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一、现在做跨境电商好做么
提起跨境电商无货源模式，很多人的第一感觉就是高大上、高利润、躺着也能赚钱，但真的是这样么？
据我所了解，相比于现在的无货源电商模式，跨境是属于最能赚钱的那种，除开汇率导致的利润差，国外本身的高消费能力也是国内市场没法比的。
可一说到跨境，牵扯到国外，有的朋友可能想去做这个项目，但是考虑到英语，物流，运营这些问题，于是就很少有人主动去探索。
要我说，只要是能挣钱，没有什么解决不了的问题，最难的那一步，是心里的那一关！你的顾虑很多，但是解决问题的方法，更多！
更何况，跨境无货源模式，其实并不是什么遥不可及的，接下来我就介绍一下，行业上的人是如何操作跨境电商一一亚马逊无货源。
亚马逊电商平台
国外目前来说速卖通、WISH、EBAY，亚马逊四家属于四大主流平台，但是亚马逊一家独占80%的流量。
亚马逊总体来说是小卖家最好的选择：
1、卖家少、买家多、竞争低
亚马逊目前只有400多万的卖家，却在全球有3亿多的付费活跃用户，无论在什么类别，亚马逊的竞争都是比较小的，不像国内的淘宝竞争如此激烈，很多类别甚至是没有几个商家。
2、利润高
同一款商品中：国内商品价格：
亚马逊的商品价格：
国内价格在35块左右，差不多是4英镑，而放在亚马逊上，就直接可以定价28-30英镑以上，也就是250-270人民币以上，就算扣除掉一些物流成本，价格依旧可以翻倍。
退货率低
亚马逊专用物流，全球123大运营中心将商品配送全球185个国家地区，而国内电商发货99%在国内，客户要求太高，容易产生退换货。
在亚马逊，站外买家消费水平、综合素质相对比较高，退货率极低，并且利润也有保障。亚马逊永久拉黑高退货率的买家，对卖家扶持力度很大
成本低
不需要很多的设备，店铺都在云端登录，一台电脑可以轻松管理多个店铺，而且亚马逊没有即时通讯工具，和客户交流是通过邮件往来，24小时内回复客户即可，减轻客服压力。
运营简单，
亚马逊总共只有400万的卖家，其中真正懂运营的更少，而中国电商是领先世界的，大部分卖家国内的电商平台玩多了之后发现，亚马逊的卖家根本不会找标题，更别说什么主图的优化和策划了，很多人只是上架后就不管，而国内的卖家只要稍加用心，则在产品的优势上远超其他同行产品，自然更容易出单啦。
说到底现在的亚马逊是一块香饽饽！谁啃谁知道。还在观望的朋友们，如果合适可以试试看哦！
二、最有前途的十大职业
最有前途的十大职业有：软件技术专业、市场营销专业、临床医学类专业、财务会计类专业、计算机类专业、计算机类专业、英语专业、建筑设计专业、法律文秘专业、工程机械运用技术专业。
1、软件技术专业
就业方向：软件技术专业学生经过专业学习，具备较强的软件分析、设计、开发和应用能力，毕业后可成为从事系统分析、软件设计、软件管理及教学科研工作的高级人才，可以满足军事、安全、税务、证券、政府机关、电子商务、银行、金融、中外企业等部门急需的计算机人才。
2、市场营销专业
就业方向：市场营销毕业生可以从事市场调研、营销策划、广告策划、市场开发、营销管理、推销服务和教学科研等工作。市场营销人员是各个企业、特别是大型企业不可缺少的人才。
3、临床医学类专业
就业前景：随着高等医学教育事业的迅猛发展，医学院校办学条件得到较大改善，招生规模不断扩大，临床医学专业毕业生的数量和质量大大提高。但是在全国总的毕业
生就业形势严峻的情况下，临床医学专业毕业生就业形势不容乐观。
4、财务会计类专业
就业方向：财会专业就业面广，技术性强，就业前景乐观。学生毕业后可参加专升本考试，除此之外，毕业生将获得毕业证书、财会电算化上岗证，会计从业资格证书等，还可直接报考注册会计师。
5、计算机类专业
就业前景：计算机技术面临着一系列新的重大变革。诺伊曼体制的简单硬件与专门逻辑已不能适应软件日趋复杂、课题日益繁杂庞大的趋势，要求创造服从于软件需要和课题自然逻辑的新体制。
并行、联想、专用功能化以及硬件、固件、软件相复合，是新体制的重要实现方法。计算机将由信息处理、数据处理过渡到知识处理，知识库将取代数据库。
自然语言、模式、图像、手写体等进行人-机会话将是输入输出的主要形式，使人-机关系达到高级的程度。砷化镓器件将取代硅器件。
