后90后也确实表现不错。

四五十岁了，这么多年不应该没有积累，最靠谱的办法就是之前同事和熟人的相互推荐，避免自己到处碰壁。熟人之间相互了解比较多，也容易配合工作。

2、四五十岁的人群也有很多并没有专业的工作能力，这个时候就很尴尬。

四五十岁的人，划分年代的话属于70后。如果有能力的现在都是中高层了，也不用自己找工作。事实上很多到处找工作的就是那些因为70后时代背景导致的没有高学历的人了，其实确实不容易。

如果你真是没有专业技能，到处找工作还真成了一个必经之路的，因为你是有几率成功的。这种情况，多数人还是会流向那些偏体力劳动的岗位，辛辛苦苦的为了上有老、下有小的责任。

如果你有稳定的工作，千万不要随便不干，这个代价很大的。

3、这个岁数如果创业的话，成功的机会是很大的。

四五十岁的创业，对于不同人来说是不一样的，有的人会当成事业，有的人会当成养家糊口的小生意。我觉得后者居多吧，因为没看到多少人轰轰烈烈成功的。做小生意是可以的，这个岁数多少有点钱，风险意识极强，可以及时的止损。

如果你有这个想法的话，不妨看看身边有没有熟悉的小生意可以做，哪怕单纯的介绍别人去工地工作，做个劳务中介也是创业的想法。

以上是我的一些观点，希望能够有所感悟。

四五十岁的人，职场生涯已经走入过半，快过了当年那种敢拼、敢闯、敢奋斗的阶段。而40 50岁的人，往往承受着其他年龄段的人所难以承受的压力。他们上有老下有小，甚至有些人说自己不敢得病，因为没有人照顾，自己不能后退，因为身后就是万丈悬崖，这形容一些四五十岁的人真的是再贴切不过了，因为他们常常面临着的是无所不在的职场危机，更有一些人会面临着一些公司的歧视。

四五十岁的人，如果你还是在基层岗位的话，那么职业生涯可以说已经达到了天花板，再往前走也很难有太大翻盘的可能。而这样的人在面试过程当中，有的时候还会受到公司的刁难，刻意的减少工资，去压榨你的剩余价值。你想讨价还价，但是对方往往不会给你太多辩解的机会。

如果你身在管理层，那么跳槽和离职也具有着非常大的风险。到一个公司需要重新的适应公司的环境，那曾经的人脉关系，很多已经随着你的走离开而人走茶凉。

四五十岁的人，更需要的是一个稳定的职场环境来为家庭提供强大的保障，四五十岁的人真的很辛苦。说到养老还没有到养老的阶段，可是已经在职场打拼多年，他们往往也会感觉到身心俱疲，有的时候也会想过生活为何如此艰难。

面临着不断长江后浪推前浪的后辈们，四五十岁的人，有时候也往往会感觉到深深的职场危机，如今现代社会发展如此迅速，新旧知识更替的速度越来越快，这也给这一年龄段的人提出了更大的挑战，这种挑战不仅仅是思维上的挑战，同时更是身体上的挑战。

二、30岁做什么行业比较好

别人我不知道，我自己就是一个活生生的例子。

四年前我30岁，当时是做台球俱乐部的，由于娱乐人群减少房租人工的上涨，还有自己也厌烦台球俱乐部那种氛围，就决定转行。那会我做台球俱乐部有8年了，收入方面比上不足比下有余。

转让了俱乐部，自己玩了几个月，下来和朋友做二手汽车，由于自己对于这行是小白，加上对朋友太过于信任，被骗了一些。这是第一次转行失败。

18年又和朋友合伙做果蔬超市，由于经营不善，对行业不了解。又亏了一些。

19年到今年年初给单位送些东西，只能挣个生活钱。

这就是我的失败经验，当然我感觉这是自己一手造成的，首先自己坐台球8年又足够的经验，有自己的任性放弃了这一行业。后面的两次转行，第一次对行业不了解，只想自己投钱，放甩手掌柜。第二次果蔬超市失败也是对行业认识太浅。总结：做什么事，首先要了解这个行业情况；其次下定决心坐，不动摇；再者心里抗压能力强。

