要不要让领导知道副业(能不能让领导知道为什么)

本文目录

1. 做副业这件事情***能不能让领导知道为什么
2. 领导知道我搞副业后,马上给我狂加工作量,我应该怎么办
3. 你单位的领导知道你有副业吗有副业能让领导知道吗
4. 领导知道我搞副业,应该怎么和领导沟通这件事

一、做副业这件事情***能不能让领导知道为什么

做副业的员工，能不能做到公私分明？上班时间就认认真真的上班，副业只有在下班的时候才做，现实中恐怕很多人做不到！有些员工选择做副业，是在某些方面有特长，出于爱好，既可以有收入又可展现自己的才华，为社会和某类人群提供服务和帮助。

如果有冲突或者利益挂钩，那么老板肯定是不允许的。如果是一个员工，他自己做副业说明了。这个员工他目前的生活状况不是很好，或者是一个工作状况不是很好赚，不到什么钱或者是这个所工作，或者是所做的行业没有前途吧，没有未来吧。

职场本身就是一个人心复杂的地方，很多人都看不得别人比自己好，一旦有比自己出色的地方，就会产生一定的嫉妒心，其实领导也不例外。保持积极的工作状态，尽职尽责做好本职工作，把暂时的工作量增大努力完成，只要你工作做得出色，在老板面前有了话语权，老板会对你做副业这事，就会睁一只眼闭一只眼了，这一点非常重要。

我以前也在上班时间做副业被领导逮个正着过，不过他知道我的工作完成得不错，倒是没跟我计较，不过叫我以后不要在上班时间发副业的朋友圈了。现在年轻人，生活成本高、经济压力大，而且从事兼职创收的员工，不在少数。只是有的员工副业做的悄无声息，暗暗赚钱；而有的员工天机泄露，惹得领导不悦。

从法律角度讲，毕竟我们还有合同在身，大张旗鼓地做副业，一旦被领导抓个正着，他会担心带坏公司氛围，也可能导致内部客户流失，这类人的下场可想而知。试想，一个员工的工作都如此清闲了，清闲到非要在外面搞副业，那只能说明此前的工作量安排得不足，领导增加工作量也是很正常的想法。

二、领导知道我搞副业后,马上给我狂加工作量,我应该怎么办

领导知道自己搞副业就看自己不顺眼，觉得自己太闲了，要给自己加工作量，这种情况没得选，不要犹豫，有好的下架的情况下，能跑路就跑路。这种领导就是见不得员工好是没有任何前途的，跟着这种人得不到什么好处。

任何一种职业，搞副业与正常的工作都不发生冲突，除非说这个主业和副业发生立场上的冲突，有可能会导致公司利益受损之类的，但除此之外只要正常把自己的主要工作工作量都搞定了就可以。别人能做这些工作，我也能做完这些工作，至于说我下班了之后去做什么其他的私活，那跟公司有什么关系啊，不影响我的正常工作就可以了吧，公司给员工的钱仅仅是上班时间的钱，下班时间不归公司支配。

如果说上班时间让领导发现了搞私活搞副业，那这个就算是很倒霉了，这没有办法，领导加工作量就得受着，上班时间就是给公司工作的，做私活就是违背公司规定的。公司，花了一个月5000块钱1万块钱请这个员工，那就是上班时间8小时就要给公司工作，那搞别的工作公司肯定就吃亏了呀。哪怕你上班时间比较闲也不可以做这个活，因为这个从立场上来说说不过去。

如果是下班时间的话，领导发现了还觉得自己特别闲的话，那这种人没有什么前途的，因为这种人他看不得别人好。但凡是一个格局稍微大一点的领导都会希望自己下面的员工更加发奋图强更加努力，无论是说提升自己专业能力还是考一些资格证之类的，或者接一些其他的，是否来锻炼自己的工作能力，那都是一个好事情，因为自己带的员工将来有出息了，升职了加薪了，对领导来说也是一种荣耀。更何况将来谁能帮谁还不一定呢，见不得自己员工好，这种领导格局上就不行。

