乡镇干什么副业好 乡镇公务员工资低的可怜,做什么兼职或者副业比较好

大家好，今天来为大家解答乡镇干什么副业好这个问题的一些问题点，包括乡镇公务员工资低的可怜,做什么兼职或者副业比较好也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~

本文目录

1. 在农村适合做什么生意呢
2. 农民有哪些比较好的副业
3. 乡镇事业编工作者的出路在哪里
4. 农村能干点什么副业20项目轻劳作多赚钱!
5. 适合在农村做什么赚钱
6. 乡镇公务员工资低的可怜,做什么兼职或者副业比较好

一、在农村适合做什么生意呢

适合农村农闲或者年末的小生意，首先要分析是哪类人准备做生意。

当前农村劳动力大量外出，留守农村的主要包括：丧失劳动能力的老人、残疾人、带孩子女性、部分孩子，以及村干部，本地农副业经营者（包括杂修、开商店、贩卖山货土特产之类的），这些人群原本生活就比较困难或者有现有生意，因此他们一般不会在乡镇集市上从事新的小生意。

在农村年末至春节期间从事小生意的主要是务工返乡人员，和在农村有一定产业且不满足的人，返乡人员会想办法把在外面看到的新鲜小生意带回家乡，而在农村已经有生意或者产业的小作坊主们，需要年轻的劳动力，我们主要分析他们可以做的小生意。

由于接近年关，很多食品类供应商大多会压缩库存，进行盘点，厂家也会降低出厂价回笼资金，在河南郑州的食品批发市场能够批发到低于平时的零食糖果、糕点等，不过大都是保质期不久或者挤压的货底子，甚至是商超大宗退换货商品。比较适合务工返乡人员在农村集市销售。

接近年末的农村集贸市场上，永远不缺凉菜干货。中国人以食为天，更别说很多人一年难得回家清闲几天，都会提前准备大量菜品，呼朋唤友小酌。对于摆野摊的小商贩们来说，各种可以发泡的干菜类，销售量会倍增。

随着网络的发展，尽管很多人会在11月进行网络购物，但是农村还有大量不上网，不会网络购物的存在，他们通过电视、户外广告、口碑流传，也知道一些高档衣物，只是没钱购买，年末的农村市场上都会出现很多仿冒的名牌衣物，价格比商超底很多，质量却不敢恭维。中国人由于勤俭节约和贪占小便宜心理，名牌仿冒衣物很吃香。

农村肉食消耗量很大，特别是春节前后，一部分人是不会制作，还有一部分已经习惯购买半成品，因此猪肉、羊肉、牛肉、鸡鸭鱼深加工后的半成品，市场需求也比较大。

这项建议仅限于不禁放地区。

随着农民工春节大量回家，南方一些工厂已经出现无人可用的困难，很多企业会给回家探亲的工人下发福利，一般是带过来一名工人，签订半年以上劳动合同，经纪人可以达到1000~3000元的奖励，招工越多，奖励越丰厚。

二、农民有哪些比较好的副业

我觉得农村的生活方式比较单一，但是我除了种地，还是有几个挺好的副业可以发展经济的。首先就是种果园，我觉得这个是一个很好的副业，因为每年的水果都是很受欢迎的，尤其像今年，水果的价格也非常的高，这对于农民来说是一件好事，所以可以考虑中果园，中果园也不会花费太多的金钱，我觉得是每个农民都可以选择的副业。而且我觉得技术方面也不需要请教别人，因为在农村每家每户房子里可能都有什么梨树，果树等等，所以对于种植果园还是有一点技术经验的。

还有我觉得特别好的一个副业那就是养殖牲畜，因为现在国家都提倡发展畜牧业，而且有些地方政府也给予了一定的经济帮助，而且对于农民来说养殖牲畜也没有特别困难，可以从养殖牛羊入手，如果经济不允许，也可以选择先养一些小的，比如鸡鸭，因为农村里面每家每户都养鸡鸭，我觉得自己在家养的鸡鸭吃起来更香，也可以选择养土鸡或是乌鸡，因为好多城市里面的人就专门想吃乌鸡或是土鸡，这是一个很好的资源，在城市里面土鸡和乌鸡的需求量是非常大的，而且价格也卖的特别好。

还有就是买小货车，给别人拉货，我觉得这个也非常的好，现在一个货车也不是很贵，好多地方盖楼房盖房子，都需要人拉货，所以可以考虑买个货车，给别人拉货，这样自己家里面需要拉什么，也方便。