搜索

2020副业赚钱排行榜

适合五十岁人做的生意

55-60岁创业项目

40-50岁创业方向

一天挣300-500的副业

适合50到60岁的副业

三、人过五十,在工作中应注意什么

人的一生，除了上学读书外，就是工作了，单单工作就占据了我们人生的三分之一时间，那么我们过了五十岁，在工作中应注意什么呢？

人过了五十，已经不像年轻的时候那么有精力和活力了，工作时，可以不用那么拼命了，只要认认真真完成自己的工作任务，能够每个月领到固定的工资就可以了。

毕竟已经辛苦打拼那么多年了，你该有什么东西也都有了，没有的话，再拼命苦干，成效也不是很大了，因为没有充足的精力了，所以就可以适当地休息一下了。

当然，如果你是国家领导人或者是大人物，即使已经过了五十岁，但还是要努力工作，不然一般的人在工作中就可以不用那么拼命了，只要求稳就可以了。

人过了五十，身体各个方面就开始走下坡路了，精力也没有年轻的时候那么旺盛了，工作时就要很注意身体了，因为有可能你也不想那么拼命工作，想适当地休息一下，但有时候事实却不是自己想的那样。

可能还要加班、应酬，那么既然这些是避免不了的，但可以在应酬时少喝酒，合理安排工作时间，提高工作效率，空余时间多运动，饮食和作息时间也要多注意。

人过了五十，尽量和上级、同事搞好关系，避免发生矛盾。认真完成上级给的任务，多留点机会给年轻人表现，并教授他们一些工作上的经验，和上级相处得好了，上级也会尽量多照顾你，不分配那么多工作量给你。

和同事相处的好了，你在工作中遇到了什么困难，他们也会尽量帮助你，这样一来，你就能更轻松地工作了。

人过了五十，工作中追求稳定、安逸，注意身体，和上级、同事搞好关系是比较重要的。当然，如果你还想再拼一把也是可以的，毕竟每个人的想法和情况不一样，而且有的人老当益壮、老来得志。

——END——

一、人过五十，要善待自己。这个年龄的人，在大多数单位基本上是升职无望，自身也确少激情，别人眼里就是个老同志。所以，工作中要学会善待自己，保重身体是第一位的，身体垮了，单位可不怜悯，该休息就休息，该走人就走人。

二、人过五十，要做到自律。无论在什么岗位，不能以老卖老，工作必须认真负责，该干的要干，该做的要做，该管的要管。不能让年轻人感觉有混日子的看法。

三、人过五十，要懂得自尊。老同志在单位不做卑躬屈膝的事，不容别人歧视，不做带坏社会风气的事。不管是年长的和年轻的同事，是领导和还是下属都应得到尊重，工作中建立和谐的工作关系。

四、人过五十，要学会放下。在单位难免会有晋升涨薪，评优评先，奖励表彰等与每个人切身利益相关的事，不去争不去抢，顺其自然。与你无关，不要怨天忧人，学会放下，与世无争，乐得一个好心情，比什么都强。

人过五十事业基本定型了，无论成功人士还是普通打工族，我认为工作中最应该注意以下三点：

一低调

低调就是把自己位置摆清楚，如果你在领导岗位就多体贴关心下属，别把政绩、成绩、功名利禄放在首位了，因为你已经过了拼命的年纪了，别再连累别人为你而过度牺牲付出了。

普通打工族低调就是默默做好自己的事，别逞强好胜，处好同事关系，把机会让给年轻人，欻尖的事少干或最好别干。

二心态

放下功名利禄无欲德自高，不和任何人攀比，追求一切顺其自然，看开世态摆正心态，不比业绩、不比成绩、不比职务、不比职称、不比收入。

三安全

所谓安全第一是工作中的安全，无论从事什么工作，安全是你第一需要注重的，没了安全保证你什么都不是。

第二就是身体健康的安全，多关心自己身体状况，做力所能及的事情。

这个问题很实用，我刚过50岁，国企在职，女正科。从去年开始，我就开始思考这个问题。最近几乎每天都被这个问题折磨。

我们的规定是，正科女51岁协理，协理就是退二线。在家拿钱，待遇不变。

50岁的女人，晋升机会为0，协理前站好最后几天岗很重要。珍惜现在的机会，以下是我对自己的要求:

1、当一天和尚敲一天钟。

拿人钱财，替人消灾，班还是要坚持上好的。如果因为没有晋升机会，就懈怠工作，简直就是晚节不保。

2、无事不找事，有事不怕事。

该得罪的人继续得罪，不要畏惧不要怕。占着茅坑不拉屎的思想要不得。不要说我快退的人，得罪人不划算。世上没有永远的敌人。保持正义公道最重要。

3、不能犯的错千万别犯，因为几乎没有改正的机会。

浪子回头金不换，年轻时犯的错可以在以后的时间里纠正。老来犯的错有可能带到棺材里，毁了一世清名。

4、身体健康最重要，不要加班加点累坏了宝贵的身体。

让年轻人多干点活，既是学习本领的机会，也是表现的机会。我们自己多活十年，胜过升一级。

花无百人红，衰老和死亡是自然现象，总有一天要离开现在的环境。退养前的选择估计是人生中最患得患失的时候。看淡看开，皆大欢喜。

职场五十，职场下坡，不管国企还是民企外企，都是职场下半场了。上有老下有小中间有房贷，前有狼后有虎中间有无奈。人到五十知天命吗？错了，职场五十，浑身焦虑，没有资格谈“天命”，因为“命”不在天，而在职场环境。所以，分为几种情况对待：

一、体制内（公务员及事业编类）。五十岁，基本是船到码头车到站。体制内，一般是七上八下，四十七，还可能上一个台阶，四十八，基本没有机会了，因为到五十不够三年。五十岁，基本得到退二线或退休了。女干部，科以上五十岁就退二线，五十五岁退休，现在延长了，但大多数女同志不欢迎延长。男干部，科以上五十五岁退二线，六十岁退休，延长了也不欢迎。

二、国企。五十岁，参照公务员，女干部也要退二线，男的也快退二线了。有的传统老国企，比较压人，有的提前到女四十五、男五十退二线。有条件的国企，女四十五、男五十的一线工人，也会人性化地向后勤安排。但也有很多国企，不人性化，反而把老同志推到前线去，因为把机关和后勤，留给了关系户和新分配的大学生，这个做法，经常引起老同志反弹。

三、民企外企私企。五十岁，浑身焦虑。高层，怕被搞下去；中层，怕被取代；底层，怕被踢出去。像某著名科技公司，35岁以上就要淘汰一批，别说五十岁了。当你干不动了，贡献值下降了，一大批年轻人等着取代你，工资低、精力好、能加班、负担小，老板不用低成本性价比高的年轻人傻呀。五十岁这个年龄，如果混到好老板，可能让你安安稳稳退休，遇到不善良的老板，让你老无所依。

综上，人到五十，应该怎么面对呢？体制内的，要认命了。健康才是第一位的，多活几年，比多提一级实惠的多。要保持不争不抢不气不恼，给机会就上，不给机会就让，轻轻松松地做好本职，安安稳稳地等待退休。国企呢，五十岁了，现在都是重用年轻干部，别气不过了，这个年代必然被时代所辜负，纵然浑身经验也没用。有一技之长的，可以拓展爱好甚至变现渠道，多赚点钱，有满足爱好，健健康康才是真。民企外企私企，真的没有办法，还要与时俱进，保持良好的精力，否则，到老的时候被淘汰，晚年也是蛮凄凉的。

大姐夫比我大十几岁，典型农村憨厚人，老实善良做事从不怕吃亏，一身蛮力。凭着健康的身体吃苦耐劳，每个月做小工都有四千多元的收入，小日子过的还可以，儿子二十五岁了还没有结婚，他却不敢喘口气。

前年五十岁后，大姐不想看到他如此辛苦，不准他干小工卖力的苦活。重新找了一份专治屋顶和侧所漏水的油漆工的活。去年，五月份打电话才知道。我告诉他，敖柏油千万不要被油烟呛了，必须戴口罩。在房顶提柏油要系安全绳，千万不能喝酒。嘿，嘿嘿，你把我当成小孩子了。注意点好些，好。我还要交代一下，记得查血压，好。十月份他在一工地，给我打来电话，大舅姥真的感谢你，今天我们一同做工的王师付，中午喝了点酒，提柏油从一楼摔下去，断了三根肋骨。幸好，我没喝酒没事。