6、人力资源管理专业
就业方向：该专业毕业生可在企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔；
人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作；人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。
7、英语专业
就业方向：英语专业毕业生适合于外经贸各部委、贸易公司、涉外机构、外商投资企业、跨国公司、金融国贸等单位的文秘、翻译、业务人员或行政管理人员等工作；
同时也适合于各级政府涉外部门、各类外向型企业或公司以及银行、保险、海关、边防、高等院校及科研部门工作等工作。
8、建筑设计专业
就业方向：建筑设计单位、企业从事建筑装饰设计工作;建筑装饰公司从事装饰设计、装修施工技术与管理等工作;建筑公司、房地产企业从事设计咨询、技术与管理工作;胜任室内外建筑设计师、建筑工程制图、虚拟现实制作、建模模型制作等岗位。
9、法律文秘专业
就业方向：本专业毕业生主要到各级人民法院任书记员。也可以自主选择到各级人民检察院、律师事务所从事书记员等相关工作。
10、工程机械运用技术专业
就业方向:学生毕业后可到各大型工程机械企业，工程公司，建筑施工单位等部门从事工程机械运用，维护与管理，工程机械以及工程机械配件销售及技术服务等工作。
三、央企利润如何分配
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业利润分配要兼顾国家、企业和职工三者的利益，要为国家提供资本积累，要为改善民生作出贡献，还要通过自身不断转型发展，实现党的十九大提出的培育具有全球竞争力的世界一流企业的目标。
国有企业利润分配要遵循市场经济的客观规律
《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出，“国有企业属于全民所有，是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。国有企业总体上已经同市场经济相融合，必须适应市场化、国际化新形势，以规范经营决策、资产保值增值、公平参与竞争、提高企业效率、增强企业活力、承担社会责任为重点，进一步深化国有企业改革。”
深化国有企业改革，就需要进一步推动国有企业的市场化水平，不断增强国有企业的活力和竞争力。为了规范公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展，我国《企业会计准则》及《公司法》明确了公司利润分配的原则。
公司利润，是公司在一定期间的经营成果，包括营业利润、投资净收益和营业外收支净额。公司税后利润则是指公司当年利润减除应纳所得税的余额。公司税后利润的分配由于涉及股东、债权人、职工、社会等各个利益主体的切身利益，我国《公司法》规定的公司税后利润的分配原则可以概括为以下几个方面:按法定顺序分配的原则;非有盈余不得分配原则，非有盈余不得分配原则的目的是为了维护公司的财产基础及其信用能力;同股同权、同股同利原则;公司持有的本公司股份不得分配利润。
公司税后利润的分配顺序为:首先，弥补公司以前年度亏损。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。其次，提取法定公积金。公司分配当年税后利润时，应当提取利润的10%列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的，可以不再提取。再次，经股东会或者股东大会决议提取任意公积金。公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。最后，支付股利。公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十五条的规定分配;股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。