三、乡镇事业编工作者的出路在哪里

乡镇事业编主要存在与乡镇七站八所四中心，和混编混岗人员，这些人员前途怎么样？

事业单位改革，乡镇七站八所四中心除过极少数站所，大部分被划为公益一类事业单位。这些站所上级部门在市县一级都是行政单位或者参公管理，本应该划为行政类事业单位，但受制于行政编数量影响，只能将这些人员以事业编身份打发。

最悲剧属于乡镇混编混岗事业人员，这些人员编制可能在乡镇临设机构，这些机构有些甚至已经裁撤，不复存在，这些人员就成了没有娘家的混编混岗人员了，这些人几乎都是专技岗，但是不能评职称，更不能提拔重用，可以说一眼看到头，没有任何未来。

机构改革将原属于上级业务部门管理的七站八所四中心划转到乡镇，这些人员正式成为了真正意义上的乡镇人，以后再想去部门或者局机关只有考试这一条路了。

所以乡镇事业干部以后工作量与日俱增，但待遇和公务员差距会逐步拉大，晋升之路堵塞，前途就是两个字渺茫。

大道理就不讲了，扯些现实的，好不？

一、事业编，比临时工要强，可能是公务员的七至八折，反正不是骨折，收入还稳定。

二、个别效益好的乡镇会有年终奖励等福利，看你的部门领导如何向上级提出。

三、乡镇是人情社会，早上不见低头见，晚上不见抬头见，好好利用这层关系。

四、不是公务员的话，晋升就别想了，反而可以让你远离办公室政治勾心斗角。

五、在不违反工作纪律的情况下，遇到发展的机会请及时通知有需求的人。例如乡镇资源的承包期满、某某幼儿园缺个看大门的、某某乡镇企业大招工。

六、违反政策的事、违反规定的事、违反制度的事、违反法律的事、违反。。的事绝对不能做，宁愿丢饭碗。

七、坚持原则，不牵扯进领导的事。

八、乡镇天地，大有所为。你认真地对待工作，工作就会认真地回报你。

暂时想到这么多。

乡镇事业编人员是我国基层政府最苦逼的一群人。受层级限制，多数收入不高，前途渺茫，很难有大的作为。如果不是家里有矿，心脏特别强大，小公一般都不建议去考乡镇公务人员，尤其是事业编制。可无论小公说的再惨，这毕竟是一份体制内的工作，因为具有较强的稳定性，以及在普通老百姓面前显现的地位，算是个“官”，依旧有人趋之若鹜。那么，乡镇事业编到底有什么出路？

无非两点：

第一，奔前途，想办法上调或提拔。乡镇事业编主要集中在七站八所，现在叫服务中心，有部分是上级派驻机构，人事管理权限在上级机关。因此，乡镇事业人员如果想改变现状，最好的办法是上调。先从乡镇回到县里，有办法的话，再从县里到市里，逐级上调，或者到市里后横向发展，都是好的选择，否则很容易一辈子“钉”在乡镇。

除了上调，还可以通过提拔改变出路，比如通过选举提拔为乡镇班子成员转换为公务员，然后再逐级提拔，即便不能提拔，现在公务员已经实行职级并行，在有职数的情况下可以提高职级待遇，比在事业岗位要强不知道多少倍。除了提拔到乡镇班子，还可以提拔到县级机关或事业单位副科级领导职务，一旦提拔到科级，在县一级多少也有点盼头，以后提拔正科领导职务，有机会当个局办一把手，进而冲击更高目标，未尝不是不可能。

第二，奔钱途，提高职称等级或做自己感兴趣的事情。乡镇事业人员提拔非常困难，要提高工资待遇，大多数只能通过评聘职称实现。如果想干出点名堂，也可以凭本事上职称，一旦拿到中高级职称，工资和正科副处差不多，至少在待遇上不吃亏。如果不想折腾职称，那么只能利用业余时间打擦边球干点自己感兴趣的事情，赚点外快弥补家用。当然，这有一定的风险，必须控制在纪律范围之内，但现实中很多乡镇人员都这么干，上面考虑到生活问题，在合理合法合规的范围之内，多数睁一只眼闭一只眼，因此在乡镇工作人员干“副业”的不少见。

当前乡镇工作任务重、压力大、休息少，乡镇干部都非常辛苦不易，而其中作为大多数的事业编制更是因为提拔晋升困难、工资待遇增长缓慢，而严重影响干事创业的积极性。虽然目前总体上乡镇事业编制事多钱少晋升难的现状依然存在，但从中央到省市地方都在逐步改善乡镇干部的待遇条件，相信出路还是会越来越好的。

