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一、想用合法收入改善生活,体制内做副业到底要注意什么
首先你肯定不能占用平时的工作时间，在其位谋其政，在上班时间一定要把自己的本职工作完成好；不能滥用自己手中的权力去做一些违规的事情，河边走，哪有不湿鞋，千万不要因为副业的一点小收入，而毁掉自己的前途。
二、体制内能做副业吗
我来回答，本人近几年尝试过用业余时间做各种副业，如游戏搬砖，网约车，跑腿，外卖，手机兼职等等。
简单介绍一下，本人就是一名事业单位工作人员，算是体制内吧，每个月拿着固定的薪水，一直想靠下班时间做各种副业来赚钱，的确也赚到不少。说一下各种副业的感受和情况吧，可供大家在想找副业时作参考。
手机兼职:最近1年多一直当个咸鱼，每天在做手机任务平台，优点就是有手机就能做，适合学生，宝妈，在家闲赋，还有上班摸鱼的各种人群，一天能赚个7，80到100多，一个月稳定3000往上，能把你每天的伙食费，汽车油费都赚回来。任务平台一般都是让你试玩各种软件游戏之类的。原理可以这样理解：现在的手机软件多如牛毛，新软件上市如果下载量大就容易排到同类别靠前的位置，更容易吸引客户，而我们要做的就是为这些软件游戏提供下载数据就可以了。在最早接触的时候我也以为不靠谱，但实际用下来真的还可以的，真实亲测，在这里为大家整理了一些靠谱的平台，我资料里有介绍，里面有我整理的各种靠谱的攻略，用手机就可以完成，总体来说还是不错的。
游戏搬砖：这都2021年了，其实不是很建议，因为现在流量基本都在手游，手游几乎是不开放玩家自由交易的，少数几个开放玩家交易的也都是有各种各样的限制，所以从面上说，游戏搬砖变现就十分困难了。但是也有例外，比如说前几年下心思玩过的一款手游，有拍卖行，然后通过多开游戏（已经跟工作室一个性质了，为此还破费的配了一台E5处理器的电脑用于多开。）挣钱打金，然后利用拍卖行一些漏洞来实现精准把金币卖给玩家实现变现。
这已经是十分的麻烦了，玩游戏累还不说，关键你还得找得到买家。。。总之，游戏搬砖短期变现真的很难，你还得熟悉游戏机制，知道什么挣钱。
网约车：有车的朋友可以考虑，至少是来钱的一个路子，下狠劲多跑跑还是能挣得到一些钱的，但是会很累，还要应付各种各样的乘客，面对乘客你得好生伺候，不然一单差评就够你受的了。印象中网约车最好的年代应该是2015年到2016年之间，那时的DD补贴特多，跑的人也少，接单容易。同时还有YD用车这个神器，很多人刷单挣了几十万的，那时的我就老老实实用YD跑，每个月不上班的时间全出去跑基本也能挣个7,8K，这还是在我这个三线小城市。大城市YD一个月2,3W不是问题。不过这也都是过去式了。现在网约车还需要办各种证件，油耗、（电车当我没说）车损、罚单都是问题。总得来说，网约车值得一做，至少不会风里来雨里去。
跑腿和外卖一块说了，其实我干这个不多，总的来说跟网约车还是很像的，付出的是自己的体力，但是由于是肉包铁（指电摩托），危险系数极大，同时风餐露宿的，就是在吃青春饭，但是短期来说来钱还是可以的，长期的话真的要为自己身体想想。
以上就是关于副业的一些经验。
认为有用的话请给个赞，谢谢了！
三、体制内的你想选择一个副业,应该注意什么
现在体制内的人，要么是工作稳定想“折腾”，要么是薪水太少压力巨大，很多人都会产生搞点副业的想法。那么，搞副业该注意什么？
1、不与外界社会脱节，保持互动。公务员的圈子很小，生活很单调，对外面世界的变化不敏感，长期在体制内生活，越来越封闭，走出体制，好多人没有任何生存能力。搞点副业，我们的视野和格局都能放大。
2、从时间的角度来说，我们体制内的公务员，工作时间相对来讲都是比较规律的。一般来说都是朝八晚五，空闲的时间比较多，平时可能偶尔要加班，但是一般来说，下班以后，周末，包括节假日的时间，都没有人会去打扰你，都是属于你自己可以自由支配的时间。