股利及其分配。所谓股利，是指公司依照法律或章程的规定，按期以一定的数额和方式分配给股东的利润。股利可以区分为股息和红利，股息是股东定期从公司取得的固定比率的利润，红利是股息分配后仍有盈余而另按一定比例分配的利润。在股利分配的规定上，一般贯彻“无盈不分”的原则，即公司当年无盈利时，原则上不得分配股利。关于股利分配的形式，主要包括现金股利和股票股利两种形式。
中央企业利润分配
以2018年为例，国务院国资委监管的中央企业实现营业收入29.1万亿元，实现利润总额1.7万亿元，上交税费总额2.2万亿元。从2007年实施国有资本经营预算以来，中央企业利润分配大体上分为四个部分:一是25%依法上缴所得税;二是25%归属少数股东，这是中央企业股权多元化改革形成的结果;三是25%依据《公司法》提取的法定公积金、任意公积金等存留收益，用于弥补过去年度的亏损和资本积累;四是25%母公司可支配利润，即通过上市公司分红和全资子公司上缴利润。
在母公司存留的利润中，用途如下:
一是积累与再投入。
中央企业担负着国家基础产业和支柱产业重任，所需固定资产投资巨大。比如，石油后续资源的勘探与开发，大规模电网建设和改造，新产品开发研制等，每年都需要大规模的投入。以2018年为例，中央企业完成固定资产投资2.5万亿元，是全年利润的两倍多，国有利润通过再投资，形成新的国有资产，从2006年至2017年底，中央企业归属母公司所有者权益从4.2万亿元增加到17.62万亿元，国有资产规模不断壮大，为国家积累了财富的同时，增加了国家的税收。2006年至2018年底，中央企业上缴税金从7505亿元增加至1.7万亿元，净增加近1万亿元。
二是补充国有资本金。
由于历史原因，中央企业国有资本金投入不足，部分中央企业债务负担长期居高不下。2018年12月末，中央企业平均资产负债率为65.7%，有些企业资产负债率超过75%。高负债率不仅侵蚀了中央企业的利润，还增加了中央企业的经营风险，同时造成了中央企业在集团层面发展混合所有制、改制重组的巨大障碍。
三是并购重组，增强竞争力。
中央企业并购重组包括企业内部和企业之间的资产重组和产权交易活动。从宏观层面看，并购重组有利于优化中央企业布局结构、调整产业结构、转变发展方式;从微观层面看，有利于企业完善内部治理机制、提高发展质量、增强核心竞争力;从市场效应看，并购重组可以挽救一些弱势企业，改善这些企业的资产质量和经营业绩。并购重组可以进一步推动国有资本向关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域集中、向具有优势的行业和未来可能形成主导产业的领域集中、向具有较强国际竞争力的大公司大企业集中、向中央企业主业集中，实现资源优化配置，提高整体竞争力。
中央企业通过国际市场的并购重组，不断增强了国际竞争能力。中央企业在“一带一路”沿线承担了3116个项目，已开工和计划开工的基础设施项目中，中央企业承担项目数在一半左右，合同额占比超过7成。石油石化、电信、航运、建筑等行业的国有大企业已经成为我国参与国际竞争的主力军。
四是解决历史遗留问题。
长期以来，企业办社会、副业改制、冗员安置、离退休人员统筹、厂办大集体等问题严重影响国有企业的改革与发展。2006-2016年，中央企业为解决企业办社会等，平均每年投入高达400多亿元，最大限度地维护了社会稳定，一定程度上加重了企业的负担。
党的十八届三中全会指出，“国有企业总体上已经同市场经济相融合，必须适应市场化、国际化新形势”，要实现这一目标，首先就要切实解决好国有企业的社会负担问题，使中央企业能够轻装上阵，实现其与民营企业、外资企业公平竞争的外部环境。但是，由于解决国有企业办社会问题十分复杂，任务十分繁重，彻底解决这个问题还需要加大投入。
五是向国家分配红利。
中央财政从2007年开始编制国有资本经营预算，对国有企业的经营收益进行再分配，充分体现了国有资本由全体人民所有，国有资本经营收益全民受益的原则。2018年，全国国有资本经营预算收入2900亿元，其中，中央国有资本经营预算收入1325亿元，在一定程度上支持了国家公共财政。