五十岁的人，生活的苦永远只有自己知道。为了家人，千万千万要注意安全。

人过五十后，开始步入中老年阶段，身体机能开始下降了，视力、记忆力、注意力都开始减退，而这时，有的人在单位还是中坚力量，在家庭也是顶梁柱，单位重大事项，重要工作要做，家庭里上有老，下有下需要照顾，所以，五十岁的人往往比年轻时更要操劳。压力大了，脾气难免也大，要命的是五十岁上下的女人，往往面临绝经和更年期。这个阶段的男人和女人在工作中一定要以稳妥为主，不要盲目拼命工作，也不要轻易做出和年龄不相符的承诺，量力而行，慢慢来。因为，这个时期如果是普通工人，基本上也是技术能手骨干，工作以稳定发挥为主。要是官员，更要修炼好，不要贪，不要攀。如果，确实有做大官的本事，能在五十岁还有上升机会的话，就要行稳致远，工作上要有新作为，千万不要在男女问题上犯低级错误。总之，五十知天命，工作量力而行即可。

五十岁，中国传统上年过半百到了知天命的地步。而现代科学研究最新理论五十岁还属于年轻人的范围。国外有的总统，总理七八十岁一样能够执政治国，因此，我认为结合国内的传统和新的科学成果能否在工作中这样把握：

第一，冲锋但不陷阵。人到五十应该说是最明白，最清醒，最有经验和最能出成果的时候，应该是人生的丰收季节，如果没有什么特殊的毛病能继续向前不能后退，但前进的步伐要拿捏好，登山的速度要控制好，不能象年轻时那样玩命，不顾一切，不分昼夜，不断前进但不能搭上老命。

第二，把关但不把持。五十岁的人虽然精力依然旺盛，但人的器官全线走下坡路，到了这个岁数不要不服老，不要与科学规律较劲，该放手的开始放手，该放权的该交权的开始移交，把关定向，出主意想办法，其它事放手让年轻人去做，早放手放权早明白人间世俗。

第三，平稳但不平庸。五十岁经历了人生的大部分的努力和拚搏，到了收官的时候，稳为上，稳中求进，稳中求胜。但不能为稳而稳，四平八稳，不进则退。始终保持平常心，做平凡的人，保持本色，一如既往，不可全功尽弃，晚节不保。

人过五十，就像日落西山，也像戏将散场，在职场中也属于“戏”的下半场了，尤其是在民营企业中，这个年龄段升迁无望，弄不好连饭碗都难保的，处境可谓十分凄凉，一定要：注意！注意！再注意！

在民营企业，能混到五十，已经非常少见了，要么就是公司元老，要么就是皇亲国戚，除了这两种之外还能混到五十岁的，那公司老板的良心真不赖，建议好好珍惜。

在民营企业，如果已经五十多岁还没被干掉，那就得注意两点了：

一、要么经验老到、要么激情四射。五十多岁，当然没办法激情四射了，那就一定要做到经验老到，这是大龄职场人士的唯一生存之道。

二、多挖几口喝水的井。没有哪个人可以凭借一门技术、熟悉一项业务就一直干到退休的，除非公司离开你就转不起来，但我相信你我都不是那种人，那么，我们就不得不留一手：培育副业，增加工资之外的收入，而且一定要多元化经营，那样即便东方不亮也会西方亮，即便丢掉主业工作，也可让你无温饱之忧，那样，你的工作才可以做得更纯粹。

以上两点注意事项很重要，否则，人到晚年，饭碗难保，生活也将变得异常凄惨！

这个题目，作为题中之人，我有体会：

要有格局

人过五十，无论从事任何职业、任何岗位，可以说阅历、经验相对丰富的多。但要做好自己的工作，一定要有格局。具体讲，就是眼界要高、视野要宽，观念要新，善于谋篇布局，适应变化了的形势，给领导当好参谋，给同事当好帮手，给部下当好引路人。