3、瞄准目标去干，既然选择了，就要把它干好。要干不干，浪费时间精力不说，还可能种了别人的田，荒了自己的地。因此，一定要有目标导向，要从中获得了收益。很多人搞副业的初衷就是缓解生活的压力，想多赚点收入，所以，一份副业的成功与否，第一个标志就是获得了收入。其次，要通过从事副业，结交更多的人，让自己人脉更加宽广。副业比主业更风生水起，通过副业实现个人人生价值的不是没有。
4、注意原则：公务员法第53条规定：不得从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。认真读上两遍，注意营利是经营的营，你开店肯定是不行的，兼任的意思是不能拿两头工资。讲学、写作、咨询、书画、炒股等这些是允许的。
如果违反规定，从事营利活动，情节轻的警告，严重后的话开除党内职务，更严重的，开除党籍。如果你在仕途没有什么追求，也不是处级以上干部，可以搞点副业。不想进步，任何领导拿你没办法。
四、三十多岁在事业单位还有翻身的可能吗
三十多岁在事业单位上班肯定还有翻身的机会。事业单位属于体制内的工作，进入体制内是很多求职者的最大愿望。你三十多岁，在职场中己奋斗了十年左右，应该积累了一定的工作经验和专业技能，正是单位的顶梁柱，怎么说没有翻身的机会呢？
我有一位同学，当时毕业时他分配在乡镇工作，首先是在交管站，在交管站一呆就是十来年。最后机构改革转岗到乡镇农业服务中心任负责人，我们这个地区农业服务中心属于股级事业单位，也就是说十年之久才提拔为股级。他由于工作认真，在农业服务中心呆了近3年，就提拔为副乡长，转身变成了公务员，后来调到了县级审计局任副局长，现在属于省管单位了。这样的职位是很多人排队都很难进的单位。
三十多岁在事业单位工作，你应该如何做呢？1、干部提拔任用。如果你人善于交往，又有一定的社会关系的话，由于你工作了十多年，积累了一定的工作经验，正是提拔重用的最佳年龄。可以从提拔为领导干部方面去发展。假如你是在机关下设的事业单位，要想提拔任机关副局长是不可能的，可以通过提拔到乡镇任副乡(镇)长，先转变为公务员；如果是在乡镇工作，就可以提拔为副乡镇长。身份转变后发展空间更宽了。
2、提高专业职称。如果你没有当领导的爱好，那么就根据你从事的专业技术，从职称方面去发展，争取考中级职称或高级职称，即使不能提拔为领导干部，从职称方面去发展，提升自己的工资待遇。
3、参加公务员考试。如果你有报考公务员的条件，也可以边工作边学习的方式参加公务员考试，实现自已身份的转变。
总之，三十多岁，正是年青有为的时候，小朋友，好好努力吧！大好的机会还在等着你。我想应该说的是，我三十多了，目标是在事业单位有跃升的机会，该怎么做。
想做就做，没有动力就不要想了，混日子等退休，因为其实你有很大的目标，因为各种各样的原因，以后也不一定能到那个位置，所谓天时地利人和，三者缺一不可。
还不如先把自己的这部分工作做好了，再说其他的事情。
第一，换部门如果你在现在的部门已经算是老油条，新人辈出，领导也对你已经开始比较冷，我建议你第一步先是换个部门，毕竟在事业单位换部门也不是一个容易的事情，一个萝卜一个坑，但是为啥我要你换部门，是因为首先要转换环境，对你，才是一个象征性的新开始，你也才会努力，再说，就算是新部门的同事，对你的过去也有所听说，但是毕竟是在一起，也算是新同事在一起了。
当然也有不少人提到不如去考个公务员，也行，如果你能考上，也是一样的，换部门，换公司的意思。
我不会建议你去企业了，毕竟感觉你是毕业就在事业单位，毕业就在体制内的人，超过五年，出去外面就适应不了。所以通过换部门或者考到公务员开始。