此外，国有股减持转入社保，充分体现了国有资本收益分享。2017年11月，国务院发布《划转部分国有资本充实社保基金实施方案》，本次划转部分国有资本充实社保基金，已是第三轮划转。前两轮划转主要是针对国有控股企业IPO规模按10%的比例进行的一次性划转，而此次划转则是以全部国有企业为划转对象，它包括了上市国企和非上市国企，同时也包括了中央企业和地方国企。2018年，划转部分国有资本充实社保基金稳步实施，完成18家中央企业股权划转，划转规模达750亿元。
应该注意到，由于中央企业中已经有很多通过改制上市成为公众公司，其利润总额扣除上缴所得税和归属少数股东收益后才是可供国有股东分配的净利润，并在按照公司法的规定计提法定公积金后才是企业上交资本收益的基数，这个基数仅占到中央企业利润总额的45%左右，据此计算，当前中央企业上交国有资本经营收益总比例已经超过10%。
国有企业红利使用
从国有资本经营预算支出看，2018年全国国有企业资本金支出为2153.28亿元，主要构成:一是国有企业资本金注入932.84亿元，主要包括国有经济结构调整支出369.52亿元、前瞻性战略性产业发展支出133.39亿元、公益性设施投资支出82.42亿元、支持科技进步支出46.64亿元、支持企业“走出去”对外投资合作支出10.11亿元等。二是解决历史遗留问题及改革成本支出，主要包括“三供一业”移交补助支出486亿元，国有企业改革成本支出和其他解决历史遗留问题及改革成本支出等。三是国有资本经营预算补充社保基金支出，2018年为13.29亿元。
具体而言，国有资本经营预算返用于国有企业的主要用途在以下方面:
第一，深化国有经济布局结构调整，促进转型升级。
国资委成立以来，通过国有经济布局结构调整，国有企业“小散乱”的格局发生了根本改观，国有资产逐步向关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域集中，国有经济在国民经济命脉、国家安全和国计民生的重要行业与领域占有主导地位。
但是，国有经济布局仍需进一步优化。与国外跨国集团产业价值链相比，目前我国国有企业大多仍分布在传统产业和产业链中低端环节，企业发展方式较为粗放，资源配置效率不够高，技术创新能力不够强，缺少具有自主知识产权的关键技术和知名品牌，尤其是缺少一批在国际上具有较强竞争力和影响力的大企业大集团。当前，要立足于国有资本的功能和整体效率最优化，促进国有资本合理流动，更好地服务国家战略目标。进一步推进企业间的横向联运与产业纵向整合，发挥协同效应，优化竞争格局，完善劣势企业市场化退出机制。
在中央企业转型升级层面，中央企业需要加快淘汰落后产能，加大科技投入和技术改造力度，提高先进产能比重，同时要在新兴产业加大投入，尽快抢占市场先机。此外，中央企业需要进一步加快“走出去”的步伐，积极利用好国际国内两个市场，两个资源，积极展开与国际跨国公司的合作与竞争，这些都需要国有资本收益的大力支持。
第二，解决社会包袱和历史包袱。
企业办社会、包袱沉重的问题一直困扰着我国国有企业。据不完全统计，2016年全国各级国资委监管企业办社会职能机构约1.66万个，其中职工家属区“三供一业”管理机构约4900个，国有企业因办社会职能每年需承担费用1400多亿元。推进企业剥离办社会职能领域的改革，是全面深化国企改革的重要任务、是供给侧结构性改革的重大举措，也是提升公共管理服务水平、实现基本公共服务均等化的重大民生工程。
当前，剥离国有企业办社会职能工作取得积极进展和显著成效，2018年全国国企“三供一业”和市政社区管理等职能分离移交、教育医疗机构深化改革总体进度达到90%左右，消防机构分类处理全面完成，退休人员社会化管理和厂办大集体改革有序推进。
继续推进国有企业办社会等历史遗留问题的解决，改革成本的主要部分仍需要由企业承担。利用国有资本金收益逐步解决国有企业的社会负担和历史负担是进一步深化国有企业改革、增强国有企业活力、维护社会稳定的必要之举。可以预见，随着国有企业经营状况进一步改善，尤其是国有企业的包袱进一步降低后，国有资本经营收益肯定将进一步提高。
第三，支持国有企业的科技创新。
创新是企业的灵魂，是企业的核心竞争力，是企业持续发展的源泉和动力。国家的竞争力往往表现为大型企业的竞争力，而大型企业的核心竞争力，首先表现为科技创新能力。因此，国有资本收益向企业科技创新倾斜既是无可厚非的，更是必须重点支持和保障的。