中央的政策就不说了，有些省市也出台了强化乡镇干部待遇保障的政策，比如湖南省提出完善乡镇公务员和事业编制人员年终奖金和年度绩效工资政策，稳步提高收入水平，确保高于县直机关同职级干部10%-20%。严格落实乡镇工作补贴和公务交通补贴等有关政策，按规定逐步提高乡镇工作补贴标准，重点向艰苦边远地区倾斜。明确乡镇干部应享有的福利待遇名称、发放标准及发放范围，落实乡镇干部正当福利待遇。

比如有的地区出台政策，在乡镇工作年满20年的事业编制，可以申请调动到县直单位合适的岗位。

比如小众所在地区，事业编制工资待遇整体要高于公务员，事业专技中级10级的工资比公务员副科级工资还高一些。

等等这些都在表明各级政府都在逐步改善乡镇干部，尤其是乡镇事业编制干部的待遇和出路。

一、最好的出路，提拔副科级或参加公考转为公务员。乡镇事业编制干部符合一定条件，在乡镇换届时可以提拔为副镇长转为公务员。这样不但编制转变了，而且将来提拔晋升空间和机会也更多。虽然这个出路能实现的人是少数，但各地区事业编制提拔副镇长的比例都在逐年加大。一般各地区对事业编制提拔副镇长的条件要求会有所不同，以小众所在地区为例，要求为：年龄45周岁以下，5年以上乡镇工作经历，任正股级3年以上。近六年小众走过三个乡镇，目前每个乡镇都有2名副镇长是事业编制提拔起来的，比例还是不小的。

参加中央和省级公考，一般要求35周岁以下，本科学历，有些放宽到专科学历，只要不在试用期的事业编制人员，都可以报名参加公考，能否考上就看个人努力了。

二、较好的出路，调动到县直单位。这是大多数乡镇事业编制想走，且难度比较小的出路。一旦调回县直单位，工作会比乡镇清闲很多，离家也近了，职称晋升一般也更容易。虽然各地区乡镇干部调回县直都普遍挺难，但是每年还是会有为数不少的乡镇干部调到县直单位，尤其今年机构改革，很多乡镇借机会调回县直单位。这需要自己努力寻找机会争取。

三、正常的出路，尽快评聘职称涨工资。不管能否争取提拔和调动，都要尽快评聘职称，因为即使不能有其他出路，保证工资待遇提升才是最重要最实惠的。

各地区近年也都在逐步扩大乡镇事业编制职称评聘的比例，小众所在地区17年就进行了一次聘用比例调整，目前大部分拿到高级别职称证的干部都能得到聘用，剩下的少部分应该近几年也能够消化掉。而且乡镇评职称的条件也较县直单位更加宽松，更容易评上高级别职称。

四、既无奈又可能带来转折的出路，发展副业提高收入。如果前几条出路都走不通，而又没有条件和勇气辞职，那就要只能想办法发展副业。不管怎样提高收入都是最需要，也是最实惠的事情。发展副业可以经商创业、开店投资、兼职创收等，有很多选择，只要有能力有眼光，没准能闯出一片不一样的天地。小众认识的朋友里面，就有不止一个这样的例子，有的是正常上班有其他产业，有的是副业发展的特别好干脆辞职了。

乡镇事业编制工作在体制内来说，确实是付出和收获最不平衡的人群，但也有很多体制外的人想要而不得呢。所以身在其中，也要放平心态，认真对待工作，努力求得改变，对得起国家的工资，也才能有更多机会。

其实乡镇事业单位好的出路还是比较多的。

第一，可以考公务员。因为相对事业单位来说，公务员在待遇福利和提拔速度方面都要比事业单位要快一些，而且比事业单位更有前途一些。在乡镇里面基本领导中只有一个是事业单位，其他不管是正科级还是副科级领导都是公务员，所以乡镇事业单位考公务员的多。

乡镇事业单位如果想被提拔或者提高工资待遇可以努力考公务员。因为对于其他人来说，乡镇事业单位已经有一定的工作经验，同时工作考试压力也比较小，考上的几率还是比较大的，每年都有事业单位的考生考为公务员。

第二，可以考职称。我们都知道事业单位走的是评职称。那么如果你想提高自己的工资，那么可以考职称，乡镇一般只能到中级。如果走职称工资要比同类型的公务员工资要高，比如说事业单位中级10级的工资要比公务员的副科工资要高。

但是相对而言，乡镇事业单位的人员走职称的比较少，大多数都是一些公益性岗位，专业技术方面的人员比较少。只有级个别的人员是有相对专业技术的能够走职称。而且走职称工资待遇提升比较快，只要你还能够考到相应的职称，那么就可以给你增加工资，这也是一种不错的办法。