第二，制定目标坚持总结在新部门以后，给自己制定目标，比如说现在是科员，那么大概预算来说，两年升一个级别不算太过分吧？要清楚意识到的是，新人会不断的涌进来，你的优势只是说，你比他们更加了解单位的一些背景而已。
由于你比较了解单位，这样就等于占了优势。
你提到的什么考证，这些都是你在事业单位的辅助而已。
每过一个月或者是季度，还有年度，你虽然有做公司的总结，但是更重要的是做自己的总结，在哪些地方做的还不够好。
第三，团结同事这个同事的定义非常广泛，其实我更加倾向是你的直属上司，你的工作做得好，就意味着你直属上司的工作也会好。直属上司，他在决定你的KPI考核的内容，事业单位虽然不像实体公司那样追求实际的经济效益，但是也有自己的独特的考核机制，但是在这其中，更多有人情的考核，你过去在旧部门，或者在一定程度上并不得领导的倾向，所以到了这个新的地方，就该要重振旗鼓，重新思考自己和上司的沟通方式，用一种更好的方式相处，人际关系顺畅了，和大家的关系好了，你的工作才能更加顺畅。
综上，在事业单位，只要未来三十年，你单位不会有什么改制的可能，欢欢乐乐做到退休不是问题。所以，不要问有没有可能翻身，而是要问你自己想不想翻身。
现在事业单位正处于改革期，这个问题问的很是时侯，你的选择对你今后的发展具有很大的影响。
首先看你所在的事业单位性质，目前事业单位主要分全额事业单位（参照公务员管理的事业单位和非参照公务员管理的事业单位）和自收自支的事业单位。在不同的单位应有不同的选择。
一、参照公务员管理的事业单位全部是公务员身份，可参加国家部委、省直单位相关公务员遴选，也可调到其它公务员单位任职，40岁以下都符合条件，还是很有发展前途的；就是没有达到遴选条件，它现在也是按照公务员的条件，实话职级并行，职级上升有了一定的空间。
二、非参公管理的事业单位，也就是公益一级事业单位。工作人员分两种岗位，管理岗和技术岗。管理岗，也就是科员、副科、正科、副处、正处等级别，待遇与公务员差不多；技术岗，也就是助理工程师、工程师、副高级工程师、正高级工程师，助理工程师的工资级别相当于副科、工程师相当于正科、副高级工程师相当于副处、正处、正高级相关于副厅级。
如果你是管理岗，由于事业单位人员流动慢，可能晋升会慢点，但事业单位以后也要执行职级并行，天花板现象会有一定程度减弱；如果是技术岗，科级单位可以上副高、处级单位可以上正高，还是不错了。
三、自收自支单位。自收自支单位是本次事业单位改革的重点，基本上所有单位都会取消事业编，变为企业。如果技术不是很强的，在以后的竟争中遇到的压力会很大，很可能面临淘汰。
总之，30岁，正是学习工作的好年华，做好自己的职业规划。如果想稳定生活，事业单位还是有发展前途的；如果想挣大钱，那就得另找机会，趁现在还年青。
事业单位的晋升渠道和公务员比起来要单一得多，一般就是提拔为为事业的副科。如果在县城的话，可以提拔到乡镇当副职，转变为公务员身份。
如果三十多岁了，在事业单位的话，发展前途也不怎样，一是现在干部都要求年轻化，三十多岁的年纪确实有点尴尬。二是加上事业单位的晋升渠道单一，提如果没有点关系背景或者能力不突出的话，一般很难提拔。
这个岁数，即使得到提拔，混的好一点的话就是正科级，混不好的副科级已经不错了。到处级的话基本不可能了。
不过，除了提拔之外，还可以选择其他提升自己的方式，比如参加遴选，看书考试等等。
我就有一个事业单位的朋友，觉得在事业单位没什么出路，最后就自己复习看书，参加司法考试，最后成功拿下证书，辞职开了一家律师事务所，收入翻了几翻，成功翻身。
天，才30多岁你想干到什么职位，30岁大有可为哦
你的目标是正国级还是副国级？
平平淡淡才是真
你被谁压在身下？想咸鱼翻身吗？
搞副业不香吗？
股票基金期货
写小说
做淘宝做微商
这些都搞不好还想啥？
不升官发财就没法上班了吗？拉帮结派，溜须拍马，挖坑陷害，打击报复你行吗？要是没这股狠劲你还是老老实实上班吧