要有品味

人过五十，好汉不提当年勇。工作成绩属于过去，做好本职工作是永恒的追求。一句话，在单位、在部门一定要有品味，让领导、同事、部下值得品味，赢得尊重。具体讲，就是工作任务要准时或提前完成，工作作风要严谨而不懈怠，工作态度多帮人而不拆台，关键时候能主动替领导、同事、部下承担责任。

要有自律

人过五十，一定要自律。一个人在这个阶段，或是领导、或是部门负责人、或是团队的骨干，且不可放松对自己的要求，该做的要做，不该做的坚决不做，来不得半点马虎。一旦思想上稍有松懈，出现了思想和行为上的失误，对单位和个人影响相较于他人更大。

总之，我的观点是：人过五十，在工作上务必要有格局、有品味、有自律。

仁者见仁。恳请大家赐教！

四、五十岁如何提升学历

五十岁如何提升学历？中国有句古话，叫做活到老学到老。只要下定决心，什么时候都不晚，每一件事情都需要一个循序渐进的过程。成人提升学历的现阶段主要有以下途径供你选择：

一是参加自学考试，获得国家认可的学历；

二是报考广播电视大学，毕业后获取国家认可的学历；

三是参加有关学校的网络远程教学学习，经考试通过取得国家认可学历；

四是所在单位如果规模较大，单位主办的职工大学也是一条途径；

五是各级党校、教育学院（培训教师）等学校也承担着一部份成人学历教育任务。

只讲干货，不讲其他人能讲的，更不讲他们忽悠的内容。

回到主题，“如何提升学历？”就这个问题，你在互联网上，无论怎么搜，百度、知乎、今日头条、抖音、凤凰号、看准网，等等，不会有正解。

你目前的最高学历是什么？已经拿到证书的那种。如下你点选下，看同龄人有多少跟你同学历。

你就知乎搜搜看“如何提升学历？”

几百个回答肯定是有的，高票回答无外乎这四类：

1，正统扯淡类：高学历确实很重要；

2，答非所问类：高学历为何很重要；

3，抖机灵：我有个发小的同学才小学毕业，目前事业有成，十套房；

4，软文广告类：TA事业逆袭主要原因是，来找我们精英培训班提高了学历！

以上四类答案，都叫做扯淡，他们都不解决问题，顾左右而言其他。但他们这些没用的答案，的的确确是你的眼睛能看到的绝大多数，不仅仅是知乎回答如此。

插播下，我们恭喜如下帅哥，能在大四就看到了我的文章，否则他大多数可能就是放弃调剂。

书本、传统、世俗，都是让他钻牛角尖：“双非硕士不如985本科”“非重点大学的研究生上了也没用”“冷门专业将来还不如本科生好找工作”......可以毫不夸张的说，他哪位同学虽然无心转发了我的文章给他，却是改变了他的人生，改变了一生。

言归正传，凡事都得跟你个人情况相结合，别一味盲从，别人都做了所以你也要做？

假如你都40岁了，此时你的学历就不是主要的，你接近20年的职业经验，则是你在职场上最大的财富。

中年人，学历有个大专、本科即可，哪怕成教的大专，甚至买来的大专。虽说50岁也可以提升学历，但用处不大，那是锦上添花（总监升职到副总才有用），而不是雪中送炭（靠提升的学历保住职位、避免中年危机、去求职）。

假如你在小城市，别折腾了，小城市讲关系，你还不如去维护好关系，主业之外开发点副业。

什么叫小城市？省会以下的城市，都叫小城市。小城市你一个事业单位或者当地一家大外企的月薪5000块的岗位，博士都来跟你竞争，你提升学历用处不大。

小城市中的体制内人员、大国企员工、连锁公司的地区负责人、外地小老板，再加上银行工作人员和当地的教师队伍，构成了这个城市的主要中产阶级。你没有关系进去，就只能在其他体制外小私企、民企、饺子铺、培训班低薪打工，五险一金不全，随时准备被裁，没有赔偿金。