第三，调往上级单位。我们都知道乡镇事业单位都比较辛苦，工作压力大，工作任务重，工资待遇比较低。但是如果自己有能力被借调到县直部门或者是直接调到县直部门，也是不错的选择。县直部门工作业务比较单纯，工作量也没有那么大，能够按时上下班，同时也比较清闲一点。

在我们这里，基本如果努力工作很快就会被县直部门抽调到。在县直工作或者是通过人员关系可以直接调到县直部门。相对而言还是比较容易的，因为乡镇是留不住人的，只要有一点能力或者是工作能力比较强的都会直接被借调上来。但是只要有空缺岗位一定要先转关系。

乡镇事业编的工作人员出路在

哪？问题提的本身就是有问题的，难道在乡镇工作不是工作，不是为人民服务，不是国家相关工作的组成部分？

问题应该是问，乡镇事业编制的工作人员应该如何发展？

先说乡镇事业编制。乡镇的事业编都是县里管的，乡镇没有权管理那些编制，使用那些编制的人员也都是县里相关部门的派出或者分支机构。如学校，医院，农林，畜牧，土地，水利等所站。这些人员都是体制内的，只是他们都是最基层的人员，发展空间很小。

他们发展的情况有这两种：一努力提高自己的能力，表现突出，让县里调到县里工作，然后在县部门工作，再进一步发展。二，努力工作，让乡镇领导感觉自己是个人才，到乡镇党委，政府工作，换届时争取通过选举进入乡镇领导班子，然后再发展。

还有一个办法，是学习，考试。遇到机会参加一些岗位的公选考试。也是可以逐步发展的。我有一个关系很好的熟人，他不断参加公考，现在已经走上了地厅级的领导岗位。

乡镇事业编工作者的出路在哪里？我认为有两点：一是“走出去”。就是往县直单位调，虽然待遇一样，但工作环境肯定好于乡镇。如果实在调动不了，可以考虑做点生意，增加收入，经查阅《公务员法》乡镇事业编是可以经商做生意的；二是“引进来”。通过加强学习，努力提高自身工作能力和综合素质，再加上自已努力工作，希望得到领导赏识，从而通过提拔进入公务员队伍。

根本的出路是:县（市、区）下设区（分区）将几个乡镇的政权合并改造成区（分区）政权并设议会，传统乡镇设公所或办事处。事业单位趁机合并由区或分区直接管理。一个区（分区）大致包括二十年前的八到十二个小乡镇街道。区（分区）大致定为副县级，负责人由地以上管理。乡镇负责人大致是正次副准科级，由县以上管理。县内事业集团事业单位大致分正次副准科级科正次副股级。事业单位实行事业单位管理监督局、业务主管局、区（分区）政府三重领导，统一规划统一调度配置，资源共享，跨区域合作。

辞职是最大的去出，辞职要称早，不要犹豫，如果连辞职都犹豫不决，那有什么能力呢，出了社会就是废物一个，那就老实呆在体制内混日子，别整天想着出路，政策改变自己能好一些。与其等政策改变还不如改变自己，都没有勇气没有能力改变自己，那就呆在体制内混日子。从此证明能力也很底下，自己的付出对不上所得的收入，那又有什么好抱怨的呢。自己不努力不付出，怪别人，能为人民好好服务吗，能一心为民吗，怕是一心为钱吧。俗称的单位的死狗。

乡镇事业编人员是最苦逼的人，特别是乡镇事业编管理岗人员。管理岗人员面临的三大困境：一是晋升无路。二是晋级无门。三是提升待遇无机会！

四、农村能干点什么副业20项目轻劳作多赚钱!

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五、适合在农村做什么赚钱

首先明确赚钱的概念。笼统说赚钱是很模糊的，没有意义，用回报率、利润率和盈利增长率等指标更能说明赚钱的速度。比如，现有100万资金，要通过养殖一年内赚50万，和10万的资金一年内养殖赚50万，在难易程度、可行性、操作方案等方面都是差异很大的。养殖业里大多数品种都不存在暴利，所以，在投入之前一定要心态摆正，做出持久战的决心，妄图一夜暴富是不现实的。