五、为什么很多年轻人进了体制以后不想要继续留下
笔者认为以下四点是年轻人不愿意继续留下来的原因。
NO.1:体制内工作发展前途受限
很多同学们都有这样一种观点，那就是引入体制内单位之后，尤其是考取公务员之后，人生的方向基本上就已经确定了，没有意外的话，一辈子就顺着一条道路一直走下去，在一个单位中一直工作下去了。但是毕竟应届毕业生还是年轻人群体，年轻人如果过早地安定下来，也不符合年轻人活力充沛，血气方刚，锋芒毕露的种种特点。因此，年轻人大多不会在刚一毕业就选择这种特别稳定的工作。
NO.2:年轻人更追求自由
在我们的身边，会有很多年轻人，不仅不按照父母提供的安稳路线进行就业，反而会选择那种经常出差，变化无常的工作，甚至还会有应届生在一毕业就选择自主创业。要知道，相比起每天在单位中被KPI和各种甲方压得喘不过气，最后还只能拿到微薄的工资来说，年轻人更加信仰一句话，叫做：“我的生活我做主。”倒不如选择自主创业，很多事情都能够由自己为自己做主，不用受气，不用被安排，自由自在地赚钱和实现人生价值才是这一代年轻人所追求的生活。
NO.3:希望证明自己
我们都知道，如果进入了事业单位，那就好比走上了流水线，每天重复着简单而又枯燥的生活。父母希望自己的儿女走最快的捷径，赢得最高的工资，这一点无可厚非。然而，年轻的一代对自己的自信心和对社会，对生活的期待也是一股奋斗的坚强动力。他们更加希望能够在适合自己的领域内证明自己的能力。证明即使不抱着“铁饭碗”自己也拥有满足自己生活的能力。
NO.4:叛逆心理
实际上，很多应届毕业生不愿意走家长安排的道路，主要还是由于一种逆反心理。从小到大，自己都是被家长安排得明明白白的，好不容易能够自己对自己的事业做主了，他们不希望再被自己的父母左右自己的人生。因此，便会拒绝家长们建议的考公等选项，去寻找属于他们自己的价值。

其实，不管从事什么行业，能证明自己的价值才是最重要的，虽然在家长眼中可能不在体制内就都是打工，但时代在变化，稳定并不一定是真的稳定，未来将有更多的可能，做自己喜欢的事找到生活的乐趣就好。小编提示，一定要根据自己的理想和专长专业，来选择自己的就业方向，切实做到对自己负责哦。
六、体制内可以搞副业吗
法律分析：公务人员一律不能做兼职，不能从事任何生产经营的活动，如果违反了相关规定，公务员可是会被开除的。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》第十四条公务员应当履行下列义务：（一）忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受中国共产党领导；（二）忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益；（三）忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督；（四）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，按照规定的权限和程序履行职责，努力提高工作质量和效率；（五）保守国家秘密和工作秘密；（六）带头践行社会主义核心价值观，坚守法治，遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德、家庭美德；（七）清正廉洁，公道正派；（八）法律规定的其他义务。
文章到此结束，如果本次分享的30岁进入体制内发展副业和三十岁进体制内还有意义嘛的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
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