我国国有企业、特别是中央企业，在我国科技创新体系中起到举足轻重的作用。2011年以来，中央企业的科技研发投入一直占到全国总研发经费的1/4强，中央企业累计拥有有效专利和发明专利，每年增长量超过30%。中央企业国内研发机构大概2600家，境外机构60家，国家级的研发机构超过700个。其中，国家级研发机构全国已经有90家，企业国家重点实验室占到一半以上。2018年，国有企业、特别是中央企业完成了一大批重大创新成果。
由此可见，国有资本金收益支持中央企业的技术创新对提升我国民生质量，提升国家国际经济竞争力，实现跨越式发展具有战略性的意义。
第四，支持中央企业带头承担社会责任和义务。
从社会效益方面看，中央企业在积极落实国家宏观调控政策，全力保障市场供应，支持民生工程建设等方面也发挥了骨干作用。能源企业全力组织生产，确保市场供应，粮棉油肉糖盐企业积极组织资源，维护重要民生产品价格稳定;电网电信企业全力投入“村村通”工程，农资企业加强“三农”服务，为新农村建设作出积极贡献。此外，国有企业在援疆援藏、定点扶贫等国家战略中起重要作用，截至2018年底，中央企业定点帮扶和对口支援的42个县成功脱贫摘帽。中央企业贫困地区产业投资基金完成投资决策项目63个，涉及金额128.9亿元，有力促进了贫困地区基础设施完善、特色产业发展、教育医疗改善和群众增收增富。
进一步理顺国有企业的利润分配问题，要兼顾国家、企业和职工个人三者的关系，要处理好企业自身积累与当期最大限度地贡献国家、服务于民生的关系。深化国有企业改革，在实践中不能鞭打快牛，更不能搞杀鸡取卵。国有企业也要加快做强做优的步伐，充分发挥好活力和影响力，更好地履行好社会责任，为国家经济的快速发展和社会安定团结作出更多更好的贡献。
(王绛、王爱君，分别就职于国资委研究中心、山东财经大学。本文系国家社科基金一般项目“新常态下我国国有资本布局调整目标及实现路径研究[18BJL047]”阶段性成果，仅代表个人观点。)
四、有哪些副业或者自由职业比较适合上班族的
由于网络的迅速发展，这些年我身边的人越来越多从事副业或者自由职业，一开始我的朋友只是尝试，后来都变成主业的自由职业者了。下面本人罗列几条自由职业:
自由职业
1社交媒体营销：通过社交媒体平台为客户打造品牌形象并提高社交媒体的曝光率，以达到营销推广的目的。
2自由撰稿人：为出版社、报刊杂志、企业等客户提供独立的撰稿、写作服务。
3游戏开发者：通过编写游戏程序、设计游戏关卡等方式，独立开发游戏并推广销售。
4翻译服务：为国际企业或个人提供口译或笔译服务，独立从事跨国沟通。
5营养师/健身教练：为需要减肥或者塑身的个人提供指导，独立出售课程或咨询服务。
6全职博主：通过博客、网站等媒体发布内容来积累粉丝并赚钱，如美食博主、旅游博主等。
7网络教育：独立制作网络课程、在线教育视频，教授各类知识技能，获得收入。这些都是目前比较火爆的自由职业类型，也是我身边较多人的从业选择。
五、跨境电商的前景如何
随着内贸的日益丰满，越来越多的企业将市场瞄向了海外，将商品卖到全球地区，意味着有更大的市场需求和消费者，因此说，跨境电商发展前景是非常开明。
’yi情当前，跨境电商零售出口逆势增长，前五个月同比增长12%！下一步，将继续加大政策，加快推动跨境电商健康有序发展。有强大的政策做后盾，我相信跨境电商的发展情景还是非常可观的！
亚马逊官方从四个方面继续加大对中国卖家的扶持力度，跟着政策走肯定不会有错，总有人在前面跑，有人在后面走的，就看谁能抓住机会，把握机会。
继续支持企业向线上业务模式转型
支持卖家拓展全球机遇，发展多站点业务
支持卖家打造受消费者信赖的国际品牌，构建“品牌力”
支持卖家持续优化选品策略，提升“产品力”
比如说亚马逊这个平台
亚马逊是全球商品品种zui多的网上零售商，国外知名度和美誉度高，买家流量大
亚马逊规则公正，对每个新卖家比较友好
亚马逊重商品轻店铺，所以新店也不用担心流量的问题
国内收入和小飞习惯和国内不同，买家对价格的敏感度响度很低。
亚马逊不需要客服系统，都是邮件往来，没有即时的沟通工具，所以单人可操作多个店铺。就是说只要你产品好，会包装，那么新手卖家也可以在这个平台玩得转，而且亚马逊平台的客单价比较高。我们做跨境电商主要就是挣个信息差、汇lv差。