养殖要考虑资金、场地、气候、技术、目标市场、投资周期、风险等因素。把这些跟自己相关的因素都调查分析后，才能决定养什么品种。盲目跟风养殖，很容易导致失败。

鸡鸭猪牛羊等禽畜，是人们日常消费的主要肉类来源，市场需求量非常大，但市场波动也比较大，投入大，利润率不高，必须要规模化养殖，才能有可观的利润。此外，这些主要禽畜的市场周期长，如果做规模化养殖，就必须要有资金坚持多批次养殖，这些批次亏了，接下来的批次就能赚回来，只要有能力坚持，这些禽畜的养殖肯定能赚钱的。如果一批次亏本就坚持不下去了，等下批次市场好的时候，你就赶不上，只能白白亏死。

青鱼、草鱼、罗非鱼、鲤鱼等主要的经济鱼类，跟主要禽畜一样的道理，市场需求量大，也需要规模化养殖，且要有能力坚持多批次养殖，才有可观利润。水产养殖对水质要求高，且要求有稳定水源，要有专用的运输设备，要考虑防洪等。鳝鱼、泥鳅、生鱼、七星鱼等非常规鱼类价格高，利润率大，但成本也不小。

做这些常规禽畜水产的养殖，要考虑场地、排污、饲料和禽畜运输、疫病等因素，特别是一些地方对养殖场排污管得很严，这个政策风险一定要防范。此外，要做好粪便的综合利用，这样效益才能上去。

六、乡镇公务员工资低的可怜,做什么兼职或者副业比较好

我非常理解你的所谓可怜。虽然我是市级公务员，但是我们的工资待遇都是一样的标准，除了工作地方不同，待遇没有区别。

我知道的身边的公务员尤其是乡镇的同行们的副业，有养猪的、有种植罗汉果的、有理财的、有经营门店做生意的....

但是我要说的这位，他的副业非常的酷炫，先给你看一张图片，你先猜猜看能否猜得出~~

酷炫

我先说一下他的基本情况：

他是我姐夫，BH市NK镇的一枚副科公务员。工资3000+/月，绩效约3万+/年。

生活消费支出：抽烟喝酒应酬1000-2000，每个月油费1000左右，还有高中幼儿园各一个孩子，还有其他的刚需。总的来说支出是很多的。

我们公务员收入是固定的，如果想生活富裕，只有两个途径：一是减少支出，二是增加额外收入。生活支出是刚需，减少显然不太可能，那么只能让自己增加额外的收入。

因为胆大，交到有胆识的朋友的同时也找到了适合自己的副业

姐夫是一个敢作敢当，有勇有谋的人。每天都是完成自己的本职工作之后，经常呼朋唤友去娱乐。最常去的就是镇上的KTV，唱歌、喝酒、打牌，他带我去过几次，好不欢乐。以为你公务员的工作比较单一，所以我还是比较欣赏姐夫的生活方式的。

因为经常光顾这个地方，老板也是本地人，发现姐夫人脉资源和胆识都不错，所以被老板发出邀请，请他做这个KTV的经理。就这样，姐夫找到了非常适合他的副业，从此一做就是8年。

具体的副业工作情况及收入情况

工作时间是每天下午6：30--次日凌晨2:00。姐夫开始的时候是负责管理的，主要管理宣传和人员，每个月的收入是3000元。但是工作内容对于姐夫来说是无法满足的，收入也不高。后来经过一段时间，慢慢熟悉KTV运营之后，负责多了管理设备，薪资现在是6000元，每年年底还有分红。

就是因为负责了设备，他的副业做的很顺风顺水。KTV的主要设备就是音响和灯光，要采购和维修，都是姐夫去负责。

后来，姐夫发现镇上的KTV一般都没有打碟机，而现在外出返乡的年轻人都喜欢打碟机，所以姐夫又发现了新大陆，发现新商机。开始试点采购几台打碟机尽力，给有需要的客人用。后来发现客人玩的很尽兴，于是又扩大数量。他这里的打碟机可以自己打，也可以请人打。姐夫请人打是按照200元一天给工人，打碟机是按小时收费20元/小时，每天基本有10台打碟机同时使用，那么收入是很可观的。然后按照每台给30元的佣金上交老板。算下来每个月的副业利润收入不低于1万。

看看他搞的非常狂拽酷炫的效果~~

酷炫

此外，姐夫也经营有一个门面，店面也不算大，摆一些最基本的用于出租和销售的样品设备，主要是进一步扩大宣传。主要负责出租舞台音响设备、灯光话筒、功放等设备，主要是本地一些学校、单位开办活动使用，所以还有一部分租金收入。

最后总结一下：这种副业适合有挑战性的人士，有胆量有魄力的基层公务员。因为工作时间不能是白天正常上班时间，所以需要付出更多的时间和精力，这个付出和收入是成正比的。只要你敢闯敢做，敢于发现，那么就可以把单一的公务员生活的更加的丰富多彩。

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