所以，在小城市，关系得维护好，企业和单位平台一定要选好，小城市连创业都更加艰难，所以小城市不适合创业。但你可以开发下副业，尤其那种打信息差的副业，因为小城市信息闭塞、业态不全，你可以趁虚而入做点副业，但不是让你读个硕士还是博士。

后面就是真实的了，假如你在大城市，至少省会以上城市，或者在沿海两大都市圈（长三角珠三角）内城市，则学历还是要提升的，越高越好。

从最低的学历开始，比如你22岁了，之前头脑发昏觉得学历不重要，现在才小学毕业。这就是了，得混个大专文凭。这个就比较简单了，自己百度或者问身边人，搞定一个。

接着，你才高中毕业或者中专学历，目前24岁，可以通过“高升本”去获得一个大专或者本科学历，这里面主要分成人考试和自考俩形式，自考稍微难点。

继续，你是个大专生，或者已经是个本科，则可以攻读下硕士。比如如下截图，我的老粉丝小老虎，目前她也才27岁，现在一线城市做了小主管，此时攻读硕士正当时，不能再拖了。27岁不读研，已婚未育，下次再有时间拿起书，那是35岁。

获得硕士学位，主要如下五种途径。

1，出国读研

这就是去海外，读一个历时1年-2年的硕士。

学费和生活费按照30-60万来吧，开支无度，所以这60万实际上是没有上限的，就看你家里经济情况。这种是未来收益最大也是当下最明智的，国内三年的硕士不是不好，只是更耗时间导师更虐待学生，且关键你现在已经错过了机会，然后你也不是应试考试的料，你又满足了这俩条件：家庭经济尚可，年轻（至少低于30虚岁）。

2，统考硕士

这就是参加每年12月的统考。这种是先考试再入学，俗称严进宽出。

你虽毕业工作了，也可以跟应届生一起参加统一考试，最终可以获得毕业证和学位证。形式有两种，全日制和非全日制。

这种，强调的主要是考试能力，最后能否毕业则看论文情况，主要是你有没有时间、好好做论文。论文是卡你毕业的最大方法，一般你还可以申请最长8年的延期毕业。

3，申硕

每年五六月的的联考，同等学力申硕。这种门槛稍低，俗称宽进严出。

面授参加高级研修班，获得结业证，通过考试后才能获得学位证，俗称单证。这种不能获得毕业证，这单证就是跟刚刚2中的统招双证对应的说法。

聊胜于无，这种相对简单的单证硕士，比较适合大专毕业7年后或者本科毕业5年后的人。为什么？你别看我这7年5年数字，以为是拍脑袋想的，我有统计，这5-7年的社会经历后，你都多年不考试了，你那脑袋能应付中国考试的水平，锈掉了。

别不服，你要么自己考研一次试试。30周岁开外的人经常说“我学不进了”，你别当做玩笑话。更现实的，你学的进，你有时间学不？

知识星球中我都解答了上千个问题了，其中有个高频出现的问题就是，“我目前大专毕业10年想提升学历，是报考名牌大学比如北清复交浙大的硕士好，还是就我本地的宁波工业大学好？前者贵，后者便宜！”这种问题太多次了，我来文字解答下。

一来，学费贵的知名大学的硕士，在真实的求职市场中，确实比非知名的硕士好一点，但好的程度多少，则是有限的；

二来，这是最重要的，名牌硕士你考得上不？都十年不读书了，他她居然要一口气考清华北大还浙大的硕士；

三，我不认为你大专毕业十年以来是高工资，那动辄20万以上的学费怕你打了水漂，这学费可是税后余下来的现金存款。

世俗思维是很顽固的，当我们再次接触书本，自己就变成了书生意气，总想挥斥方遒，“要么不做要做就做最好”......你都是社会人了，这十年你的收入和工作以及在社会上的表现，几斤几两，自己没数？还要做最好。

4，国外大学国内办学点

其实这是一种变通的方法，就是到你身边的中国的大学去，甚至学历提升机构去找下这些海外大学在中国的报名点。

主要是通过在国内的课程学习，就可以一两年内获得国外颁发的硕士证书，这种更针对30岁后的人，也不需要多少钱，报名费3万-40万不等。

我随便列一些：

莫纳什大学

卡内基梅隆大学

卧龙岗大学

伦敦玛丽女王学院

伦敦大学学院

亚特兰大国际大学(AtlanticInternational University)