三、你单位的领导知道你有副业吗有副业能让领导知道吗

其实现在很多人都有副业，因为工作的收入不足以支撑每月的开销，所以可以学一些其他的技能，来搞一个副业，赚钱零花钱补贴家用，单位的领导并不知道自己有副业，并且也不敢让领导知道，因为他知道以后，可能就会质疑我每天的工作态度和效率。可能领导表面上不会说什么，但这就变成了一个把柄，领导日后可能会以此为借口和理由来辞退自己。所以最好不要让领导知道。

副业会影响我们的正常工作，要把原有的精力分配给副业，工作多多少少会受到些影响，所以领导也是不允许员工有副业的，并且一些公司会明确规定，不允许员工有其他的工作，这样才能专心致志的工作，为公司贡献力量。

领导不喜欢上班开小差的员工，看似是小问题，也会影响到整个工程的进度，你的副业多少会影响你的工作时间，若是在工作时间搞副业的话，就更加提心吊胆了，被领导知道后很有可能就把自己炒鱿鱼了。

若是被领导知道自己有副业，就会给领导留下不好的印象，领导也会对你这个人也会有其他的看法，你不能够全心全意的为公司工作，或许哪天就会跳槽走，领导也不会放心把重要的任务交给你，也不会再提拔你，甚至会成为一个致命的怀疑。

以上仅为个人观点，有副业也不要大声声张，并且要在保证日常工作的完成后，再去完成其他的副业，不要影响正常工作，也最好不要让同事知道，这样容易被人“告状”。对此你有什么看法呢？欢迎大家在评论区留言讨论。

四、领导知道我搞副业,应该怎么和领导沟通这件事

《增广贤文》有言:“马无夜草不肥，人无外财不富”，每逢各省市发布地方平均薪酬时，大家纷纷线上吐槽，“日常被平均”“很抱歉，我拖后腿了”，且不说80%的职场人都有经济压力，即便经济充裕，人也有继续赚钱的欲望，因此“副业增收”成了很多人的选择。

只是公司领导肯定不希望员工都在搞副业，一旦发现，肯定是一顿痛批，不再重用，或是直接辞退，要是干副业被领导发现怎么办，不慌，且看看“副业达人”何凯机智应对的方法，不但没被怪罪，反获得领导认可。

何凯在国企里做项目主管已有七年，带着两个团队，负责一大一小两个项目，渐渐也混出名气。在朋友的极力推荐下，他和培训机构合作，就“项目管理”为课题设计培训课程，作为讲师同时推动线上线下的培训课程，效果不错，收入不比正职低。不想领导突然找他面谈，直接问“阿凯，你是不是在外面搞副业？”

何凯一听，绝对是有同事举报，领导看来还没完全相信，肯定不能认下来，否则可能保不住饭碗，不过领导很容易找到证据，回头上网一找，就能看到线上培训的课程。正是急中生智，何凯反应过来马上说，“你肯定误会了，张总，是这样，有个培训机构找过我，说让给我讲几节课，我本来想拒绝，不过对方说可以宣传公司的项目管理水平，扩大公司影响力，对公司的业务扩展也有帮助，我一想觉得有理，就答应下来，讲了几节课，没想到对方还录了视频放到网上。”

领导一听，觉得何凯这想法不错，发现这小子居然还懂那么多项目管理的知识，也是一人才，更加重用。所以被领导当面对质，无论如何不能承认在搞副业，即便公司明面上没有禁止员工搞副业，领导肯定会在意，认为员工没有把心思放在正职工作上。最好的破局方法，就是像何凯那般，反过来解释这种行为只是偶然性的，且处于对公司发展有利的角度才去做，领导一听，自然认同。

职场上有句话：所有你不想领导知道的事情，千万不要告诉同事。关系再好的同事，都是潜在竞争者，我们发展越好，对方越容易感到嫉妒，一旦将副业说出来，就有把柄留在对方手上，关键时候在背后捅一刀，我们错失发展时机，只能看着对方步步青云，悔不当初。

所以发展副业，一定要谨慎，避免抛头露面，不做需要站在台前的副业，别在上班时间搞副业，中午休息时间也不行，不然被同事发现，就会惹下无端的麻烦。如是和某些机构合作，要和对方沟通，做好保密措施，避免传扬出去，凡事做好预防，如被同事领导发现，如何解释，提前想好理由，做好铺垫，则万事大吉。

好了，关于要不要让领导知道副业和能不能让领导知道为什么的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！