总的来说，亚马逊跨境电商整体的前景、趋势都是还不错的，真正去做的话，还是老老实实把选品运营做好吧，功夫不负有心人，愿你们财
其前景好，在该被怎么做的事项中，价廉物美是关键，其他是表象或不难被完成的形式。
恭喜你，前景大好。理由如下：
1.外贸是拉动经济发展的三匹马车之一，而跨境电商作为外贸的一种形式，更是先进生产力的代表。
2.跨境电商现在处于大变革阶段，升级阶段，存在很多的机会。
3.政策上，国家出台了很多政策来支持跨境电商的发展。
另外补充两点，可能也是你感兴趣的：
1.跨境电商有哪些就业岗位？
一、技术类人才岗位方向细分：
1、电子商务平台设计(代表性岗位：网站策划/编辑人员)：主要从事电子商务平台规划、网络编程、电子商务平台安全设计等工作。
2、电子商务网站设计(代表性岗位：网站设计/开发人员)：主要从事电子商务网页设计、数据库建设、程序设计、站点管理与技术维护等工作;
3、电子商务平台美术设计(代表性岗位：网站美工人员)：主要从事平台颜色处理、文字处理、图像处理、视频处理等工作。
二、商务类人才岗位方向细分：
1、企业网络营销业务(代表性岗位：网络营销人员)：主要是利用网站为企业开拓网上业务、网络品牌管理、客户服务等工作。
2、网上国际贸易(代表性岗位：外贸电子商务人员)：利用网络平台开发国际市场，进行国际贸易。
3、新型网络服务商的内容服务(代表性岗位：网站运营人员/主管)：频道规划、信息管理、频道推广、客户管理等。
4、电子商务支持系统的推广(代表性岗位：网站推广人员)：负责销售电子商务系统和提供电子商务支持服务、客户管理等。
5、电子商务创业：借助电子商务这个平台，利用虚拟市场提供产品和服务，又可以直接为虚拟市场提供服务。
三、综合管理人才岗位方向细分：
1、电子商务平台综合管理(代表性岗位：电子商务项目经理)：这类人才要求既对计算机、网络和社会经济都有深刻的认识，而且又具备项目管理能力。
2、企业电子商务综合管理(代表性岗位：电子商务部门经理)：主要从事企业电子商务整体规划、建设、运营和管理等工作。
2.获得理想的跨境电商岗位，我需要哪些准备？
1.搜索引擎营销-SEM.这个市面上没有中国人写的书卖，只有一本书，美国出版的。《Search Engine Markting Inc》【美/Mike Moran、 Bill Hunt】IBM推荐。然后就是去看资料，百度推广、google adwords等。这些是没有书卖的。
2.搜索引擎优化-SEO.这个有书卖，看看然后实践。最好再学习一下CSS+DIV。
3.数据分析-WEB ANALYTICS.
4.用户体验-UE
5.网络营销
6相关计算机技术。（这个是基础）
六、中国未来10年最有发展潜力的行业有那些行业
专家剖析未来十大热门职业
未来几年乃至十几年之内，什么样的职业最受追捧？近日，业内知名人力资源专家从职业的薪酬指数、社会地位指数、压力指数等几方面，对未来热门职业进行综合评价。
理财规划师
理由：资料显示，预计2006年中国个人理财市场将增长到570亿美元，并且以每年10%至20%的速度增长。目前，一方面社会对金融理财的需求非常急迫，市场需求潜力巨大；另一方面，理财产品明显捉襟见肘。理财师，尤其是能够为客户提供全方位的专业理财建议，通过不断调整存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合，设计合理的税务规划，满足居民长期的生活目标和财务目标的人才，更是难求。
专家预计，我国理财规划师的缺口为20万人。未来5到10年，理财规划师将成为国内最具有吸引力的职业。有专家认为，国内理财规划师的年薪应该在10万到100万元人民币之间。
系统集成工程师
理由：“十五”期间是我国电子信息产业发展的关键时期，预计电子信息产业仍将以高于经济增速两倍左右的速度快速发展，产业前景十分广阔。目前，信息技术支持人才需求中排除技术故障、设备和顾客服务、硬件和软件安装以及配置更新和系统操作、监视与维修等四类人才最为短缺。此外，电子商务和互动媒体、数据库开发和软件工程方面的需求量也非常大。从总体上看，IT人才的需求每年将增加100万。
专家估计，国内系统集成工程师年收入将在10万至20万元。未来网络专才尤其是网络游戏业人员的薪酬将会达到10万元至12万元人民币。