亚当斯密大学(AdamSmith University)

国立大学(NationalUniversity)

美国世界大学(AmericanWorld University)

美国公开大学(OpenUniversity of America)

美国诺贝尔大学(NobelUniversity)

爱国者圣经大学(PatriotBible University)

美国理工大学(AmericaTechnology University)

以上我只是举例，但也有人说这些可能有“野鸡大学”的嫌疑。不管它是什么样的大学，至少给你硕士学历证书，在你求职面试和你的职业生涯中，你能接触的需要学历的时候，你就是硕士毕业。

都已经说了，在你那个城市那个月跟你一起同时竞争同一个岗位时你俩在工资要求、工作年限、面试发挥、行业匹配、户口、性别相同、长相都极其类似的情况下，才会比较下你跟另一个候选者的硕士学位好坏之分，这种可能性接近于零，记住，接近0。

5，EMBA

这种是针对特别有钱的人的，至少也是个企业高管的人，不以赚钱为目的的人。

这种我不鼓励，但你虽然大专或者中专毕业却现在都已经做了总监，这可以让你洗白下，建议你还是报一个，基本不用考试，人脉还能提升。

以上五个渠道，因人而异，都可以提升学历。这五个渠道获得的，都是比本科更高的硕士相关学位和学历。如果在一线城市，接下来30年的职业人生，光工资就能比本科生平均水平总计高出人民币500万元，算上通货膨胀那就是1000万元。

这五个渠道，不管哪一个，我都是推荐的，你要因你自己情况而异做出综合选择，你一定要我分出这五者孰优孰劣，那就是较真了，增收800万/1000万/1100万/1的年夜饭吃什么？稀饭、饺子还是吃西餐？选哪一家饭店......让穷人讲情怀，忽悠学生做性格测试和职业规划，请应届生做销售经理拿高提成，996甚至007是福报，你进私企来保护民族产业，每次求职都让你将下一份工作当做要做一辈子的事业，让贫民租户去讨论独幢别墅比联排别墅强在哪里，要求杀人犯过马路时不闯红灯......

扯远了，但大家看本公号的主题思想，几乎每一遍文章，都是让你跟传统思维做斗争，少走人生弯路，这是挽救青春。很多人看我文章或者经过指导后，三天两头这头脑又被洗回去了。

能帮助到的人毕竟是少数，所以有人推荐他她的好友来找我，我哪有时间一一解答，不需要转介绍，没看过30篇文章，根本不理会。转介绍的，没用，正常思维看一篇文章就取关，看不下去，因为跟过去二十年她他的传统认知不一样，自然看不下去。

拉回来，学历确实不代表能力，文凭不代表水平，但为何学历还这么重要呢？

这篇，《考研成绩出来了，下一步怎么办？》已经讲得很清楚了。商品经济进入了第40年后，开始进入了职业经理人时代，职业经理人最重要的标志是高学历。从这个角度来说，也是越大的城市学历越有用，越小的城市学历越不被重视。因为商品经济的发展过程，在小城市越不明显、越滞后，小城市信奉的叫做“朝中无人莫做官”“一朝天子一朝臣”“荒年饿不死手艺人”等等这些一千年前封建社会流行的观点。

回到当下，大家也记住，此刻往后获得证书的难度将越来越大，比如考研，你当下还只听过一战、二战最多三战，接下来五战、八战、十战都不是新闻。你说，怎么搞得像范进中举一样？是的，逆袭的机会窗口已经不多，仅剩下的救命稻草之一，叫做学历。

中国的市场经济已经发展了四十一年，不能用过去长辈的思想来面对你的当下，他们的年代工作都差不多，一做一辈子，且他们工资是能买房、买车、成家立业的，一个不高兴还可以创业，甚至“造原子弹的赚钱不如卖茶叶蛋的”，“下海”比“当官”都强。

但你的时代，工资购买力极低，时代已经一去不复返，创业成功率百里挑一，你的时代重视的是，高学历人士的职业经理人文化，而不是小老板。

自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/

五、五十岁后,你还会在网上投简历找工作吗

依稀记得，若干年前曾经在网上看到一篇鸡汤文，大概内容是说，人一旦过了三十岁，就应有意识的积累人脉。

当你面临中年职场危机的时刻，你的人脉资源能够帮助你找到好工作。若三十岁以后还要通过招聘网站投简历找工作，那你人生的前三十年就是比较失败的。

汗颜呀，在我三十四岁时，找工作仍需通过招聘网站投递简历。还好没过多久就遇到了自己喜欢的行业和工作。若是年过三十，仍要通过招聘网站求职，还无法找到心仪的工作，是不是说明人已经失败透顶了呢？

今天突然对应聘工作有了感触，源于白天工作中的一份简历。

在完成本职工作之余，我一直也在帮公司招聘。今天收到一份简历，简历没有任何问题，只是投递简历的人年纪50岁。一般在公司中，这样的年纪差不多属于中高层领导级别。

这份工作偏销售，并且底薪不算高。在我看来，是我不能接受的薪资水平。

在给应聘者回电话的时候，我小心翼翼的说，底薪具体标准他可以跟面试官谈，能争取到什么水平就看他个人的能力了。

50岁的年纪，孩子应该已经大学毕业了吧？他在咨询一份起薪不高偏销售性质的工作，是他喜欢艺术行业吗？或许他并不看种薪资高低，只是想找一份感兴趣的工作打发时间？说不定他家境殷实呢？

原谅我是一个非常俗气的女人，找工作首先就会考虑钱多少，其次才是福利如何、距离远近等。

实际上，今天看到这份简历的时候，我的心情是有点压抑的。我无法想象等到自己50岁了，是否仍要在网上投简历找工作，应聘一份底薪三五千的工作，而给自己面试的人可能比自己小了数十岁，还要对自己指指点点，挑剔着各种毛病。

可是呀，这样的事情实际上已经在我身上发生了。去年9月份，我基本上每天都要参加一到两场的面试，很多面试的人事比我年轻，但是在听完我的介绍后，说我不符合要求，或者在问了众多专业问题后，没有了后续。

已经毕业十一年的我，没有积累下所谓的人脉，甚至好朋友也不多。当面临失业要重新找工作时，只能在网上投递简历。可我觉得自己也不算完全失败。曾经某位领导联系了我两次，如果我想要换工作就联系她（可就算我换工作了，也没想着要再回去），曾经的某位前同事也给我推荐了兼职的工作。

需要通过招聘网站寻找工作机会，也没有什么呀，更多的选择机会，了解更多的行业认识更多的朋友。

话说回来，什么是人脉？有价值、有能力的人，不用专门去积累人脉，你也会成为别人的人脉。就像杨幂在面临“你会把前任当人脉吗”这个问题时回答的那样，我觉得我才是那个人脉。这份底气，真的不是谁都能有的。

与其说是没有积累下人脉，不如说是工作没有被同事们认可。

所以，重要的不是积累人脉、去认识各色人士，而是好好规划职业生涯，掌握更多工作技能，一定不要把所有的鸡蛋都放到一个篮子里。

昨天跟朋友ZQ聊天，她刚结束一场面试。她最近也很烦，明明招聘网站上写的薪资水平很高，但面试时对方却只能给到6~7K，试用期6个月，她应聘的是行政岗，公司还要求行政参与部分销售的工作。

在北京，6~7K的收入太低了，在试用期只能拿到工资的80%，大约是5K左右，再扣除五险一金，这点薪水是要让员工连口红都涂不起嘛？作为具备一定工作经验的“老人”，这样的薪资实在让人无法接受。好在朋友也有自己的副业，每个月副业收入几千没问题，她也只想找一份文职类轻松的工作，然后利用空闲的时间做自己的自媒体账号，以及接一些兼职工作。

很多人都在做兼职、副业，有什么办法？主业根本养不活自己。还有一些人，想做副业还找不到合适兼职呢。

为了自己未来在应聘工作时更有底气向企业要钱，我可要努力了。不管什么年纪，通过招聘网站找工作都不丢人，重要的是自己有向企业要高薪的底气，这份底气来自个人的实力。

你的实力，谁都抢不走。