律师
理由：律师一直是我国近年来比较热门的职业。未来几年也仍将是受追捧的热门职业之一。据不完全统计，目前我国取得律师资格的专职律师还不到2万人，平均每10万人口只有两名律师，而聘请律师的企业也只占全部企业的千分之几，无论是数量还是质量都远远不能适应社会的需求。而目前，我国律师队伍中高层次、高技能、复合型人才短缺，从事国际性律师业务的专门知识和服务经验不足，在涉外法律服务市场的竞争力较弱。律师的年收入在10万到80万元人民币之间。
物流师
理由：物流业是当代经济发展的热点，涵盖了国民经济中的海陆空交通、运输、仓储、采购、供应、配送、流通加工、信息、第三方物流、连锁销售、制造业以及与物流相关的众多行业。目前，我国物流人才供不应求。物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。据初步估算，我国物流人才的需求量为600余万人。结合国外的情况看，未来几年我国物流师中、高层管理人员的年薪将达到15万到40万元人民币左右。
注册会计师
理由：目前，我国共有注册会计师7万多名。而根据中国经济高速发展的需要，至少急需35万名注册会计师。就是在已具备从业资格的7万多名注册会计师中，被国际认可的不足15%。巨大的需求缺口，使注册会计师成为未来几年我国炙手可热的人才。有关人士称，每年进入包括德勤、毕博在内的四大会计师事务所的应届毕业生月薪大都在五六千元，再加上每年丰厚的奖金，年收入会超过10万元人民币。中高层管理人员的年薪则在20万到50万元人民币之间。
营销师
理由：营销师是指从事市场分析与开发研究，为企业生产经营决策提供咨询，并进行产品宣传促销的人员。由于我国市场经济不断完善，市场营销已经渗入到各种各样的企业，人们对市场营销的观念也将有更深的认识，所以对这方面人才的需求将继续看好，并有继续升温的可能。目前，最为人们所知的是房地产营销师、汽车营销师和保险营销师。薪酬因行业等外在因素不同而不同。
环境工程师
理由：城市快速扩张、市政建设的更高要求和房地产建设的飞速发展，使得我国环境工程师的需求大大增加。有关资料显示，目前我国环保产业的从业人员仅有13万余人，其中技术人员8万余人。按照国际通行的惯例计算，我国在环境工程师方面的缺口在42万人。随着国内房地产行业的发展，目前国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。据预测，年收入应在8万元至10万元人民币。
精算师
理由：精算师是经过金融保险监管部门认可其从业资格的个人。凡是需要处理风险的领域，精算师都能发挥作用。与会计师、律师和医生等职业相比，精算师是一项人数不多、专业性更强的职业。据预测，到2010年，中国将会至少有60家国内保险公司和20家含外资的保险公司。而目前精算师的数量还远不能满足中国保险业的发展需要。业内人士称，我国被世界保险界认可的精算师不足10人，“准精算师”40多人，在目前国内人才市场上，精算师可谓凤毛麟角。目前，精算师在国外的平均年薪达10万美元，国内目前月薪也在1万元人民币以上。据预测，几年后其收入应在12万元至15万元人民币。
医药销售中西医师
理由：全球现代医药技术产业继续呈高速增长态势，现代生物技术产业已经成为医药产业新的国际竞争焦点。同时，人口的老龄化和人们生活的日益富裕，使医疗卫生成为21世纪初最赚钱的职业之一。有专家指出，不仅是医生和护士，营养学家、家庭护士、维生素制造商、按摩师和针灸师都将成为热门职业。目前的医药行业月薪水平在三到五千元人民币，预计4年之后会有一个更好的薪金水平。据预测，年收入至少应在6万元人民币左右。
管理咨询师
理由：管理咨询师针对企业运用管理学的原理，进行从战略策划到战术运用的系列顾问活动，包括对企业CIS、人力资源、流程再造、组织结构设计、营销等方面进行策划并指导实施。专家指出，我国目前管理咨询专业人才严重短缺。在未来10年中，我国管理咨询业的需求将以每年10倍的速度增加，到2010年中国管理咨询行业的有效需求总额将达到100亿美元。管理咨询师年薪大约在10万到60万元人民币不等
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